又到一年寫總結的時候了。今年比較特殊，事情比較多。先是當了爹，真正成爲上有老下有小的一家之主，接着又換了2次工作，對現在的工作狀態很滿意。
今年是本命年，在大多數人眼中本命年都須諸事小心，穿紅內褲等等。。而我對本命年本是沒有太多感覺的，但是經人一說，想起上一個本命年時，那會還在上初一，把胳膊摔斷了，心裏還有略有疙瘩。老婆特意也給我買了幾條紅內內，好吧，不可負卿一片心，寧可信其有，不可信其無。接下來，還是按時間順序一件件說吧。
今年的第一次離職
其實最開始所在的公司本來我還是比較滿意的，去公司呆了半年，沒有什麼大的貢獻，把老系統中幾個遺留了幾年的問題，解決掉，把新項目的設計做的差不多了，招了幾個人。期間跟我老大胡工處的非常開心，他也非常信任我，老系統一重現歷史遺留問題，我就跟他打堵，是那塊代碼的問題，若是說中，就請我吃飯，就這樣騙了他好幾頓飯。
後來就如我之前發的貼所說，公司領導層內鬥，百來人的公司還你爭我鬥，我最是討厭這樣。加之新項目在東莞海關那邊，本來要讓我常駐那邊負責的，但是因爲我老婆那會懷孕，我就基本一週回深圳3次，每次晚上坐另外一個領導（我老大的老大）的車回深圳，早上再載我去東莞，一般都是趕過去吃早餐。 再後來，領導層爭鬥，這位領導不再負責東莞的這個項目了。於是，我回家陪老婆就成了一個問題，就得自己坐車來回。
那段時間老是下雨，晚上愛打雷，而我老婆是個非常粘我的人，基本上從來沒跟我分開過。加之懷孕，一打雷就給我打電話，躲被窩裏面讓我陪她說話。想來想去，還是跟上頭提出這個問題，非常堅決的表示，若一定要趕鴨子上架，我只能走人。恰好深圳又有另外一個項目要開始，於是就把我調了回去。
後來因爲東莞出差補貼說又沒有了，項目組的其它人都是私下議論紛紛，包括過去幫忙整需求的另外一個項目經理，以及一些老員工。而我非常不喜歡這樣，做人坦蕩蕩，有意見就提出來說。於是跟項目負責人進行了交涉，反反覆覆，道理也講過，難聽的也講了。但項目負責人表示是上頭老總的意思，他也無能爲力。
於是我一氣之下，提出離職，然後我老大找我談，問是不是因爲待遇 等其它原因，加薪可否留下。還是很果斷的回拒，我覺得一份工作最重要的就是開心，如果工作都不開心，一月多發你2000又如何。工作不開心，會讓自己壓抑，會讓自己脾氣變差，變暴，有時候一丁點小事就大發脾氣。 後來用他的話說：站在朋友的立場，我支持你出去，以爲你水平出去差不多可以翻一倍，站在公司角度我還是蠻希望你留下來的。就這樣，今年的第一次離職就完成了。
最後走的時候，還是把東莞出差補給所有人了。我覺得人就是這樣，是你的，一分一釐也要爭取，不是你的，就不要多想。有意見提出來說，別老是私下是非多。後天一票人說，我們都感謝你之類的云云，我只是笑笑。
第二次離職
在辦離職的時候，在一個技術羣裏面說離職了。然後有個羣友說他們公司在招人，讓我去看一下。然後我給他一份簡歷，然後就約了面試，從來沒有進過這麼大規模的公司。學歷低，技術差，人醜，大公司一般也看不上咱，我也很識趣的不投他們。擠不進的圈就不要硬擠，難爲了別人作賤了自己。沒辦法，小公司混起唄。
這次是羣友內推，而且查了一下公司評論，都蠻正面的。於是報了很高的期望，去了還是做了份筆試，然後接着就是2技術面試，面了差不多3個小時吧。期間不得不說當時面試我的那個同事，面試相當有一套，我只能說能問的，他都問，不能問的，他也問了，JAVA的從面向對象，併發，多線程，集合，光併發的就差不多扯了近一個小時，然後框架，Spring的使用，說到可拓展性，他就問了有那些拓展點.....好吧，只到問到你答不上。（進去後才知道，其實他問的那一些，他自己都不知道，他是看我說起，然後就一直這樣挖）。接着面部門負責人，整了整整一個下午。然後回去等通知，事後，羣友哥們告訴我，技術面試肯定是沒有問題，接下來就談待遇吧。
然後這個時候，又去東莞呆了2天，幫他們搞些問題。HR就在那個時候給我打電話，把我期望待遇足足壓了3K，不過全年攤下來，比這家還是高出20%左右。當時還是很不爽，糾結要不要去，跟兔子黨的親們扯了一下。還是顧問(wuyazhe)說的那話對，你乾的爽不爽？如果非常不爽高5%就走，如果不是很爽10%就走，乾的一般20%就走，乾的還不錯，漲50%就走。乾的非常爽，漲100%走。 於是在和HR磨不下來的情況，我那推薦的哥們，跟我氣氛非常不錯，感覺能學到東西，加上網上各種好評，還是就答應過去了。
幹了4個月，因爲和領導以及推薦我的那哥們技術分歧比較大，在技術上爭執過幾次，最後技在技術方面談不一到塊去，一個簡單的項目，引入很多不必要的框架，過度設計。本來我和他們2人2周就可以搞完的，結果搞了2個月。加上剛好那段時間生娃，我表現的消極怠工，但是領導同事還是非常Nice的，我那種情況仍然給我轉正。最後我還是決定離職的，就在這個時候，我在微博上看到我現在的老大發的招聘，於是過去聊了一下，結果有很多共同的認識，包括TDD，DDD，面向對象設計層面，敏捷等等，然後一扯就扯了一下午，然後就訂下來了。
然後回公司就提了離職，於是又離職了。
生子
因爲當時沒有想這麼早要小孩的，某次沒注意，事後老婆吃了避孕藥，但是最後還中槍了。所以我一哥們笑稱我神槍手（很黃很暴力！）。所以一開始比較糾結，要？還是不要列？你怕啥就來啥，那段網上隨便打開一個新聞就是XXX小孩子天生畸形，搞的我們心裏也七上八下。而我這人是比較相信緣份的，工作是如此，生活也是。作爲一個男人，這個時候就是拿決定的時候了，最後決定還是要。跟老婆做了很多思想工作，必須要讓她保持一個身心愉快的狀態，還跟她開玩笑說：你看我們小傢伙，藥都幹不掉他，生命力可強了。
ps:科普一下，一般來說緊急避孕藥，藥效一般只有3天，對胎兒的後期發育是沒有多大影響的。
當然，事情並沒有這麼順。因爲想走社保，老婆一直堅持上班，4個多月的時候，早上去上班，地鐵裏面沒有人讓坐，人太多，透不過來氣，就這麼暈倒在地上了，然後120接走了，地鐵工作人員給我打電話，讓我趕緊去醫院。那種心情，沒經歷過的人真不懂。那天恰好沒帶錢包，於是就跑去跟胡工借錢，他直接說給借張卡給我，我說先不用吧，我卡在老婆身上，你拿點錢我打車就好了，然後拿了幾百塊現金，就衝醫院去了。幸好，人沒事，然後醫生問說要打針，做XXX檢查之類。我老婆說，你啥都不看，上來就說打針，我是孕婦列，打出問題是不是你負責，噼裏啪啦給她一頓。然後醫生就說了一句：那你去把120急救的錢交了吧，交了錢就走，別佔着牀位。然後我老婆又是給她一頓，你醫德給狗吃了啊？......是不是很兇？哈哈。
然後就果斷讓她辭工了，在家玩，最後還是都是自費的。
再後來，6個月的時候，再後來檢查出我老婆有地中海貧血，然後醫生讓我檢查，然後把各種嚴重的後果都說了。又是嚇的我老婆六神無主 。然後我很又展示了男人的魄力，果斷不檢查。我說我從來不做傷天害理這事，我就不信這種問題會發生在我身上，是你的，別人奪不走，不是你的強留也不用。而且6個月了，就算檢查出來小孩子也有又如何？只要他還有一口氣，我就要讓他來到這世上。 然後，就叫我媽過來照顧我老婆。
然後就是生產，到了預產期，小傢伙就是沒有動靜。然後又等了2周，還是沒有要生的跡象，去檢查，小孩子已經發育成熟 ，一切指標也正常，真是個哪吒啊。醫生建議我們催產，如果催不下來就剖。想想去也沒有必須如此折騰，然後就果斷剖腹產了。
關於牀位，深圳這地位，不知道那來這麼多生娃的，公立醫院無論是檢查，還是生孩子都得排除，所以我們都是在私立醫院做的。錢是貴一點，不過服務，環境確實要好很多。
關於工作，我是個比較隨性的人，對工作最重要的就是開心，其次纔是待遇。我一直認爲我還算比較努力的，出來這4年，一直都有堅持看書的習慣，不多不少也還看了幾十本吧，基本上JAVA方面經典的書我都過了一遍吧，部分來回看過幾遍！跟很多人一樣，我也一直覺得自己不得志，沒有一份讓我非常滿意 的工作，一直沒有什麼機會，直到我進我現在的公司。雖然不是名企，但是工作氣氛，技術氣氛，同事都非常Nice，待遇方面我也比較滿意。
這2年跟我老婆在聊生活的時候，我經然這樣感嘆。但是生活就是這樣，我們能做的，就是不斷提升自己，等待機會。如果放棄提升機會，機會來的時候，你也不一定抓的住。
關於明年計劃：
首先是希望兒子健康成長
工作方面列，老大把深圳這邊IT的部門都交給了我，3個team，20來號人吧。所以明年的工作重心就是確保這3塊核心業務都高質量完成，搞好團隊建設，把現在良好技術氣氛保持下去。
技術方面，把POSA（《面向模式的架構》）那套書5卷看完，再把敏捷的理論知識補充一下，理論與實踐結合起來。
總的來說，這個本命年過的還是順，也許是兒子的到來給我帶來了好運，希望這種好運一直延續。明年正式開始奔三了，肩上的責任也更重了，加油！
最後還是套用雅琪MM那句話
低頭做事，擡頭做人
低頭做事，擡頭做人
