2016年，我負責我司PHP就業班級首期招生，因爲是首期班，爲了保證教學質量，這個班由公司創始人和CTO親自授課，他們兩位是PHP方面的專家。有了講師保證，對我招生來說，也有很大的幫助。我們招生的條件是面向大專及以上學歷的，最後這個班招來了20幾人，基本都達到了大專學歷，但是也有幾個高中學歷的，這是公司的朋友送來來學的，不好拒絕，就接收了，boss說，如果他們沒有就業退還他們學費。
這20幾人之前的職業情況如下，有科班計算機畢業的、有做房產銷售的、有4S店修車的、有挖煤礦的、有開手機維修店的......總之，他們都有一個共同的目標，就是通過掌握一門技術改變生活；除此之外，他們還有一個共同點，除了科班畢業的幾個學生之外，其他的學生基本都是零基礎。
部分學生，在之前接觸電腦比較少，打字是用兩個指頭，一個一個鍵的按，老師不得不從練習打字開始教。當時我真的驚呆了，我甚至一度懷疑他們能不能學會，我真的很擔憂，作爲招他們來的人，我真的希望他們可以通過學好技術去改變他們目前的職業生涯，而並不僅僅是爲了完成我的工作任務。
事情的發展出乎了我的意料，早上9點上課，7點多就有學生來學習了；晚上9點下課，到零點還有學生在學習，直到畢業後，我才從學生那裏知道，爲了爭取更多的學習時間，有學生晚上就沒有回家，累了就在教室裏睡了，到天亮又開始練習。
我確信，他們真的想改變自己。之前打字都很費勁的同學，經過一段時間的練習後，已經能順利打字了，而且速度還不錯。
經過四個月的刻苦訓練，他們畢業了。從授課老師反饋情況的來看，我發現了一個有意思的問題，就是當初科班畢業的學生並不是班上學得最好的，學得最好的是那些非常用功的學生，這也說明了有基礎雖然有優勢，但如果不持續的勤奮練習，很快就會被更勤奮的人趕上，甚至超越；沒有基礎的同學，只要在老師的指導下，勤加練習，肯定能學好。
在這批學生中，一個學生學了一週因個人原因主動退學，一個學生學到一個月，因家裏有事，回家了，畢業後還有一個回家考公務員了。其他的學生都參加了工作。
說下最後的就業情況，在就業部老師的推薦下，學得非常好的同學很快找到了工作，並且有同學同時拿到了3個offer,其他同學也在一個月內全部完成了就業，工資在5k~9k。
後面由於公司戰略調整，PHP班開了三期就停止了。
其實要說的還有很多很多，因篇幅有限，我就不一一列出了，大家有想問的，直接聯繫我即可。
通過上面的親身案例和我的職業經歷我想告訴大家以下幾點，希望對想學習的人有所幫助。
1.學技能，只要人不是太笨，從零基礎到能就業，4個月四夠的，你想學到很高的程度是很難的，但不是沒希望。
2.勤奮是非常重要的，只有花更多的時間練習，你纔可能比別人更厲害。
3.選機構就是選老師，只有老師的經驗豐富，教出來的學生才能懂得更多，對知識點理解能更透徹，所以去培訓機構前，查下授課老師的背景是非常很有必要的。
4.如果是0基礎，我建議培訓，培訓有三大好處，第一，遇到問題能隨時問老師；第二，培訓課程系統性和針對性更強；第三，花錢買時間，時間是最大的成本，年齡越大，你越會感覺時間重要。
5.不要盲目選機構，不是機構越出名教學質量越好。我曾經遇到過一個學生，他要去某機構，我問他，爲什麼選這個機構，他說這個機構名氣大，我再問他，教他們的老師是誰，他說不知道...連老師的姓名、背景都不知道，居然敢去學習，我心裏想能不能對自己負責點啊！最後我瞭解了下他想去的這個班，除了知道老師的姓之外，連名和項目經歷都很難查到，如果是這樣的老師教學生，那學生得承擔多大的風險啊。
通過以上的經歷說明和總結，我想回答題主的問題已經夠了。不過對於機構的選擇，我想多說一句。
Java培訓，以前黑馬、傳智、尚學堂在業內口碑還不錯，是學生心中的理想選擇，但是現在已經不是以前的他們了。很多去過的人都在吐槽說，一個班級的人太多，老師的經驗不足，100多人的班級就一個助教根本顧不過來；投個簡歷，HR接收到的大部分簡歷項目經驗都一樣；學生學了幾個月就混了個臉熟。
如果教育做成這樣，不認真對待學生，很可能會被一些新興的機構取代。
比如軟件行業知名人士、微軟MVP陸敏技創辦的JAVA培訓品牌最課程，除了親自授課，在師資方面嚴格把關之外，還必須要求老師時刻陪在學生身邊答疑解惑，並且學生的項目都來自於真實的商業項目，班級人數也控制在合理的範圍，這和傳統的機構形成鮮明的對比。
如果傳統的機構，不及時作出改變，很容易被這類新興的機構超越。
