不知不知的2019完了，2020年已經過去2個月了，直到今天才打算做下年終總結，分享這一年的心路歷程
- 思考問題的方式
- 如何學習和提升
- 2020職業發展和規劃
- 總結
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一丶 思考問題的方式
有人說程序員只要專業知識過硬就夠了，其他的不用過多考慮。這種說法“正確”，也“不正確”。
專業能力是進入 行業的門檻，在進入之後還需要在各個方面不斷的打磨和提升自己
平時的工作就是在不斷髮現和解決問題，能否在這個過程中受益，思考就顯得尤爲重要
我常常在反思，在平時的工作和學習中，是否運用了正確的思維方式：
- 程序出現 Bug，如何找到原因並且進行總結
- 遇到需求不清楚的時候，如何整理問題列表
- 當遇到別人發出的問題的時候，如何積極傾聽總結不足吸取他人的好的建議
需要不斷調整做事的方式，來滿足不斷變化的事情。
就好比有人問我，如果我找到一家可以的公司是安逸工作還是居安思危呢？
對於互聯網這一行，穩定是一把雙刃劍。在一家公司幹得舒服穩定，確實是一件好事。但如果樂不思蜀，一副小富即安的心態，等到有一天不得不從公司出來時，突然發現外面的世界已經發生了鉅變，自己所擅長的技能已經不再被社會接納，這個時候就爲時已晚了。所以，多瞭解下行業動態，讓自己與時俱進，這很重要
二丶如何學習和提升
認真做好一件事情。
投入全部精力去做一件事情，並獲得成功，大家有沒有體驗過？不管是在公司還是在社會，人都需要一些成績來證明自己，證明自己的能力，證明自己的價值。外界對我們的尊重和認可從來都不是憑空的，是要靠自己爭取的，去拼搏一把，即使沒成功，你比別人多的是這個事情過程中的經歷和經驗。
多多開闊自己的眼界
多看看書，書是一個最容易最簡單開闊眼界的方式，多像身邊的優秀的人學習發現別人身上的優點和自身的不足，多多出門走走，能適當的緩解壓力從而讓自己的學習效率提升和壓力的減少，更能很好的享受生活。
自我學習
很多時候爲了學習專業的知識，我上網翻看 Blog，關注微信公衆號的推文。遇到工作上的問題，打開搜索引擎用最快的方式找到答案。
習慣了享受快餐知識帶來的愉悅感。甚至不清楚複製粘貼代碼所表達的意思，看過大神文章也不得要領，只有不明覺厲的感覺。只有我的鍵盤的C和V鍵盤比其他鍵舊，並沒有形成自己的知識體系
將每個知識點做好筆記，保存下來，下次遇到有關聯的知識時，對照起來參考
最後，把每個知識點串聯起來，形成線，再將線變成面，講給別人聽，或者將其形成文章分享出來
如果把每次遇到的問題都如此總結，周而復始技術/理解能力會有明顯的提高
特別是有幾年工作經驗以後，需要針對基礎的計算機知識進行系統的學習。因爲基本的編程技巧和工具都離不開這些基本原理的支持。
例如：數據結構，原理，數據庫設計，設計模式，算法。在這個過程中可以對知識進行重新梳理，分類，站在更高的位置審視所學知識
多向身邊人學習
古人說三個臭皮匠賽過諸葛亮，三人行必有我師，天生我材必有用。每個人身上都有其對應的優點。從他們身上學習知識，技能和經驗。
比如某一小組的程序員的Bug很少，學習並且模仿他的編碼風格，半年以後發現我的代碼質量有了明顯的改善。某程序員的辦公效率特別高，於是乎就學習他的辦公方式，這樣自己的辦公方式也能得到很大的提升，從中學到別人的閃光點，久而久之結合自身的特點就形成了自己的風格
除了學習人以外，GitHub 上面一些開源項目也是學習的對象，看看別人如何構架系統，如何使用設計模式，對自己的工作也是啓發。
檢驗自己的學習提升了多少
實踐是檢驗真理的唯一標準學了別人的編碼風格，學了別人的辦公方式，怎麼檢測到底有沒有效果？可以吧這些學到的知識，在下班以後簡單的應用到自己的工作中檢測是不是有效果
這些檢驗的方式是有特殊場景的，從問題到解決方案，是被動的驗證方式
如果說在日常工作中沒有那麼多的問題需要解決，而又需要檢驗學習的知識，那應該如何操作?
這裏分享一種主動驗證方式，從學習知識到教授知識。在開始學習的時候，就要確定學習目的是：要教會別人也學會這個知識。
也就是，學習完成之後，你就是關於這個知識的專家了，有責任教會其他人搞懂這個知識。
如此這般，才能在學習過程中對知識精益求精。具體過程可以這樣：學完某種知識以後，用自己的話，對着鏡子複述一遍。剛開始的時候會結結巴巴找不到要領。
不過不要緊，針對不清楚的部分，回去查資料，再進行演講。直到演講的過程順暢爲止。
平時可以做個文檔當筆記幫助梳理和回憶。針對自己不熟悉的一遍遍的總結，在進行補充。這是一個不斷自我完善的過程，最少需要15天，因爲一件事情形成習慣的最少時間是15天左右。而且在這個過程中會得到不少反饋，使你對知識的認知的程度不斷提高
三丶2020職業發展和規劃
職業發展路線是經常被提到的話題，針對不同階段，職業規劃是不同的。剛剛進入 IT 業的同學，可以考慮掌握一門“安身立命”的技術。能夠養活自己，並且有成長的空間。
開始時候可以涉獵多一點技術，在其中選擇一個覺得“舒服”的技術堅持下去。記得有本事，講述的是一位老者 40 年學武的經歷
其中有一段講到，他剛開始學武時，他的師傅教了他好幾招。然後問他：“哪一招，練起來最舒服。”他回答師傅以後，師傅就要他只練“覺得舒服”的那幾招。
一年以後，才教他其他招式。他問師傅爲什麼。師傅說：“招式雖然變化多端，但底層原理是不變的。如果有幾招已經精熟了，那麼學習其他招數也就易如反掌了。
反觀，學習 IT 技術不也是這樣嗎?學習那麼多的編程語言，他們之間的底層原理都是相通的。分佈式架構，通訊方式，設計模式，在思考方式上也有互通互聯的地方。
所以，初進入職場的 3-5 年可以在一個垂直的技術領域深耕。精通以後，再選擇後面的路如何走。
除了技術能力，綜合能力也是必不可少的。例如：演講，寫作，溝通，管理。不管今後是往技術方向還是管理方向發展，這些技能都能夠幫到你。
所以，在適當的時候需要鍛鍊自己的綜合能力，比如：
- 定期可以進行技術歸納，把技術乾貨分享給同事。聽取下不同的看法，也能從中發現自己做的好的地方，和有疑問的地方
- 將平時工作中遇到的問題，收集起來並且找到解決辦法。這樣下次碰到同樣的問題，即使忘了也能很快的找到解決答案，從而提高工作效率
- 讀幾本書籍，學會如何和人溝通。工作久了很多人容易成工作狂從而忽略生活，家庭和身邊的人，也可能會產生壓力，多讀書能緩解壓力
- 定期在網上學習管理視頻。不斷完善自己的知識體系
在學習專業知識的同時，也要獲取其他領域的知識，豐富自己的知識體系。
有了好的開始，那麼具體的發展有哪些路可以走呢?下
技術路線
程序員→中級程序員→高級程序員→技術經理
這是一條技術發展路線。隨着開發經驗以及對架構的理解，可以先往中級工程師、高級工程師崗位方向發展。
剛開始的時候關心如何編寫出代碼，減少 Bug，實現功能，通過模塊測試;而中、高級程序員需要從整個項目出發，考慮如何編寫模塊，算法。
之後，可向技術經理的方向發展。在擔任工程師階段，積累了大中型項目的經驗，也熟悉了技術標準、技術規範，學會編寫、審覈各種技術方案和文檔。
同時具備編寫軟件核心代碼、處理軟件故障和領導團隊的能力，基本達到了技術經理的崗位要求。
技術經理之後，可以往技術總監、CTO 等崗位發展，這些崗位的要求會更高，因此在編程過程中要注重其他方面的積累，如算法思維、測試方法、技術文檔、技術團隊管理等。
管理路線
程序員→中級工程師→系統架構師→項目經理
系統架構師是一個要求兼具溝通能力，設計能力和技術能力的崗位。技術是基於業務的，因此要對業務有深入的瞭解，需要與客戶、產品經理、技術人員、項目經理等都保持良好的溝通。
針對業務場景，設計規劃系統架構和應用場景、解決開發過程中遇到的疑難問題;還要提高開發質量，推進開發進度;也要協助管理技術團隊，做好技術文檔、說明文件等工作。
項目經理是軟件項目的組織者和領導者。對內要組織管理技術團隊，制定開發計劃、測試計劃、培訓計劃、量化任務等;解決開發過程中出現的問題，保證軟件按照進度推進;做好技術文檔、說明文件的存檔工作等。
對外要與客戶溝通，瞭解、完善、修改需求;要與公司溝通，及時彙報項目進度、工作情況和資源需求;要做好市場調研，及時調整技術方案等。
程序員如果具備很強的溝通、設計和團隊管理能力，可以考慮往管理路線發展。不具備這些方面能力的程序員，可以多考慮技術管理方向發展。
系統架構師和技術經理在工作內容上有一些區別。架構師對內負責技術架構，對外需要和業務溝通;技術經理多會專注於內部的技術規範，技術標準的制定和執行。
職業規劃
有人問2020年金三銀四快到了，我打算跳槽還是安逸的臥在原來公司？
程序員由於職業特點決定了是一個跳槽比較頻繁的職業。特別是這幾年社會對 IT 技術的需求量逐漸增大，對程序員的需求也在增大，這也導致整體行業跳槽比率偏高。那麼什麼時候該跳什麼時候不該跳呢?
我在網上找了很多文章，發現有好多原因可以被考慮，例如：自身發展，公司發展，行業發展，老闆魅力，當然也包括薪水待遇
其實，歸根到底說的都是，你現在的工作和你想要的工作之間的差異。新的工作是否給你帶來更多，包括薪水，發展，平臺，人脈等等。
而且考慮現在的公司你的處境，是安逸划水還是每天充足有收穫，是必要的一換還是可有可無。如果在一家公司可有可無的時候就要考慮自身的處境了，儘快提升自我，從舒適圈跳出來。
如果在這家公司每天能學到新的東西，掌握更多的技能，每天都是有一點點小的進步，能得到薪水，發展，平臺，人脈的提升，那麼久適合你現在久呆，如果不能那麼就需要提升自身價值選擇跳槽
程序員的自身發展，需要有正確的思維方式。成長型的思維模式能夠幫助自身不斷迭代。在學習過程中需要注重自我學習和向他人學習
最後
這段時間大家都在家裏辦公，我也是，恰好帶了電腦回來了。工作只是謀生的一個手段，生活的一小部分，至於在家辦公是否有效，這個完全取決於個人，像我每天13.30都會和公司的同事上司語音會議 工作的回報 和上班的時候沒什麼不同，相反我反而覺得的方便了很多在家有更好舒適的環境，更多的思考的時間，更安靜的空間供自己思考問題。反而在家的效率有時候比在公司的效率還高一點。
制定一個每週的計劃，然後平均到每天，每天看看能不能完成，因爲在家辦公容易迷失目標，這個也是對自己的一個監督
至於什麼時候適合去上班，我想這個問題大家都比較關注，我們是2.17號才返回公司，密切關注你現在家所在地的城市的情況，和你工作城市的情況。
勤洗手勤洗臉，出門一定要戴口罩戴口罩戴口罩 重要的事情說三遍。不要去人多的地方~
趁着這段時間多爲自己充電一下，更好的迎接所謂的金三銀四~~~~~
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