員工無執行力的原因

最近反思員工效率下降,總結出以下原因,可能會引起員工無執行力。

分享給大家,希望大家補充。

原因如下:

1、目標不明確

2、分工不明細、流程不合理

3、工作無挑戰,不能提升個人的價值

4、有超出員工的能力範圍的工作

5、員工沒有及時得到指導和幫助

6、沒有獎勵機制

7、員工的工作量本來就很大

8、工作本身就有問題,本來就不該做

……

發表評論
所有評論
還沒有人評論,想成為第一個評論的人麼? 請在上方評論欄輸入並且點擊發布.
相關文章