時間回到2012年2月20日晚10：33分，手機響了，接聽電話對方稱是小米的HR，詢問在小米麪試完面試官是否當場給了我offer，回覆他說沒有，面試官只說回去等HR的通知，那個HR說他現在給我發電子版的offer吧，遲疑了一下回復他說，小米的這份offer我不能接受了，因爲公司內部調動，現在已經調入另外一個項目組開始接手組內的工作，組內原有的測試人員已經離職了。小米的HR遊說讓再考慮一下，時間上小米可以等，第二天再打電話溝通。
公司大的環境原因，很多人在年後已經離開了，或者正在準備離開。第二天上午一直在想是離開還是繼續留下來。留下來，漲不漲工資是一回事，在公司三年的時間，在公司內自己的成長一直很慢，工作開展很難。離開，這個時候項目組缺人，總監對自己一直不錯，過去的兩年在他手下做事，他提供了很多支持。糾結了一個上午，吃過午飯後決定找總監談一談這件事，請他幫忙分析。如果他是一個正直的人，他會站在一個公正的立場幫我分析。先在QQ上聊了半個小時，又轉戰到咖啡廳聊了兩個小時。總監始終沒有說也不願意讓我走的話，兩個人一起分析公司現狀，現在項目情況，出去的成本，未來公司的發展情況和項目發展前景。回來後，坐在工位裏想了又想，雖然小米公司能提供的會遠遠好於現在的公司（公司氛圍，成長平臺，提供的工資）還是決定不去小米了。現在公司里人員流動很大，項目組進度緊張，只有我一個測試人員，公司內沒有多餘的測試人員可以調配，從外面招聘一個過來，一時半會招不到。在過去兩年總監爲我提供了很好的平臺去發展，如果沒有這個平臺，可能不會成長成現在這個樣子，這個時候離開心裏上過意不去。想好後給小米的HR打電話，因爲公司現在的狀況暫時無法離開，謝謝他提供了這次機會，繼續操持聯繫云云，HR沒再說什麼。打完電話回來沒一會兒QQ頭像晃動，總監在QQ上說，想了想，還是不希望我現在離開，希望我能在公司繼續積攢一些技能，再提升一個層次，然後再考慮離開這件事。回覆他說剛剛給小米的HR打過電話推掉了他們的offer，總監發過來一個大大的笑臉過來。看看時間馬上要下班了，糾結了一個晚上加一天，事情終於決定了。寫好工作總結，收拾好東西，下班回去。晚上打開電腦查收郵件，在中午12點的時候小米把offer發出來了，因爲上班時間一直在糾結所以一直沒查收郵件。打開offer，看裏面的內容，心裏一陣不是滋味。春節回來後，參加了thoughtworks的技術電話面試，因爲底層基本功不行沒能通過面試，通過在新浪微博的朋友向新浪微博推薦，直接給回覆不夠高level，直接被打回來了。這份來之不易的offer我卻把它退掉了。關閉郵件，小心把它收好，當作自己成長的見證吧。
接下來開始緊張的工作，忙的像陀螺一樣。有的時候下班走在路上還會去想自己這樣做到底對不對。在公司會經歷什麼，一年後我還會有哪些成功。沒有去經歷的事無法判定是機會還是風險，只知道在現在這個浮燥、金錢至上的社會有一些東西自己還保留着。
