華爲2014校招面試經驗
允許轉載，兼聽則明，獨樂樂不如衆樂樂。
地區：濟南
時間：2013-09-24
（宣講2013-09.09-->機考2013-09-16-->面試2013-09-24-->簽約2013-09-28）
到目前爲止，2014應屆生的工作還是比較好找的，各大IT公司本着寧缺毋濫的原則狂斂人才。跟你競爭的，不是你的同學、舍友。百度宣講時明確指出，只要夠優秀，有多少要多少，沒有名額限制。
着裝：
隨意。
因爲天太涼，我沒有穿着大褲衩子涼拖過去。說實話，因爲身材原因，沒有買到合適的西裝。我穿着平時穿的衣服，去的時候心裏還是很沒底的。到了地方，看到五花八門的穿着，也就不顯得那麼突兀了。別的不說，我前一晚上還把衣服洗了洗，特意穿的不顯髒的黑色T恤。看到有的人，穿的是特別扎眼的米黃色，我頓時覺得我的穿着還是挺莊重的。當然，着西裝的還是佔多數，照樣都很緊張。技術面試官不會在意這些，他們也是揹着電腦包，穿着牛仔，涼拖換成了皮鞋而已。
流程：
今年一共兩面，一面爲技術面，二面爲boss終面。均爲一對一，據說以前技術面還有羣面，我很難想想一羣寫代碼的屌絲是怎樣羣面的，而且我心裏也怵羣面，所有的跟銷服有關的職位都沒敢投。
面試的流程是到了面試地點後才知道的，不幸的是，我是第一批，所有人在外面等着我談經驗。。
面試是按照時間段安排的，每面最多40分鐘。也就是按照40分鐘劃分一個時間段，每個時間段3個人左右。據討論，如果一面技術面能達到40分鐘，那麼整個面試99%就過了。終面時間要短一些。
時間段快到的時候，門口服務人員會到休息區喊這個時間段的同學。她們沒有名單，所以自己要記住被安排好的時間段，然後跟着過去簽到，術語叫做預約，其實已經被人力安排好了。如果忘記帶身份證，報手機號碼也行。
一面技術面：
重要的是技術面，技術面如果過了，面試官會讓你在門口等一下，一會去另一個屋二面；如果過不了，面試官會直接跟你說，你的面試已經結束，可以走了。
面試官到休息區喊人，然後帶着直接去了技術面會議室。沒有驗明正身這個步驟。屋子很大，有很多組一塊麪試。
A. 一上來，是自我介紹階段。自報家門，然後介紹自己的經歷，教育經歷和實習經歷，不自覺的就談到了項目經驗，然後很自然的面試官就開始發問，關於項目的。我寫的項目經驗比較多，面試官讓我自己挑一個拿手的說。我自己挑了一個最近的項目說了一下，是一個樣例測試的，沒有涉及代碼。然後面試官簡單的問了問，讓我再挑一個寫過代碼的項目介紹一下。我就挑了本科課程設計的項目。四年前的了，我自己也不清楚還能記得多少，搜腸刮肚的大體說了一下。面試官問的也很有邏輯性，先問整個系統的架構，軟件的流程，涉及到的底層的一些知識。我說的是C51的，而面試官恰好沒玩過這個，就比照着ARM來問。說到裏面的操作系統時，我卡住了，因爲直到最近一年搞嵌入式，我才知道這個小板子上原來還可以跑操作系統。四年前真的不清楚C51是什麼系統，而且的確是沒有操作系統，我說了個沒有，面試官一臉不解，我又想了想，說了個while(1)循環，皆大歡喜。幸虧是自己真的做過，時隔四年還能記得一些。
這裏就要提一下簡歷了。簡歷上寫的東西一定要真實，可以適當誇張，底線是能夠自圓其說。在面試前，人力就給每個人安排好了面試官，面試官也提前瀏覽了簡歷，個人認爲，在面試安排短信發出之後，再修改簡歷就無效了，因爲你的面試官已經構思好了如何面試，包括問的問題及對你的期望。如果簡歷寫的天花亂墜，面試時啞火，落差太大，就會被一面直接秒了。我找實習工作時，經歷過一次技術面試。當時寫的是精通C語言，一上來就問了個變量存儲類型、生命週期，深切體會到了被摁到死裏問的心情。當時的面試官給了我個建議，簡歷上不要寫精通兩個字。不是業界大牛，就不要挑戰同行的權威。華爲的簡歷上，關於個人評價一欄，我從百度摘抄了一段積極向上的語言，一點也沒有涉及專業知識。在項目經驗一欄，我按照實習經歷流水賬般寫的，稍微誇張了那麼一丟丟而已。事實證明，我這保守的做法還是挺靠譜的。有很多人寫了“數據庫”三個字，然後就被摁到死裏問。。
B. 問完了項目經驗，就開始問基本的語言知識。我沒用過Java，所以只問了我一些C/C++的知識，真的是基本知識。
1.說一下變量前面加static的作用，應該是變量存儲類型方面的知識；
2.說一下對C++中對象的理解，百度搜索C++軟件面試的第一條，也是所有的C++教程中都會提到的一個；
然後開始層層深入，問了我一個對派生類的看法，我談了一下基類和派生類，然後說了一下定義聲明，裏面的成員函數，面試官接着問在程序運行過程中，派生類是怎麼起作用的，包括內存，大體上應該是這麼問的。。我的反應時間不到1秒鐘，直接說了個不知道。面試官嘴角微微往上一翹，接着開始下一個話題。
C. 現場出了道題目，簡單說一下思路，給五分鐘的考慮時間，然後面試官開始打開電腦，準備填寫我的面試報告單。
題目是這樣的，有一張地圖，很大很大，上面佈滿了很多茶館、學校、醫院等地點。然後隨機在地圖上取一個點，找離這個點最近的茶館（學校或醫院或者其他），距離簡化爲直線距離，也就是直接計算兩點的座標即可。要求不能遍歷地圖上所有的茶館，因爲地圖太大，地點太多，數據量大，時間要求最快。問對每個點的座標數據，再添加什麼屬性即可。
思考了半分鐘，我說了個圖的遍歷，BFS，找最近的點。因爲樣題地鐵換乘最短路徑問題，我做了三天的時間，網上搜索了幾個帖子才做出來的，對圖特別敏感，第一想法就是圖的算法。面試官說，不要考慮那麼複雜，而且說了不能遍歷所有點。。然後給了我一個小小的提示，說對每個點再附加一個什麼屬性就可以了。我想出了一個畫半徑的方法。但是轉換到程序中，卻不知道對地圖上的點做什麼樣的處理。思考了一會，實在想不出來，就直接交了底，說不清楚。面試官也沒爲難，說再提示一下，然後在紙上給我畫了一個網格，我也就恍然大悟似的拿過筆開始比劃，說對每個點再加一個網格序號屬性，對隨機點，先從鄰近網格出發查找最近點，然後就是一系列的邏輯判斷等等。
面試官最後給了評價，說我雖然一開始沒有做出來，但是在他的提示下能夠完成，也還是可以的。通俗的說，應該屬於合格良好，還達不到優秀。
關於技術方面的問話差不多結束了。進入下一個話題。
D. 接下來說一下工作地點。簡歷上選的是南京，而且這次招的也大部分是南研所的崗位。濟南也有分處，但是簡歷系統中沒有濟南這個選項，我也就認爲濟南是不招人了。面試官說南京職位多，發展良好，濟南這邊人少，招的也少。我問簡歷上寫什麼地點就不能再調了麼，回答我說可以調。我沒想着要調，認爲南京還是不錯的，單身也沒有負擔，去哪都行。我以爲是簽約時再談地點，事後證明，簽約時的確可以再調，但是招人多的地方往招人少的地方調，是不現實的。所以想好工作地點，在面試時直接跟面試官談，如果感覺到公司想要你，直接把工作地點也談好了，這樣直接錄入系統，就不必在簽約時糾結蛋疼了。
E. 接下來就是侃大山了。應該是關於性格方面的談話。面試官問了一下我寫程序的經歷，有沒有業內的模範榜樣，讓我談一下對“屌絲”“碼農”的看法。這是我從來沒有考慮過的問題。我本着積極向上的態度，談了一下。對於程序經歷，有過經歷的人都能說的出來，而且還會引起共鳴。對於業界大牛，我說自己眼界太低，還沒接觸到。對於屌絲碼農，大意就是根據但丁名言，走自己的路，讓別人說去吧。
接着面試官說了一下他自己的看法，他認爲程序員學習進步有兩種方法，一是找個模範榜樣，向大牛看齊，二是通過不斷的總結反思，自我提升。
再往下就是對於加班的看法。這是行內的定律，無法打破，只能愉快的接受。加班時想想工資，還是可以樂的。
沒有提到出差，比起銷服，研發應該是很少出差的。
技術面結束，自我感覺良好。簡歷還是讓自己拿着，其他證件直接就沒有看過，門口等了幾分鐘，就去boss面了
二面Boss終面：
面試官是宣講會當天給我們做演講的總監，不厚道的是，當時我忘記了他的名字，也忘了是人力總監還是技術總監。。東北口音，說話特敞亮。一上來也沒有進行自我介紹，開場白就是小夥學過雙學位啊，真巧我也是。。。就這樣，開始了侃大山。說了一些他當年雙學位學習的經歷，我在一旁聽着。接着問了一下家裏有幾口人幾畝地，山裏出來的，關係沒那麼複雜。面試官是技術出身，恰好也是搞底層軟件的，就讓我挑一個項目說一下，我就又簡單重複了一遍。面試官給的評價是，瞭解底層研發，但是沒那麼深入。接下來又是侃大山。談了業餘活動之類的，我說了個玩遊戲，因爲百度宣講時，提到了員工可以在上班時間打dota來緩解心情，我想華爲應該不會對打dota有成見吧。。整個過程在歡樂祥和的氛圍中進行。感覺二面不到十分鐘，出來時同學們說我進去了有半個小時。。。
出來後感覺渾身輕鬆，旁邊桌子上擺着一溜的零食，我就邊喫邊跟同學們聊經驗，而他們卻沒有胃口。。
人力說27號給通知，28號簽約，最晚28號之前肯定會給通知的。事實證明，他們做到了。27號晚上11點半也是28號之前給的短信，而那時我已經準備鑽被窩裏哭了。。
現在已經簽約完一個周了，後續還有一些補招，職位和地點肯定沒那麼寬鬆了。
現在總結一下，談談個人的看法。
1.簡歷
如上面所說，簡歷一定要如實填寫，適當誇張。我只參加過一次實習面試和這次校招面試，從其他同學的聊天中也得到了一些啓發。
教育經歷、實習經歷、社團活動、社會實踐、證書獎項、項目經驗都要好好填寫。充實這些欄目，爲的是面試時有話題可以問。這樣也有準備的目標，不至於盲目的整天看代碼。與其讓面試官找話題，不如把主動權放在自己手上。對於所填的欄目，實事求是，自圓其說。項目經驗不一定非要寫代碼類的，只要覺得能拿出手的，就可以往上寫。個人認爲，簡歷不要多於2頁紙的言論，可以忽略。今年找工作的形勢比較好，一般人都能有面試的機會，不必擔心簡歷被HR篩掉。
簡歷填寫的要有調理，各欄目內容按照時間倒序填寫，也方便別人查看。
網申簡歷看好截止日期，過期再發帖子問幾乎沒人理。多數公司接受霸王面，如果足夠優秀，不帶簡歷都行。
2.機試筆試準備
各大論壇都有某公司歷年的題庫，可以看着做一下。盡力就好。
華爲今年只有軟件類纔有機試，總分320，過60分就可以進面試，不過分低的基本都刷掉了，實力擺在那。。不排除有些同學機試發揮失常，技術面還失常的情況。。
3.面試準備
把簡歷重新看一下，針對所填的每個欄目，都要複習一遍。校招主要看的是學習能力（不是課程成績），項目經驗可有可無。對於項目經驗，填的多了自然有主動權，空着的話就要做好知識儲備了。
提一下簡歷內容比較少的情況，面試時遇到的問題：
a. C/C++或Java語言的基本知識，層層深入，主要考慮編程風格，說白了就是對變量存儲類型的理解，爲什麼使用全局變量，爲什麼使用局部變量，子函數，值傳遞和指針傳遞的理解等等，都會現場給予一道題目，常見的有for循環，排序問題，對於數組大小的控制、內存的使用等。
b. 如果基本程序知識不過關，會問一些課程知識。通信專業，說一下所學的課程，然後根據所說提問，一般跑不出通信原理的問題，傅里葉變換之類的。最離譜的是問了馬克思三大定律，亮瞎狗眼，無力吐槽。一般問到課程的，基本都刷了。。
對於所申請的職位，一定要表現出極大的熱情，態度很重要。
其他公司職位也要做好技術羣面的準備，我沒經歷過，自行百度吧。
共勉
2013-10-04