本人2016年6月畢業，轉眼間畢業已經三年多了，2019年1月份開始找自己的第四份工作。回顧2019年前面兩年多的蹉跎時間，總是爲自己當時的不成熟而悔恨，要是早點醒悟，早點努力，說不定可以達到另一個層次。
剛畢業校招去了一個公司給華爲做外包。當時對外包沒什麼概念，身邊同學一個勁的說不好不好，但是當時感覺工資也不錯，自己也只面試過了這家所以就去了。其實後來想想，這竟是我前三份工作中最好的公司，除了技術方面。
當時我校招面試的是Android，但是後來去了公司沒崗位之後，又把我換到了web後臺，剛畢業，技術又菜，雖說都是Java，但是當時對我來說還是太難了，啓動個項目都啓動不來。因爲技術菜，所以對分的需求總是抱着畏懼，總怕萬一做不出來怎麼辦，前幾個月每天都生活在恐懼中。
然後工作肯定比在學校累，對加班的牴觸情緒也很大，每天睜眼一想到又要去公司了，就心慌。平時下來自己也沒怎麼專研技術，導致一直沒有進步。而且在這裏雖說是Java後臺，但是寫的東西都是html css js 後端就接觸到controller層，當時又沒有主動專研的習慣，技術一直停留在原地。
到了17年三月份，就離職，當時想的是去考研繼續讀書。當時其實只是一種逃避罷了，辭職全職準備了一個多月，發現堅持不下去了，就又去找工作了。又沒有什麼準備，當時映像最深的就是面試中移物聯網，在成都算是挺不錯的公司了，一面電話面試過了之後高興得不得了，好像自己馬上就要踏進去了似的。二面的時候就問得要難一些了，當時自己寫了那麼久的html css js。對後端技術完全沒什麼概念。去了問了我熟悉lunix嗎？我說不熟悉。問了我熟悉JVM嗎？我說不知道。當時真是啥都不知道。可想而知，幾分鐘就叫我出來了。當時那種心情，哎。
時間回到2019年一月份，我已經開始了自己第4份工作，當然這也看得出我是有多浮躁，前面兩個公司都是自己太不成熟了，遇到一點困難就想退縮，遇到一點不爽就想離職，真正成熟是在2017年的12月份開始的第三份工作，經歷了前面的兩份工作，自己對待加班，對待不合理需求抵抗情緒也基本沒有了，基本能保持一顆平常心了。也開始認識到技術的重要性了。
當時看着自己的同學進到一線互聯網企業，自己卻還是在小公司，先不說錢多錢少，感覺事業上的差距也已經越來越明顯了。內心有了一絲心慌。
然後朋友內推去了一個創業公司，這個創業公司接觸到的後端的技術就還是挺多了，但是畢竟是創業公司，很多都是摸着石頭過河，並且我從Java開發工程師變成了一個售後工程師，每天和客戶打交道，處理問題，週末也是電話不斷，所以沒幹幾個月就又辭職了。經歷了兩個公司之後，自己也慢慢成熟了很多，首先感覺自己很不能吃苦，遇到問題就想逃避，所以在進入第三個公司的時候，自己就告誡自己一定要沉下心來，學習技術，不怕吃苦。
節選自（不穿褲子的衣服：https://www.cnblogs.com/softjiang/p/10382183.html）
很多程序員朋友都曾陷入迷茫困惑，想深耕技術，卻不知如何下手。那麼作爲一名Android開發人員，我們究竟應該學什麼？
對於Android架構師職責的介紹，網上已經鋪天蓋地，就不再贅述。今天我主要給大家分享一下成爲一名Android架構師應該掌握的技術能力。
阿里公司注重的7大主流技術專題與移動架構師項目實戰
本人花了一年多時間最新整理出一份阿里P7級別的Android架構師全套學習資料，特別適合工作3-5年以上經驗的小夥伴深入學習提升。
主要包括騰訊，以及字節跳動，華爲，小米，等一線互聯網公司主流架構技術。旨在幫助Android架構進階陷入迷茫困惑的小夥伴。同時本人也非常歡迎大家補充建議、批評指正、互相交流技術，共同成長。
1.阿里P7級別Android架構師技術腦圖；查漏補缺，體系化深入學習提升
2…全套體系化高級架構視頻（七大主流技術模塊）
3.Android架構師精編解析大全（含答案解析）
4.設計模式和數據結構算法專題；大廠必會，鞏固基礎
- 設計模式專題；
- 數據結構算法專題；
免費分享（下載地址）
https://shimo.im/docs/vrvxvW8DY3RTDGGg
爲什麼免費分享？
很多開發人員工作幾年，技術薪資均沒有提升。 程序開發是吃青春飯的工作，有很多志在學習提升，卻又苦於找不到學習方向和路線的開發人員。 希望大家通過我分享的這套高級架構資料，結合自身不足、重點學習、系統學習、早日進階成爲Android高級架構師。實現個人理想和創造更多價值。 不負青春對我們的期待，不負時代對我們鞭策。
Android架構師之路很漫長，一起共勉吧！喜歡的話可以添加我微信好友，一起交流討論。
