作者：Dimple
Solgan：當你的才華還無法撐起你的野心時候，那應該靜下心來好好學習
在之前【程序員面試系列】中，我們通過簡歷、技術、工作項目三個維度來說明，我們需要如何做好充分的準備工作。
良好的開端是成功的一半，只有做好了前面的準備，我們纔有進一步的底氣去投遞簡歷，進而獲取面試的機會。
那麼，在面試過程中，我們又該如何從容應對呢？且聽躍哥娓娓道來。
個人形象和談吐很重要
面試其實是一個很短暫的過程，基本上都不能讓別人充分的瞭解到你。所以，第一印象很重要，第一印象很重要，第一印象很重要。
如果你能在技術面試之前， 就抓住HR小姐姐，以及面試官的眼球，那也算是好的開頭，會給你後面的就交流一個更好的氛圍。我自己之前就是看中這塊，會可以去觀察候選人的第一印象（後續會聊聊我的親身經歷）。
首先是着裝，平時工作中的style就行，主要是要讓人感到乾淨、整潔。千萬不能油頭髮亮，鬍子邋遢，鄒巴巴的衣服，髒兮兮的鞋子，如果是這樣，從我自身的角度來看，面試還沒開始就已經結束了。
其次就是談吐方面。一定要看着對方，一方面這是對對方最基本的尊重（其實不僅僅是面試，平時和同事交流討論的時候也該如此）；另一方面，這也是自信的一種表現。
試想一下你長這麼大，什麼時候低頭最多。對的，就是犯錯誤的時候，咱們面試又不存在犯錯誤，也不存在什麼不好意思的，所以勇敢的擡起頭來微笑面對即可。
接着就是面試中的談吐。針對面試官的問題，你還是需要給出足夠多的細節，把主動權掌握在自己的手裏。如果你被面試官不停地追問，從主動變成了被動，那就不能很好地展示自己，反而會被帶入一個你不熟悉的境地，那成功的概率就會大打折扣。
比如我們前面說過的，要是問你解決過的最難的問題是什麼。此時，你只需要用你平時的積累，緊緊圍繞主題，把事情的來龍去脈和其中解決問題的細節儘可能的說清楚，說仔細，說明白，這個過程就會很舒暢。
你可能會問，我表達能力差怎麼辦？
平時多寫總結、多練言談舉止，這方面做的多了，在你這裏自然會成爲一個體系，無形之中就能讓你的語言組織、表達能力提升一個臺階。
問題答不上
上面說到，要把主動權掌握在自己手裏，讓面試官能充分的看到你的能力。那麼問題來了，如果面試官想進一步瞭解你，給你更難的問題怎麼辦？
這個時候，大部分情況下，總會有把你難住的問題，對吧？
這種情況是難免的，我們需要做的就是不拋棄，不放棄，要不斷地嘗試。很多時候，他們並不期待你能在短時間內把問題給解決了，人家只是想看看你遇到困難時的態度和思維方式。
這就是爲什麼很多時候，公司要求招的是有N年工作經驗的程序員，而不是其他要求。因爲在面對困難的時候，面試官要的是你的思路，你的方向，只要方向明確，題解都是水到渠成的事情。
問題那麼多，總會有你解答不上的情況。以前我當面試官的時候，很多同學的做法就很贊。他先表示抱歉，隨後就反問我，思路是什麼，自己錯在哪。
我天，我有幾次差點就翻車了，你們懂的。並不是所有問題，我都會，我都能當場解決。但是，這確實是很好的方式之一，虛心向面試官請教題解，尋找自己的不足。
這裏還需要注意的就是，覆盤、覆盤、覆盤。你們也看到了很多面試覆盤的文，基本都是優秀的同學會去做的。他們把問題總結起來，加深鞏固，下次就會有相應的經驗和心得。
這裏耗子叔還推薦了另一種方式：問面試官要個他的郵箱或微信，回去覆盤之後，舉一反三，然後告訴面試官，你的努力成果。這也在暗示面試官：我雖然當時不懂，但我後來懂了，我有很強的學習能力，如果可以的話，請再給我一次機會，有機會還請再考慮我一次。
這兩個都是我們在面試過程中的常規操作，作爲技術人，是不可避免會遇見的，所以還請大家一定要好好劃重點。
結語
我認爲，無論你從事什麼職業，面試什麼崗位，良好的形象和優秀的談吐是你面試成功的一半。着裝一定要大方得體，乾淨整潔；談吐一定要自信從容，能夠清晰地表達自己的觀點和想法。
遇到不會的問題，也要從容應對，虛心請教，及時覆盤。能力纔會提升，機會纔會重來。
今天就先講這兩方面的內容，在下一篇文章中，我將會從【如何應對刁難尖銳問題】和【如何應對面試結果】兩方面對面試過程做一個總結，敬請期待~
奔跑吧，攻城獅們！
