之前有一篇文章說過，爲什麼不建議去外包公司，結果博主收到了很多小夥伴的私信，其中有一個小夥伴問了一個很有意思的問題：爲什麼你建議年輕人不要去外包，自己還待在外包公司呢？那麼，針對這個問題，今天我就詳細地說說，爲什麼樓主不建議去外包？雖然樓主現在還在外包，不過不用多久，也要說拜拜啦。
昆明這個地方，名氣響亮一些的公司80%都是外包公司，您還別不信，您隨便一個招聘網站上搜一搜，基本都是外包，我隨便點幾個名字，大夥就都知道了，長亮、東電、軟通動力、中軟國際、欣網、海頤、亞信、數通、華騰等等等，之所以說名氣響亮一些的公司，是因爲還存在許多昆明本土的小型互聯網公司，這類公司樓主待過一年，真沒啥盼頭，待遇各種都不好，所以能不考慮，還是別考慮這些公司啦。所以您說，爲啥樓主要待外包公司呢？因爲沒得選啊，不管哪個公司，首先得要保證有一個飯碗不是。所以，今天這篇博客才起標題爲：無論什麼外包公司，大部分人都待不過3年。
我進這家公司，差不多兩年半，就我知道的，Java這邊待的最長的一個，也就待了6年，他爲什麼待了6年，因爲他是Java這邊公司拓展業務第一個進來的，從某種角度來說，他是我們這邊的第一個Java工程師，大概是13年進的公司。之前也有提到過，我們這邊開發主要用的語言除了Java外，還有C語言，C語言是最早最早公司承接銀行系統時所用的語言，所以現在基本上這些人都成了領導，所以在我們Java開發圈子中才流行一句話，Java就是用來爲C打補丁的。現在這個大佬已經辭職回家創業去了，除他之外，Java這邊，我沒見過時間超過3年的。說句厚臉皮的話，目前博主已經是該公司Java開發工程師待時間最久的一位了。您看，這麼綜合分析，是不是應正了那句：無論什麼外包公司，大部分人都待不過3年。
根據SVN的用戶和項目備份日誌進行分析，大概從14年開始，這個大佬進公司以後，前前後後，Java這邊大概有40個人（我只說建行所在分部，不包括農信、郵儲、紅塔等等）在該公司待過，而一直留在該公司，留在Java開發崗位的，一個人都沒有。而C語言那邊，常駐的3位，基本都是早期公司擴展昆明業務進來的，那是雷打不動的崗位，沒什麼意外的話，這3位基本都是要幹到退休的。爲什麼會出現這個兩極分化，C語言不想走，Java不想留？
因爲攤開而言，Java的的確確就是爲了給C語言擦屁股用的。C語言開發不想做的活，統統都丟到Java這邊，比如連接Mysql數據庫啊，比如Web項目批量支付呀，C只需提供接口(特色)，比如餘額查詢、支付等等一系列的東西，剩下的全都是Java來幹。這些都罷了，最最最讓人難以接受的是，C語言竟然要求採用Socket通訊，比如要給財政傳數據，某些值我們需要去特色取，400一個批次，循環Socket，這真是。。。。。
所以說Java背鍋C吃肉，也不怪大家都想say goodbye了，而且之前也說過外包公司是按人頭算錢，利潤被分走之後，能分配到個人頭上的，就十分有限了。所以，也別指望啥前景了。待外包公司最大的意義，就是先有一個飯碗，其次是對沒有項目經驗的小夥伴而言，這是一個很好的踏板，你不單能夠掌握Java語言，而且運維、數據庫設計、部署環境、前端等等一系列的東西，你或多或少都能學到一些。當然，說到這，就暴露出另外一個問題了，時間長了，怎麼辦？
所以，但凡一個有些許想法的人，基本都是幹滿一年，就都考慮離職了。無論啥公司，基本半年，業務框架啥的，大多都搞清楚了。而大多外包公司，用的技術棧都比較落後，尤其是像我們這種用公司自己平臺的，對技術精進，真沒啥幫助。所以在該公司滿一年的時候，樓主就提了離職，結果當時OA申請被領導攔下來了，找我談話，當時樓主的條件是不漲薪60%就不留下，因爲當時非常非常缺錢，跳槽的話，3個月的試用期，還是難以接受的。條件談妥以後，樓主就沒再提OA，結果過了3個月，樓主發現薪資少了幾百塊，就查了查薪資條，發現薪資條上的薪資跟當時談的薪資，的的確確少了500塊，之所以第1、2個月沒發現，是因爲當時沒扣啥，所以沒覺察出來，這件事情出現以後，我的心裏多了一個疙瘩。。這邊的領導問了四川那邊的領導，給出的解釋是，漲幅太大。。
這件事就這樣擱置下去了，這以後，只要沒什麼事，樓主都選擇自修，努力看書，研究新技術棧，儘量保證自己不被落下太遠。所以，你問我爲啥樓主能在外包待這麼久？還不是因爲錢，可選擇公司太少。昆明這邊，我一直都倡導小夥伴們進國企，是因爲像樓主這種畢業3年以上的，基本沒啥機會了。像銀行之類的國企，招聘開發崗位，基本都是隻招畢業1年或者剛畢業的應屆生，而且大多都是985和211之類的名校，所以能當東家，爲啥不呢？
好了，就說這麼多了，不管啥時候，努力提升自己，都是王道！