在談個人品牌之前，我想先談一談什麼是品牌？品牌，在口語裏邊，也說成”招牌”，或者”口碑”.第一眼只是一個簡單的單詞。比如說，如果你要買車，你可能馬上會說“我準備買一輛寶馬”；如果你是球迷，你可能馬上會說”我喜歡AC米蘭“。品牌真是一個抽象的名詞嗎？
雖然理解了品牌的真正定義可以帶給我們多重的思考，但似乎也不能精確把握。事實上，理解品牌的概念也對理解個人品牌不是很有實踐作用。真正有用的是理解個人品牌有趣的外在體現 ，然後採取地相應的管理行動。
我們在討論外體現之前，我想強調個人品牌的一個特點：時間性。不同時期的個人品牌形象是不一樣的。對於找工作的時期，那個人品牌就是學生的形象。如果是工作當中，那就是職業人士的形象。在不同時期，個人品牌有着不同的形象。
那在找工作時期的個人品牌的包括哪些內容呢？你可能瞬間就能想到簡歷，求職信，你發的郵件，電話和現場面試的你講的話，穿的衣服和做的動作。這些都是個人品牌外在的細節。雖然我們在這篇短文中不能夠一一介紹，但是我想總結幾個容易忽略的主題。
第一個是國際學生常常忽略的主題：語音和語法。這需要一個不斷的練習。
第二就是鍛鍊30秒的求職電梯演講，這非常的考驗人。
第三個就是信息面試的策略和對應框架。
第四個就是模擬面試。
最後，我想說，毛澤東有句話，大意是說，到羣衆中去。對於我們有什麼啓示呢？大概就是配上我自己的實踐，反思和再認識，然後做相應的闡述，不做紙上談兵嘛？
以上只是井底之蛙所見，歡迎廣大朋友批評指正哦。
參考文獻：
