SEO 網站優化在企業中應該處於什麼位置？可以理解成幾個含義。1. seoer 在網站運營中處於什麼位置？2. seoer 在企業內部工作崗位處於什麼位置？其實這兩者是結合在一起的。以我從事seo 工作和同行交流得出的結論，一個網站即使做了優化也很難發揮出網站優化的效果。原因在於seoer 在公司內部的協調能力和執行能力。
在企業內部seo 設定的工作崗位和網站運營中所受重視程度決定着協調和執行，也就直接牽連到網站優化的程度和優化的效果。孫健認爲企業高層如果只看到同行業網站都做了seo 優化，而自己沒有做就感到緊迫感，急忙招個seo 來做優化，那完全是個錯誤，即使是做了效果也不會很大。要真正的去了解seo ，明白 seo 能發揮出來的作用在去找seo 做優化，完全是兩個效果。
seoer 在企業中的生存狀況取決於自身的協調和執行能力，seoer 在企業中屬於弱勢羣體，要想實施一份優化方案要經過多道困難，等每道困難都通過了再 看方案，已經被砍掉一大半，所能實施出來的只有seo 的皮毛，發揮出來的效果就更不用說了。孫健給seoer 建議是在寫優化方案的同時要考慮方案的可實施 性，某一項修改是否會影響很多用戶，是否會影響網站的主體，是否可以變換方法實施。如果都沒問題，確實施不出來就要考驗自身的協調和執行能力了。
我給網站運營高層的建議是，如果你瞭解 seo 並重視 seo ，那就給 seoer 一定的執行權利並給於支持，網站優化的效果纔會真正的發揮出來。