這篇文章總結了我在2019年換工作的心路歷程，從8月份有換工作的想法到12月份入職新公司，前前後後經歷了很多事情，其中最讓我糾結的可能就是年前離職還是年後離職這個問題，糾結的根本原因大概有以下四點：
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原公司會在1月份發13薪和季度獎金，2月份發年終獎金。
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原公司是公認的福利好，據說今年陽光普照了iPhone11+airpods，1月份發。
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原公司領導很好，走的時候承諾2月份加薪，團隊氛圍也很不錯。
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拿到的offer有點早，而且有心儀的公司，薪水漲幅也還可以。
在仔仔細細思考了這些因素之後，我還是在12月份初入職了新公司，先說一下爲什麼要換工作吧。
一、爲什麼要換
爲什麼有換工作的想法呢，因爲之前有在帝都買房子的想法，所以2019年8月份左右工作居住證辦下來之後，就開始在帝都的邊緣看房子，湊了湊手頭的錢，發現買房貸款需要貸的款還是不少的。這裏就遇到一個問題，我們知道貸款需要一些證明什麼的，對於打工仔來說就是月薪證明，但是我的月薪不足以讓我貸到我需要的額度，所以換工作的想法就冒出來了。當時除了換工作這一條路之外，還是一個途徑就是等着公司調薪，瞭解之後發現公司調薪的幅度到達不了我的期望，於是換工作的想法就堅定下來了。
二、年前換還是年後換
面試大概在是在8月末9月初的時候開始着手準備，前前後後大概準備了一個多月的時候開始約面試，總體來說準備的不是很充分，想法就是在年前練一下手，年後再能夠順利的拿下offer。整個過程中獵頭推薦、自己找和同學推薦大概一共約了8家公司面試，但是面試結果有點出乎意外，還算比較順利的拿到了5家offer，其中包括了兩個互聯網市值前三的公司，也包含了自己心儀的公司。而且11月的時候房子也看的差不多了，基本選定要買房子的位置，這時候開始糾結了，如果想要買房子就得儘快換工作，如果儘快換工作一大筆的獎金就拿不到，怎麼辦？
最後找原公司的部門領導聊了一下，他說可以盡力的爭取加薪，爭取的結果沒有達到我的期望，也很誠心的挽留，還給我算了一筆賬，說年前走打算要損失接近6位數，讓年前不要走，否則損失的太多。但是年後走的話，一是買房子的事情要晚很多，二是心儀的offer就得拒絕掉。這麼看的話，如果從錢的角度看得留下來，如果從房子和發展的角度看就得走。考慮再三還是走了，主要是因爲買房子想盡快拿到對應的薪水證明，而且心儀的offer也不想拒掉，畢竟拒絕了兩個大廠明年怕是也進不去了。反過來從錢的角度看真的就損失了這麼多嗎，怕是沒有的，因爲真正損失的錢的公式應該是：新公司工資 * （明年離職的時間 - 今年離職的時間） - 原公司工資 * （明年離職的時間 - 今年離職的時間 + 績效月份 + 獎金月份），所以算下來，如果12月份不走，明年4月份再走，從錢上看其實是不虧的，6月份走就能賺了。
前提你鐵定要離開這家公司的話，還是年前走更划算一些，總結就是：一，從錢上看，原公司雖然有年終獎但是如果不是太誇張的話，錢上不會損失太多，甚至會是多一些的；二，從職業發展上，越早進入新公司越有利，畢竟更早的進入一段新的歷程；三，時間上看，如果是年後離職，到時候各路大神都出來面試能不能拿到心儀的offer就是兩說了。
三、其他問題
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年前走還是覺得虧怎麼辦？和新公司談補償。
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有競業協議怎麼辦？入職時候籤的競業協議一般不會按照那個生效，而且你所在的級別不一定生效，如果最終生效，還要在離職的時候籤一個最終的競業協議，法律上一般以最終的爲準。
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如果最終簽署的競業協議有想去的公司怎們辦？問新公司HR。
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怎麼判定面試的公司值不值得你去？看技術，看公司發展，最重要的是看面試官，一般面試官就是你的直屬上司，你在新公司的體驗，一大半取決於你的直接上司。
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