關於應屆畢業生如何求職這個問題，老實說，我的“經驗”並不是很多，若干年以前，因爲應聘前準備的比較充分，所以命中率比較高，雖然也拿到了幾個不錯的offer，但最終還是選擇了現在這家企業。這麼多年過去了，一路走來，感悟頗深，回過頭來看當初求職這件事情，也是回味無窮。我認爲一個非常有針對性的準備工作，包括心理準備與知識準備，對於計算機相關專業應屆畢業生求職非常有用。
首先，作爲求職者，應當找準自己的位置，即通常我們所說的職位。一個對職位有着準確預期、對自己有着準確定位的人，在個人簡歷、面試中都能夠表達出更準確、更吸引人的信息，而不至於投遞完簡歷之後就杳無音訊。而找準一個方向，找準一個行業或是鎖定一個企業，不僅可以縮小求職的範圍，而且還可以讓你在有限的精力、有限的時間內將準備的內容進一步深入，進一步細化。如果你做到了這一點，不管是大企業的招聘還是小企業的招聘，也不管是在筆試還是面試的時候，你很快就能發現一件事情，就是真正能夠與你競爭的人、能夠把你比下去的人真的是屈指可數，此時你就成爲了求職大軍中笑到最後的人（插入一個感悟：時下流行的技術往往被人普遍提及，反而是陳詞濫調，只有真正理解其中思想的人才能脫穎而出，如果沒有十成的把握，我寧可絕口不提）。
通過一些有針對性的準備工作後，筆試一般就不會存在問題了。而緊接着需要面對的就是面試這一關，每一次求職的機會都很寶貴，每一次面試的機會也很難得，而成功隨時就會降臨，作爲求職者，不應當將機會隨意浪費掉，將成功拒之門外。所以，不要總以爲自己運氣好，可以“裸裝上陣”賭一把。因爲作爲求職者，在與企業的博弈中，我們是弱勢的。因此，你需要對求職的企業以及崗位有一定的認識與見解，當然，你通常在此之前對其可能一無所知，很迷茫，如果此時稀裏糊塗去了，也自然是稀裏糊塗回來。其實，只要提前做好功課，這些問題都稱不上是問題，因爲稍微有點名氣的企業都會有自己的宣傳網站，在這裏面會詳細地介紹企業的發展歷程和現狀，此外不少網站在校園招聘的同時也會列出詳細的招聘信息，這些內容都可以好好看看。至於對這些內容需要瞭解到什麼程度，就看這家企業在你心中的地位了。想象一下，在面試的時候，當你談到許多他們公司的一些信息的時候，面試官會想要給你介紹更多，甚至想帶你去實地參觀一下，那麼接下來基本就可以直接談待遇、談工作了。
介紹了再多的理論和方法，也只能說是“紙上談兵”，是否可行還需要行動來驗證，只有行動了才能體會到其中的價值。如果成功地拿到offer，那是最理想的；如果沒成功，最好要讓面試官給你些建議，遇到說不出來或閃爍其詞的情況，說明面試官是憑個人喜好作出的判斷，大可不必理會；而一針見血的評價以及善意的建議都會對你未來的求職、成長有很大的幫助，所以不能被一根繩子絆倒兩次，無論是成功了還是失敗了，都要有啓發，成功可以收穫經驗，失敗同樣可以得到教訓。
挑選offer也是一件比較艱難的事情。個人建議，最好按照自己的職業規劃進行比較，但如果自己確實沒有很明確的職業規劃，或是從來沒有想過職業規劃這個問題，你可以優先挑選有發展潛力的工作，這樣的工作會給你帶來許多意外的收穫，最終推進你形成自己的職業路線，構建你的職業規劃。
最後，我想說的是職場是能者的舞臺，真正比拼的是各種能力。技術是一種能力、交際是一種能力，發揮好任何一種能力都能使你的工作如魚得水、錦上添花。因此進入工作崗位後該如何發展，並非我一兩句話能夠回答的了的，關鍵還是看各位自己，“八仙過海各顯神通”了。