如果新组建的团队中要配备两名android开发，需要招聘人员，人员招聘有两种方案：
第一种：
1个七年工作经验，年薪要求是24万，再加1个三年工作经验，年薪要求是16万
第二种：
两个五年工作经验的，年薪各要求各20万
24+16=20+20，人力成本一样，大家会选择哪种方案？
我个人偏向第一个方案，3年工作经验有冲劲，且有一定的经验，可以带动团队的工作氛围，但由于工作经验不足，不能解决技术难度大的问题，技术方案的考虑不周全，这时就可以让7年工作经验的担任起救火队员和导师的角色，有利建设阶梯型团队。
两个五年的经验水平相当，不具互补性
欢迎各位展开讨论？