針對騰訊雲私有化的運維崗位-面試

1. 運維基本功

問:雲環境監控獲取到一臺支撐物理機CPU利用率超標持續告警,如何排查?
排查過該問題。
系統層面,業務層面,訪問調用層面,數據層面。從表到裏進行展開。

2. 雲業務瞭解程度考察

問:頁面點擊創建一臺雲服務器所涉及的內容。
這是基於物理機裝機標準機的情況下,已具備了KVM環境的物理機來講。涉及了一整套微服務組件。以及相關聯的各種網絡配置,存儲配置,從前端頁面逐層請求以及下發進行處理,直到最終落到DB再反饋回來完成狀態。 根據這些進行開展介紹

3. 算法

問:詳細介紹四種排序算法。
(運維接觸久了,沒有提前好好準備算法的情況下,一時之間答的不好。只提供了幾種基礎的,高階的答的並不好GG)
根據複雜度區分,數據結構區分,分別介紹。

4 DB

問:介紹一種DB,包含數據可靠性一致性等內容原理。
(TDSQL只說了個大概,GG)
轉爲介紹常見的mysql更好。 一致性強同步,一致性算法,回滾,常見問題,常見處理以及排錯等內容展開。

繼而問:如果讓你設計你會如何設計DB系統。
只是針對所面臨過的問題,對現有的內容進行了優化和改進。答的並不好,GG

5 成本問題

問:要發展一個業務,如何考慮成本。
這個問題剛好在項目過程考慮過。一個是資源本身的合理利用展開。一個是人員配備展開。一個是利用業內現存的快速迭代展開。 並舉例說明。

6 微服務相關

問:如何對業務進行拆分,微服務化。
該問題剛好在某產品第一次上雲時候完全跟進對接。
類似哈夫曼的逆思維。業務產品都是又原子內容構成的,不停的歸併到一起去的,過程可逆。中間需要考慮一些細節,詳細說明就好。有過經歷很好展開深聊。但當時只答了一半,沒有講詳細。一個G

介紹個人的職業發展和規劃

真實的說明自己的發展和期待就好,合適就合適,不合適到時候吃虧的還是自己。所以,萬萬不要隱瞞什麼。詳細說明,之前的發展,今後的規劃,以及爲什麼要離職,爲什麼選擇這裏,個人對平臺的期待和規劃,詳細說明就好。

另外一個問題有點忘記了。
僅僅幾個問題就聊了很久。感覺很好,但是答的好的地方和不好的地方自己也很清楚。 總體結論,不滿意。其中一個leader一語中的,個人工作資歷淺了點。

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