麻辣程序員（一）大張辭職
大張是個悶葫蘆，每天就知道低頭寫代碼，人緣不錯但沒什麼領導力，在團隊裏基本上就是頭耕牛。70前的老傢伙不比80後，大張是個相當傳統的人，傳統到還把獵頭與傳銷、巫術相提並論的地步。
又到一年七月時，眼看着比自己年輕的小傢伙工資都比自己高了，大張就是想不清楚怎麼每次總給自己漲那麼一點點。是日晚上，大張在牀上輾轉反側、用自己不大的內存想分析出這個問題的結果。這時候老婆不幹了，說道：“你跟個車軲轆一樣軋來軋去，幹嘛呢？你就不怕把孩子擀成餃子皮兒？”大張趕緊道謙說：“餃子皮兒他媽，對不起啊~~我在想，怎麼就給我漲那麼一點點兒呢……”
大張老婆是個東北人，豪爽，一句話噎回來：“還用問？你慫唄！跟個狗熊一樣~~~!@$@#$%&%^*@”。這麼說吧，如果中美開戰，大張老婆上陣，所有機關槍就都可以歇了。大張還是憨憨地說：“親愛的，你說咋辦呢？”張妻說：“那還不好辦？此處不養爺，爺不給他幹；處處不養爺，爺改賣雞蛋！”
兒子不知道什麼時候醒了，迷裏嘛登地說：“老爸比較適合油條和雞蛋一塊兒賣。”大張不解，問道：“爲啥呀？”兒子說：“老爸，你咋這笨呢？一和零你都不認識了？”
三口人都笑了。笑的同時，大張心裏有主意了——從明天起，不好好幹活，讓公司辭退自己，領上幾個月的違約金，先回家休息個把月、享受享受天倫之樂，然後換個東家。以大張的性格，主意雖笨，但他是說幹就幹的。
第二天上班，大張連書都沒帶。一去了就開始跟大家扯淡，從奧運彩排八到偉仔結婚、從《聖鬥士》掰到小布什……（其實大張平時根本不知道這些東西，純粹是到網上現搜的）。不一會，領導來了，大張把心一橫，心說“今兒我就接着掰了！”趕巧兒，領導今天新換了個髮型，大張他兒子昨天剛剪了頭髮，於是大張把誇他兒子的話原封不動拿出來：“喲！這髮型！精神，拉風！年輕十歲！（“年輕十歲”是他現編的，他兒子年輕十歲就回孃胎裏了。）”再看領導，已經開始煞有介事地整理起領帶來了，就好像馬上就要登臺演講一樣。
就這樣，大張天天扯淡、八卦，七月竟然平平安安地過完了。大張這才發現：原來大家都在扯淡呀！月末，又到了領導逐個談話了，大張心想：“這回該辭退我了吧！”進了辦公室，領導一臉笑容地說：“大張啊，最近這一個月來，你的溝通水平很見長嗎！和團隊的融合也做的相當不錯嗎！做人要樂羣、向羣，就要這樣發展！繼續努力！你還有什麼要說的嗎？”大張張口結舌：“我……我……這個……”領導說：“沒事了是嗎？沒事可以走了。”
大張這個鬱悶呀~~~於是大張想好了八月的計劃。
八月一開張，大張乾的第一件事就是：把TFS搞死！以大張的技術，搞死個TFS還是很簡單的，大張心想：“TFS死了，你們都幹不成活，然後我承認是我不小心乾的，肯定要辭我吧。”說幹就幹！於是，八月二號的時候，TFS明顯變慢，到八月五號，基本上已經無法check out/check in了……到了八月中旬，TFS已經徹底不work了。大張竊喜——這回你們該着急了吧。結果他發現：大家一上班就說——這破TFS，沒法用了，然後就開始扯淡（本來就有一千個扯淡的理由，再多一個又何妨？）。大張這個鬱悶啊~~~乾脆跑到到領導那裏報告——TFS不work了。領導說：“我就說嗎，微軟的爛產品，不可靠！大張啊，你把我們的project都port到SVN上去吧~~~”大張無語，只能照辦。等架好SVN、部署完client、培訓完使用，8月的最後一張日曆也撕下來了。又到了月末談話，這回談話，領導時間太少，就以開會的形式代替一對一談心了。會上，領導特別讚揚了大張，用SVN替換了TFS，爲團隊做出了巨大的貢獻。
九月，兒子開學了，大張享受天倫之樂的如意算盤也落空了。大張心想：以前只知道找工作難，誰知道辭職也這麼難。於是私下裏跟一個cube裏的DBT（董博通，平時大家管他叫“大BT”）捅咕說：“你看咱們團隊多穩定呀~~~”DBT同學說：“那當然了！有人走了，那說明領導的凝聚力低、團隊的離職率高呀！”大張這才恍然大悟……只要在自己手裏不出事，能夠得到高升，團隊的細節是不用去管的，至於領導走了以後，是團隊死還是新領導死，那與現任領導是沒有關係滴~~~看來想離職還得來點“雷霆手段”了！
九月中旬，新項目開工，項目方案報告會上，領導、領導的領導、領導的領導的領導都在場。當講到一個設計細節的時候，大張突然站起身來，對這個設計大加發難。大張的技術還是不錯的，滔滔不絕地講了得有半個多小時，搞設計的同學估計已經吐了半鬥血了，領導的臉也已經青的跟大冬瓜一樣、拉的比長白山還長了……說實話，大張心裏挺害怕的。最後，大家說完了，場下一片安靜。這時，領導的領導的領導把手裏的拆扇“嘩啦”一合，說：“這個同志講的不錯嗎！就要這樣，敢於發表自己的看法，產品才優秀，我才放心交給你們去做！後面的我就不聽了，你們自己研究吧！”
這時再看臺下，領導的臉漂亮的跟朵花兒一樣~~~搞設計那幾位那個高興呀，爲啥呢？因爲天天扯淡，後面的設計還沒出來呢！（或許他們在想，是不是領導刻意安排，大張專門救駕的呀！）
是晚，大家都喝高了……
九月末，領導辦公室裏。這回是領導先發話了：“大張啊，你最近的表現是越來越好了！我決定，以後你就不用再寫代碼了，專門負責項目方面的事情吧！”大張不知道說什麼好：“這……這個……，我不寫代碼，不好吧……大家……”領導說：“有什麼不好的！誰不服氣，有我呢！你就說是我不讓你寫的！”大張有點激動，剎時間有一種不想再辭職的念頭閃過腦海：“謝謝領導！”大張轉身出去了。
十月末，辦公室，領導說：“大張呀，感謝你的努力！我們的方案很受客戶認可。”
十一月末，辦公室，領導說：“大張啊，客戶對公司的反饋很不錯，上面很高興。快調薪了，我一定給你大漲一下！”
十二月末，辦公室，領導說：“大張，你看，給你特別調薪的報告我都寫好了，就等上面蓋章了！”
一月，大張望着窗外飄着的雪，已經完全忘記了想辭職的事情……這時，他的心情甚至像這雪花一樣，有點飄飄然了。馬上就要過年了，紅包……加薪……大張的眼前彷彿已經出現年夜飯的飯桌前，老婆孩子收到新年禮物時的場景、已經體驗到些許幻覺般做男人的快樂（本來我想寫“感”）了。
大張畢竟還是個程序員，心想：“這都年底了，設計都出了一大堆，代碼一行沒有，客戶要驗收，怎麼交差呀？而且現在講究敏捷，有幾個能用的功能總比一堆文檔強吧……”於是大張開始招呼大家寫代碼，但本着求新的思想，項目設計的實施語言不是大張所擅長的Java，而是應用了WPF+WCF+WF+@$%^#&的C#，眼看年關在即，程序員們哪兒還有心思幹活呀！書早就買了，沒人看，休年假的休年假、辦年貨的辦年貨，只有大張一個人，在空蕩蕩的cube裏現學現用噼裏啪啦敲代碼。一月下旬，大張還真鼓搗出來幾個feature。大張心裏想，客戶驗收，咱有應急；客戶不驗收，咱這是錦上添花——就等着大漲一筆嘍！
果不其然，客戶的技術部門要求驗收。大張簡直有點不能自已了。
一月末，雖然是寒冬臘月，大張可是滿面春風地走進領導辦公室，因爲他聽說，已經有幾個同事被告知加薪了。一進門，領導揹着身站着，大張穩住自己激動的甚至有點顫抖聲音說：“領導好！”領導轉過身來……大張立刻被霹靂了——這哪是轉過來一個人呀，簡直就是轉過身來一殭屍。大張看着領導鐵青着的臉，結結巴巴地問：“怎……怎麼了？”領導用類似趙忠祥先生解說《動物世界》般有磁性的聲音說：“客戶驗收你的build，當場崩潰了，現場調試發現竟然是一個極低級的bug！甲乙雙方的領導都在場。客戶對我們團隊的工作質量提出了很大的concern和challenge。我們原本準備的禮品，被客戶不肯收，說這樣的質量，不敢收；我們邀請客戶參加的party，人家也不肯來。”大張問：“那後來呢？”領導說：“直到我向客戶承諾，開除目前build的所有開發人員，換一批新的、更優秀的開發人員，客戶纔對我們達成了諒解”。
此時的大張，只感覺到臉上是麻麻的、頭皮是緊緊的……那句：“去財務那兒領了一月份工資，扣發你的年終獎，收拾好工位，明天我給你開歡送會……”一直回落在大張的耳邊，直到大張回到家，推開門，然後把老婆和孩子緊緊地抱在懷裏。
大張的老婆把炒菜的鏟子放下，看看大張囧的不能再囧的臉問：“喲！又有啥不開心的事兒了？說出來讓大家高興高興！”
大張的眼淚涌了出來，一家人都笑了。
我估計，大張要麼是陪着兒子放寒假，要麼正跟獵頭MSN呢……
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講述IT流氓自己的故事……
