面試官對我說:雖然你技術能力強,但是依然做不了架構師

去年底,我曾經面試過一位架構師的候選人。這位候選人是一位大廠高級工程師,因爲技術好,在團隊中承擔一些管理工作。從他簡歷上的項目經驗,我能看出他的編程能力和技術深度都屬於優秀行列,在某些項目上,已經承擔了一部分架構設計職責,是個潛力型人選。

幾輪面試下來,面試官對他的評價很不錯,編程能力和技術深度都能過關。所以我面試的時候,就從他做過架構設計的項目出發,摘了幾個具體的點去深度溝通。

然而,當我真的圍繞“架構師”職責去考察時,卻發現,他對“架構師”的理解,還停留在接到需求後,依據產品設計給出實現的階段。對於接下來的模塊分解、代碼重構、技術選型、性能優化等方面,雖然他有所瞭解和接觸,但實在太過皮毛,缺乏體系化的理解。

後來,在和他進一步溝通的過程中,我發出了這樣的感慨:一個工程師,如果不能從架構師的角度思考問題,帶領團隊,整體完成一個系統的架構設計與開發,就永遠也不會了解如何做一個架構師。而如果他不去做一個架構師,又永遠沒有機會帶領一個團隊,完成一個系統的架構設計與開發。

這裏似乎形成一個死循環。能否解開呢?當然可以,從我 15 年的架構師經驗來看,要突破這個死循環,有兩個關鍵點。

第一,你表現出優秀的開發能力,讓領導相信,即使你沒有架構設計與領導開發的經驗,你也能做好架構師這一角色,從而任命你做架構師。

第二,你在成爲架構師之前,就掌握了足夠的做架構的方法和技能。在被任命爲架構師之後,不會手足無措把事情搞砸,而是能夠有條不紊開展工作,打好你的架構設計第一仗。

那麼,到底如何才能成爲一個架構師呢?換句話說,優秀架構師應該擁有哪些能力和素養?在我看來,一名優秀的架構師,必須具備 8 大核心能力

  • 優秀的編程能力

  • 設計文檔的能力

  • 模塊分解的能力

  • 大規模複雜系統架構的能力

  • 掌握典型技術解決方案的能力

  • 系統優化以及保障系統穩定的能力

  • 數據處理與應用的能力

  • 領導與管理能力

爲了助更多有架構師理想的程序員一臂之力,我將與極客時間聯合開設「 架構師訓練營 」第 0 期,把我多年的思考,經歷的關於架構的方法和實踐,架構師的成長和修煉都講給你聽。這個過程如果能對你有所啓迪,我會非常高興,如果能讓軟件開發這個行業變得更加科學規範,我會不甚榮幸。

我是誰?

我是李智慧,現任某一線互聯網公司的首席架構師,曾擔任阿里巴巴技術專家、Intel 亞太研發中心架構師。我也是 Apache Spark 源碼貢獻者,長期從事大型網站架構、大數據的研發工作,著有《大型網站技術架構:核心原理與案例分析》。

我負責和參與過的項目包括阿里巴巴分佈式 NoSQL 存儲系統 Doris 、阿里巴巴統一分佈式緩存框架 Baza 、阿里巴巴統一安全加解密框架 Circe 、Intel 大數據性能分析與診斷系統 Dew 、日本最大在線票務系統。我會在訓練營,帶你詳細拆解其中部分項目。

此外,我也有超過 6 年的線下諮詢、企業架構內訓經驗,曾經給華爲、搜狗、平安、中國銀行等企業進行過架構師相關的內訓,作爲外聘教師爲浙江大學碩士研究生開展《面向對象高級編程》課程。如果你使用極客時間,應該會看到我在上面出品的《從 0 開始學大數據》《後端技術面試 38 講》兩個專欄。

????我心中優秀的架構師是什麼樣的?

我會如何帶你成爲架構師?

我將在連續 15 周的時間裏,每週直播授課 5 小時,帶你學完 11 個模塊的學習,拆解 14 個案例。這期間,除了直播教學外,我會給你佈置課後作業,幫你實戰練手,也會定期進行答疑直播,幫你解答難題以及你所希望瞭解的課程以外的內容。另外,我還會跟極客大學的班主任一起,組建一支非常優秀的助教團隊,幫助你隨時解決的學習過程中遇到的問題。

在課程內容的設計上,訓練營還有如下特點:

1. 圍繞架構師崗位職責設計課程內容,所學即所用。

我跟極客時間的教研團隊,仔細研究了十幾家互聯網大廠的架構師招聘 JD,從中提煉出了架構師的職責,然後圍繞這些職責和我所提到的架構師 8 大核心能力,進行了課程的內容設計。

課程內容涵蓋了架構師的所有工作環節,從架構文檔的輸出開始,歷經框架設計、模塊分解、代碼重構等基本工作,也包含了系統架構、技術選型、性能優化、安全穩定、數據應用、技術創新、技術管理這些架構師的必須掌握的技能。

????精煉版大綱

2. 拆解 14 個大廠架構實戰案例,彌補你工作中缺失的經歷。

我精選了有參考和代表價值的實戰案例,將他們經過脫敏、迭代、優化、包裝後融入到課程,爲你還原高併發、大流量的工作場景,彌補你在自己所處工作場景中,無法經歷大項目的遺憾,通過案例實戰,掌握架構師的能力。

3. 融入面試題講解,幫你通過架構師的面試。

除了實戰案例,我也會融入不同方面架構師面試的真題講解,給你還原面試場景,通過面試題再去理解架構師的職責要求和能力素養。

最後,“送佛送到西”,還有一項超高價值的服務,那就是企業內推。極客大學團隊,會給每位畢業之後有跳槽需求的同學,一年內提供兩次互聯網大廠、600+ 鯤鵬會企業的內推服務。這項服務不侷限北上廣深,任何地區都可以。

如何加入?

1. 第 0 期早鳥招生,早鳥優惠 ¥2499(原價 ¥3999)。通過下方圖片或底部“ 閱讀原文 ”鏈接,即可進入頁面,立即報名。掃碼添加下面領 432 大廠架構案例的學習顧問,還可以再領取 ¥100 優惠,報名立減。

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道阻且長,行則將至。由衷的希望,你能在架構師訓練營,實現自己成爲優秀架構師的夢想。

一起成爲優秀的架構師????

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