中國有一句古諺：“食君之祿”，“忠君之事”，“但君之憂”。
這句話呢看似簡單，但是對我們有很大的啓發。它的本意呢是說古代的將或臣對君主的盡忠，對自己工作的盡責。但是到了現在的今天我是有另一種見解。
對於政界來說嗎？對我是大多是無緣了，因爲我三年前如果想入仕途界早就進去了。我看慣了政界的互相拆臺，勾心鬥角。應該把“碩鼠碩鼠食國之祿”，“行己之事“用到他們身上最合適。再說了古代三國期間的督郵對劉備說過”大樹底下好乘涼“，現在即如此。
現在我所說的你在下列詞語中能做到那個詞？
1. “食君之祿”。
2.“忠君之事”。
3.“但君之憂”。
1. 如果你能做到第一個那麼證明：“你現在是一個普通的職員，只知道經理給你分配的任務你坐完就可以了。只要拿到你每個月的薪水就可以了。“這也是員工之本，做員工的基礎。如果你連這個都做不到你離炒魷魚或離職的時候快到了。光拿公司錢不認真幹活的人，現在可能不是你自己的公司咱們就睜一隻眼閉一隻眼過去了，但是如果這家公司是自己開的公司你是董事長，你應該勸勸對方了吧。初級員工進入公司一般在前兩個月工作比較認真，大多因爲新鮮。但是到了第三個月就會有抱怨的浮躁心理。這個每個公司都會有，不管大公司還是小公司。其實那個公司都一樣。我認爲是金子總有發光的一天。在這裏我不得不重新說一次選擇公司，公司不必大哪怕公司2個人，一個你一個老闆。只要這個行業有發展。能行的通。有自己施展才華我認爲就是好公司。公司再大，除了老闆，下邊的都貪，公司都再一次性用人。公司在大，給你待遇在好。我建議走人。如果想自己長大，不要以爲的光拿公司的工資就要滿足。多爲公司考慮着想對自己發展有好處。
2. 如果你現在做到詞語用第二個詞證明你：“已經是公司的中層管理着了“。現在應該有獵頭盯上你了，對你開始挖掘了。這個層次的人呢大多在公司坐了好幾年了。一般掌握了公司的核心資料。或者一些先進的技術。我認爲現在各個公司的老總對於公司法還是沒有好好運用。公司法中明確指出如果本公司的員工對公司的核心機密或商業機密如果本員工跳到對方公司運用此公司的核心機密會對本人罰3年不能從事本行。這個階段的人才是一個上壓，下抗的中扛管理者。其實不好做。所以這個階段的人才導致中國跳槽頻率很高。想想人生下來就是受苦的，不信你看看那個嬰兒出生時都是先哭吧，沒有笑着出生的吧。如果沒有哭那準是啞巴，嘿嘿。想着想着這些就到了高層管理者了。
3. 如果你做到了這個詞語也就證明：“你具有戰略的眼光，有了自己對這個行業的想法了。同事也具備了你自己開公司的基礎了。也快到你離開本公司的時候了。爲什麼呢？權利太大了，難道你不知道歷史上的韓信，趙匡胤的削權該到改朝換代的時候了。自己走的風光一下，也是走到極點在走。別到老總給你找理由送你走就不好了。
由於本人才學短淺，未出茅廬。有語言不當之處請讀者多多包涵！！！
