能提出這個問題的，基本都是有意向培訓的同學。那在得到答案之前，我們先弄清楚爲什麼要培訓。
對於瞭解IT行業的人。
有很大一部分人熱愛編程，他們在大學填報計算機相關專業，在大學裏學了一系列專業課程之後，因爲想要提高實操能力，增加項目經驗，會選擇校外的一些培訓機構。通過幾個月的積累，實現了實踐操作能力的提升。
對於並不瞭解IT行業的人。
也有的人是因爲身邊有親戚或朋友是做IT編程，看到親戚朋友職業發展較好，薪資待遇較高，然後自己轉行半路出家來學編程，這兩個情況因爲出發點不一樣，結果肯定會完全不一樣。自己要考慮實際情況，是不是真的適合培訓，培訓完了之後能不能找到對應的工作。
零基礎的小白。
對於零基礎，中途跨專業學習的同學，首先需要先了解IT行業和各個崗位，另外自己是不是真的對計算機感興趣，適不適合學編程。不是本專業，只是有這方面的興趣愛好，又沒有任何基礎，這個情況選擇培訓，可能需要很長一段時間才學得出來，欲速則不達，短期培訓的效果自然是不明顯的。找這方面的工作會很有壓力，所以建議這種情況一定要考察培訓學校的課程體系，是不是針對零基礎開班，課程內容和授課模式，與有基礎的區別開來才能夠學好。
相關IT專業或行業。
當然，如果本身學這個專業的，有相應的編程基礎，這種情況選擇短期的軟件培訓，增強項目實戰能力，累積項目經驗，經過短暫的階段性企業實習，對以後找工作肯定是幫助很大。這樣的培訓還是很有意義的。
關於高薪的誤解。
有些人想的比較簡單，以爲只要找到一家機構培訓，隨隨便便就可以入行，甚至找個月薪上萬的工作。要知道，企業在招聘的時候也是非常現實的，都想招動手能力強的，項目經驗豐富的，能馬上參與項目的，否則只能從最底層做起，給你最低的薪資。
他們對高薪其實有一定的誤解，從實際的角度來看，開發人員的薪資不是一下就會這麼高，也是根據實際的工作年限逐年遞增的。從初級開發工程師到中級，再到高級，不管是專業能力的掌握還是時間經驗的累積，這中間需要付出更多的努力，你的價值纔有所體現並得到回報。在學校學習的內容都是相對基礎或者是常用的知識，進入行業後，更多的是靠自己不斷的學習和強化。
培訓≠就業。
有同學想培訓，會去很多培訓學校諮詢，有瞭解到推薦就業，很多人就本能的認爲包就業。推薦就業也是要自己面試的，技術完全不行肯定是面試不上的，推薦就業不等於馬上直接就業。還有些學校會跟一些IT企業建立合作，在讀的學生可以去到合作企業實習，但是實習是短暫的，而且技術比較好，表現優秀，纔會被留下，反之，如果實習表現不好，肯定不會被錄用。
所有對於沒有基礎小白，培訓確實是一個不錯的選擇，但這是實現IT夢想拿到高薪的第一步，做了選擇以後，朝着既定的方向通過努力達到企業用人需求，纔有可能入行IT。當然，有一定就業保障的培訓機構能夠爲新手提供好的就業指導、面試技巧以及企業內推的資源，在選擇機構的時候一定要有所對比。