到現在爲止，我已經參加過兩屆全國“挑戰杯”創業計劃大賽了。對一個大學本科生來說，參加兩屆創業大賽已經是最大值了。我第一次參見是2004年，那時我大一，第二次參加是2006年，我大三。兩次創業大賽，我和我的同伴們完成了三件作品：第四屆的“數維科技有限責任公司”，獲河北省三等獎；第五屆的“捷渡科技有限責任公司””，獲河北省二等獎，“靈動科技有限責任公司””，獲河北省三等獎。後來由於大賽規則，一個人只能參加一個團隊，我必須在捷渡科技和靈動科技之間選一個，我選擇了捷渡科技。
做了這麼多，總是有點感悟的：
選擇團隊成員，一個優秀的創業團隊，主要並不在於其作品好壞，而是在於團隊中成員的組成。一個能精誠合作的團隊比一百個創意都好。選人要注意以下幾點：1.人員是否能合作，儘量不要找那些性格孤僻難以溝通的人；2.業務精通，由於一個團隊是由很多不同專業的隊員組成，因此在專業技能上就有一定要求；3.在合適的時間做合適的事情，不能由於比賽耽誤隊員的事情，特別是學習時間，但是在某些時候也要犧牲一下時間，不能因爲個人原因拖慢了團隊的進度。
時間安排，好的時間進度安排是一個成功開始和必要因素。我參加的三個作品都是前鬆後緊型，前面鬆鬆的，沒什麼事情，但是後來卻忙得快瘋了。推薦兩種時間安排方法：採用日曆，對整個團隊得進度進行安排，可以使用Google的日曆功能，大家共享一個日曆，共同制定計劃；採用甘特圖，這個可能比較專業了，但是這是控制團隊進程的最好工具，可以更直觀的表現這個計劃的進度。
任務安排，通常來說團隊成員的專業就是計劃書的部分，例如市場營銷的負責市場部分，會計的負責財務部分等。所以這裏再一次強調了團隊成員的合作和專業技能水平。由於每個隊伍都有一個負責人，因此負責人都要對整體計劃書都要有個瞭解，包括計劃書個各個方面，所以最好找工商管理專業的最好。由於我本身是學計算機的，所以在捷渡科技做負責人的時候，總有點力不從心的感覺。以後要加強了。
（待續）