最近反思員工效率下降,總結出以下原因,可能會引起員工無執行力。
分享給大家,希望大家補充。
原因如下:
1、目標不明確
2、分工不明細、流程不合理
3、工作無挑戰,不能提升個人的價值
4、有超出員工的能力範圍的工作
5、員工沒有及時得到指導和幫助
6、沒有獎勵機制
7、員工的工作量本來就很大
8、工作本身就有問題,本來就不該做
……
最近反思員工效率下降,總結出以下原因,可能會引起員工無執行力。
分享給大家,希望大家補充。
原因如下:
1、目標不明確
2、分工不明細、流程不合理
3、工作無挑戰,不能提升個人的價值
4、有超出員工的能力範圍的工作
5、員工沒有及時得到指導和幫助
6、沒有獎勵機制
7、員工的工作量本來就很大
8、工作本身就有問題,本來就不該做
……