以下是我的个人经验与教训，大公司的面经笔试我就不谈了，网上到处都是，我只是想说点求职过程中需要注意的地方。
1．好学校不如好成绩
笔试成绩的好坏直接决定你在一个面试官心目中的初期印象，而且很多面试顺序都是按照笔试成绩的顺序排列的，成绩排名越往后，面试官越是看不中你，要是你再迟到，那入围的机会就更加少之又少。淘宝的那次面试就把我安排在下午三点半进行，可是那天我参加了支付宝的笔试耽误了，赶到面试地点都已经将近六点半了，一轮面试刚开始就被面试官反问试卷及格了没，我说及格了，结果没答对，然后就一直处于她问我答的环节，而她问的范围很广也很细，面试大概一共持续了将近一个小时十分钟，尽管如此，可是结果还是被淘汰了。
2．不要一厢情愿做公司的备胎
在和公司签署三方协议之前，千万不要在一个公司上吊死，每个HR都会说自己的公司有多好多好。所以在此奉劝大家最好能联系一下在这家公司里面的员工，大体知道个大概情况，不要一味地相信给你的口头offer。
作为口头offer，本身没有法律效力。作为应届毕业生，要尽量多找几家公司，拿到多一点offer，这样比较保险，同时在与用人单位谈工资时，也有很大的资本可谈。所以不要一厢情愿地做公司的备胎，要让自己有好几个备胎，这样不会处于被动局面。
3．钱多事好离“家”近
如果就业有总部与分部之分的话，最好选择去企业的总部，因为企业总部和分部差别很大。在企业总部，大部分的资源都会汇集在那，机会也多，能够很快得到支持和帮助，学习的机会也更大，个人空间也更大，而在分部就会有很多局限性，很多好公司都不会把核心业务放在分部，顶多设置一个办事处，晋升机会一般也少，接触核心的东西也少，对个人的成长当然也会不利。
4．论持久战
找工作是个艰苦的拉锯战、体力战、消耗战，有时候拿到了一个offer，还希望有更好的offer，有时候拿到了多个offer，还需要考虑一段时间，不断地比较offer或者等待更好的offer的出现。所以一定要做好持久战的准备，并非人人都是千里马，也并非每个面试官都是伯乐。找工作，希望在短时间内得到面试官的认可也不是一件容易的事情，所以就算被这些“伯乐”拒绝也是很正常不过的事情，“此处不留人自有留人处”，好公司有的是，而且很多都会来第二次招人，不用担心找不到工作。
5．实习是捷径
好公司人人都想去，可是好公司招聘的人数有限，并非人人都能进好公司，必然有很大一部分人最终与好公司擦肩而过。能进入好公司除了运气，更多的还是依靠实力。对于实力有点欠缺的人来说，千万要抓住该公司的实习机会，能去一定要去，因为通过实习最终留下来的可能性非常大，很大一部分实习的人都可以留下来成为正式员工。而且和你一起竞争去实习的同学数量与实力要远远少于校招的时候，而且很有可能，校招的人数会锐减。不仅如此，光鲜的实习经历也会增加简历的分量，对于应聘其他企业也会大有益处。
6．做研究还是做项目
若不考虑读博士，就不要把精力仅仅只放在做研究上面，多做点工程性的项目。当然不可否认研究生阶段做科研给我带来的思维上的锻炼，但是公司青睐的大多数还是工程技术性人才。