作者：唐成
1、你有“同理心”嗎?
領導交辦一項工作時， 你要懂他的目的，看清他的用意。所以我在接受任務的時候，總是向領導確認：你想要的是什麼？你的目的是什麼？瞭解這些後，可以站在他的角度，有效的幫他解決問題。
2、聽話，出活
“幹活不由東，累死也無功”。領導給你的工作，你得按時完成並且彙報總結。“出活”還有一層含義，就是“超預期”。
3、要想人前顯貴，就得背地受罪
馬雲曾說過：我們追求的應是人生的大平衡，而不是一時一日的小平衡。
4、能忍多大事兒，就能成多大事兒
5、總躲着領導，你就危險了
老闆也是人，大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。
6、幫助別人別吝嗇
風水輪流轉， 在一家公司裏，大家的工作交叉的機率很大，說不定你會用上誰。
7、目標再目標，量化再量化
沒有目標的，都不叫工作；沒有量化的，都不叫目標。除了清楚的知道自己的的目標外，還要清楚部門的目標、公司的目標，
最關鍵的， 你的工作在總體目標中處於什麼地位，扮演什麼角色。如果你發現，你的工作目標和總體目標關係很小，甚至沒有
關係，你就很容易被拿掉。
8、找到解決問題的辦法是我們的義務
領導安排工作，不能說“我做不了”、“我不會“。即使不會的，應該說”我研究下“。解決問題的能力是員工最關鍵的能力，
沒有之一。
9、儘量不說”不是我，我沒有“
即使真是被冤枉了， 當場辯解往往也不是最明智的選擇， 可以先保持沉默，私下找機會和領導溝通。在公司裏， 少說閒話，不說是非話，不做是非人。
10、最後：知道什麼時候離開
1）沒有上升的空間、無法學習到更多的東西了。
2）已經學習足夠的知識了， 可以到新平臺一展身手了。
