技術面試官問，你還有什麼要問我的嗎？
1、面試軟件測試工程師？
首先第一部分大方向
（1）您認爲，公司在項目管理中，軟件開發和測試的流程規範嗎？
（2）立項時有充分評估和預留足夠的週期時間嗎？
（3）項目組經常加班嗎？在您負責的項目組裏，加班的頻率是多大？
（4）公司有獨立的產品部門嗎？
（5）公司有獨立的測試部門嗎？
（6）公司是否爲員工提供技術方面的培訓
（7）公司對於員工的發展是否提供足夠的平臺
首先第二部分入職後具體工作相關
（1）我很想爭取進貴公司，所以想更清楚公司對這份工作的期待與目標
（2）這個職務是我一直以來想做的理想工作，所以，我想多瞭解，有沒有哪些條件是我先要具備的。
（3）咱們部門採用的技術方案是什麼？
（4）如果我能來，是一個什麼角色
（5）公司2到3年對技術部門的規劃是什麼？
（6）我今天的面試結果是怎樣的？有哪些需要繼續提升。hr問你還有什麼要問我的嗎？
一、與職位相關的問題
現在招聘這個職位的原因是什麼，是員工晉升、離職還是由於業務發展需要增員
2、在這個職位上，你所見到的最優秀的員工具備哪些特點？
3、之前做過這個職位的員工，表現最好的，目前在做什麼？
4、公司希望這個職位的員工具備哪些能力/特點？公司如何評價這個員工的工作是否出色。
5、這個職位的直線領導是什麼樣的管理風格？
二、與個人發展相關的問題
1、公司是否會給新入職的員工提供相應的培訓，包括外部學習的機會
2、這個職位的一般晉升路徑是怎樣的？
3、公司內部是否有轉崗的機會
三、與公司相關的問題
1、您來公司這段時間，你覺得公司最吸引您的三個方面是什麼？
2、咱們公司和競爭對手比，最大的優勢或特點是什麼？
3、咱們公司的管理風格是什麼樣的？