第三周作业
- 读书摘要
答：高情商要懂得利用身边的资源和圈外的人交朋友，同时还要平衡社交和精进，在闲聊的基础上就认识了对方，达成了一致达到了共赢。
二．金句/语录（10句以上）
答：
1.一个健康的生态社交系统内必存着多样化的圈层，各个圈层既保持各自的独立性，又能让信息和资源在他们之间稳定的流通，并在流通过程中产生价值。
我的思考：我的圈层是一个不健康的圈层，虽然认识的是不同的人，但是很少这些人进行一个资源的流通，这就没有产生价值。
2.并不是所有能被你找到的人，都能称为人脉资源，真正有效的人脉资源必须是建立在对方人格深入了解和对对方价值的客观认识的基础上所形成的的关系。
我的思考：人脉是需要运营的。
3.人脉资源单一的人，应该做的是裂变法则，应用圈子本身所具有的信息、资源高度集中的特点，把认识一个人变成认识一群人。
我的思考：做任何事情都是一样的，围绕一个点持续的深挖，慢慢的弄明白你认识的人与周围人的关系在向他学习，你就可以学习到很多东西。
4.作为刚刚走上社会的信任，虽然我们卡起来仿佛一无所有，但是我们有积极的价值观，通过这种价值观，我们可以将"不同”的人聚在一起。
我的思考：我们首先要积极主动的对待任何事情，因为只有我们积极主动了，我们才会链接到更多的资源，更多的人和事情才回来帮助我们。
5.我们每一个的社交资源都是分布在六个社交圈层当中，它们是：家庭圈、同事圈、同学圈、爱好圈、平台圈和职场圈。这些圈层当中所有的社交资源综合就是我们的全部的社交资源。
我的思考：做了一张图，是最近几章节看完后的一个总结，我会用这张图重新分配我的注意力，让我的时间都用在刀刃上。
三．思考题
Q1：请回忆你的闲聊场景，请问你有过闲聊翻车的经历吗？你是如何将闲聊愉快地进展下去的？
答：闲聊翻车的经历，就是不知道别人底线的时候开玩笑，结果被开玩笑的人眼睛睁的和牛一样看着我，当时气氛很尴尬。
我的思考：没有设身处地的为他人想，高情商的第一步就是受欢迎，如果说话别人都不喜欢听，那么根本就没有被需要了。萌姐在书里说先去测试自己的底线，对于刚认识的人，以自己的底线为标准去聊天，然后慢慢的去聊别人的价值观和需求。
Q2:应用RAPTURE原则，请准备并讲述一个跟自己相关的品牌小故事；
答：rapture原则是萌姐在《走红 如何打造个人品牌》这本书提炼出来的方法。
R代表relevant 相关的。这个故事与你相关的。
authentic真实性
persuasive说服性
timely及时性
understandable 可理解性
relatble 共鸣性
educational教育性
我的故事：我是一个一年半把海报从20块钱一张做到350元一张的海报设计师。
真实性：朋友圈有案例
说服性：有图
及时性：一年半
可理解性：做设计海报的
共鸣性：是一个高光时刻
教育性：有结果
Q3:请举例说明你是如何理解高情商道歉艺术？
答：一个好的道歉，万维钢在《精英日课》说到道歉有三个步奏：
1.明确动机:道歉不是为了赢取别人的信任，而是完善自己的人格。
2.学到东西：态度有问题就解决态度问题，能力有问题就解决能力问题。
3.提出道歉：说明你的错误，也说明你的改变，把是否原谅主动权交给对方。
菂菂姐这样说的：
她说：如果客户投诉，你首先要倾听，然后就是分析，站在他的角度，尽可能的帮他解决问题，客户就会很快的平息怒火。
Q4:请举例说明你是如何理解“好品牌就是有眼缘儿”这句话的？请为自己列一份形象管理和投资的清单；
答：这个是书中49页的例子：“好品牌就是有眼缘儿”，主要是说你的穿着不仅要体面，还要体贴。自己不要喧宾夺主。
我的形象投资清单：买一个挂式蒸汽烫斗，所有的衬衣全部都挂起来，一套运动服，一套休闲装。我自己是设计师，参加行业论坛的时候就不要穿运动服了。最好还是穿正式一点的衬衣。
做一个形象咨询，然后就穿那一种颜色的衣服。买一件贵一点的衬衣和裤子，在参加活动的时候穿。
Q5:请举例说明你是如何应用六度分隔的“网状思维”打破圈层壁垒？
答：我自己梳理了自己的150人，发现我自己是不达标的，包括圈层，和自己帮助的时候找到能给我提供帮助的人，都是找不到的。
当我们社交丰富化，让资源流动起来，就可以打破网状思维。让网状思维变成生态思维。
四．启发与收获（3个以上）
答：
1.人脉是可以用圈层的方式管理的，人脉分层法则和人脉分层档案，让你处理人际关系游刃有余。
2.人脉是动态的过程，好的人际关系一定是运营出来的。
3.明白自己的人生蓝图叫知己，明白别人的人生蓝图叫知彼。当我们能够知道别人为谁，解决了什么问题，提供的什么方法，我们就可以和别人合作。我能为他提供什么方法帮助到他，你就是她需要的人。
附思维导图（必须有）
