努力做好一個務實的人,再去營造一個務實的團隊

我們都聽過這麼一句話,會哭的孩子有奶吃。

在職場上大部分體現爲那些經常抱怨、愛表現的人,更能贏得領導的關注,進而獲得利益。歸根到底,這是一個關於演技的問題。這個世界上,埋頭苦幹的不如上躥下跳的,默默奉獻的不如斤斤計較的,成年人的世界更需要演技。

 

我個人比較同情那些會哭的孩子,反感經常裝哭的孩子。

都說成年人的世界裏,沒有容易二字。你的哭泣,在別人眼裏僅僅只是懦弱無能的表現,換來的也是短暫的同情。沒有到奔潰的那一剎那,能自己抗住的就別聲張,做一個堅強的人。遇到問題時,保持清醒的頭腦,相比愛哭的孩子,你只會越來越強大,長期的收穫會更多。

 

從一個團隊來看,真正有拼勁、能持續貢獻的 依然是務實的人。

放下成見、靜下心、少去關注流言蜚語,去成就自己、影響團隊 很重要。

敢想、敢做,不怕犯錯、即時糾錯,理清思維、打破常規,敢於擔責、勇於擔責。沒有什麼過不去的坎。

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