以下是我的個人經驗與教訓，大公司的面經筆試我就不談了，網上到處都是，我只是想說點求職過程中需要注意的地方。
1．好學校不如好成績
筆試成績的好壞直接決定你在一個面試官心目中的初期印象，而且很多面試順序都是按照筆試成績的順序排列的，成績排名越往後，面試官越是看不中你，要是你再遲到，那入圍的機會就更加少之又少。淘寶的那次面試就把我安排在下午三點半進行，可是那天我參加了支付寶的筆試耽誤了，趕到面試地點都已經將近六點半了，一輪面試剛開始就被面試官反問試卷及格了沒，我說及格了，結果沒答對，然後就一直處於她問我答的環節，而她問的範圍很廣也很細，面試大概一共持續了將近一個小時十分鐘，儘管如此，可是結果還是被淘汰了。
2．不要一廂情願做公司的備胎
在和公司簽署三方協議之前，千萬不要在一個公司上吊死，每個HR都會說自己的公司有多好多好。所以在此奉勸大家最好能聯繫一下在這家公司裏面的員工，大體知道個大概情況，不要一味地相信給你的口頭offer。
作爲口頭offer，本身沒有法律效力。作爲應屆畢業生，要儘量多找幾家公司，拿到多一點offer，這樣比較保險，同時在與用人單位談工資時，也有很大的資本可談。所以不要一廂情願地做公司的備胎，要讓自己有好幾個備胎，這樣不會處於被動局面。
3．錢多事好離“家”近
如果就業有總部與分部之分的話，最好選擇去企業的總部，因爲企業總部和分部差別很大。在企業總部，大部分的資源都會彙集在那，機會也多，能夠很快得到支持和幫助，學習的機會也更大，個人空間也更大，而在分部就會有很多侷限性，很多好公司都不會把核心業務放在分部，頂多設置一個辦事處，晉升機會一般也少，接觸核心的東西也少，對個人的成長當然也會不利。
4．論持久戰
找工作是個艱苦的拉鋸戰、體力戰、消耗戰，有時候拿到了一個offer，還希望有更好的offer，有時候拿到了多個offer，還需要考慮一段時間，不斷地比較offer或者等待更好的offer的出現。所以一定要做好持久戰的準備，並非人人都是千里馬，也並非每個面試官都是伯樂。找工作，希望在短時間內得到面試官的認可也不是一件容易的事情，所以就算被這些“伯樂”拒絕也是很正常不過的事情，“此處不留人自有留人處”，好公司有的是，而且很多都會來第二次招人，不用擔心找不到工作。
5．實習是捷徑
好公司人人都想去，可是好公司招聘的人數有限，並非人人都能進好公司，必然有很大一部分人最終與好公司擦肩而過。能進入好公司除了運氣，更多的還是依靠實力。對於實力有點欠缺的人來說，千萬要抓住該公司的實習機會，能去一定要去，因爲通過實習最終留下來的可能性非常大，很大一部分實習的人都可以留下來成爲正式員工。而且和你一起競爭去實習的同學數量與實力要遠遠少於校招的時候，而且很有可能，校招的人數會銳減。不僅如此，光鮮的實習經歷也會增加簡歷的分量，對於應聘其他企業也會大有益處。
6．做研究還是做項目
若不考慮讀博士，就不要把精力僅僅只放在做研究上面，多做點工程性的項目。當然不可否認研究生階段做科研給我帶來的思維上的鍛鍊，但是公司青睞的大多數還是工程技術性人才。