之前有一篇文章说过，为什么不建议去外包公司，结果博主收到了很多小伙伴的私信，其中有一个小伙伴问了一个很有意思的问题：为什么你建议年轻人不要去外包，自己还待在外包公司呢？那么，针对这个问题，今天我就详细地说说，为什么楼主不建议去外包？虽然楼主现在还在外包，不过不用多久，也要说拜拜啦。
昆明这个地方，名气响亮一些的公司80%都是外包公司，您还别不信，您随便一个招聘网站上搜一搜，基本都是外包，我随便点几个名字，大伙就都知道了，长亮、东电、软通动力、中软国际、欣网、海颐、亚信、数通、华腾等等等，之所以说名气响亮一些的公司，是因为还存在许多昆明本土的小型互联网公司，这类公司楼主待过一年，真没啥盼头，待遇各种都不好，所以能不考虑，还是别考虑这些公司啦。所以您说，为啥楼主要待外包公司呢？因为没得选啊，不管哪个公司，首先得要保证有一个饭碗不是。所以，今天这篇博客才起标题为：无论什么外包公司，大部分人都待不过3年。
我进这家公司，差不多两年半，就我知道的，Java这边待的最长的一个，也就待了6年，他为什么待了6年，因为他是Java这边公司拓展业务第一个进来的，从某种角度来说，他是我们这边的第一个Java工程师，大概是13年进的公司。之前也有提到过，我们这边开发主要用的语言除了Java外，还有C语言，C语言是最早最早公司承接银行系统时所用的语言，所以现在基本上这些人都成了领导，所以在我们Java开发圈子中才流行一句话，Java就是用来为C打补丁的。现在这个大佬已经辞职回家创业去了，除他之外，Java这边，我没见过时间超过3年的。说句厚脸皮的话，目前博主已经是该公司Java开发工程师待时间最久的一位了。您看，这么综合分析，是不是应正了那句：无论什么外包公司，大部分人都待不过3年。
根据SVN的用户和项目备份日志进行分析，大概从14年开始，这个大佬进公司以后，前前后后，Java这边大概有40个人（我只说建行所在分部，不包括农信、邮储、红塔等等）在该公司待过，而一直留在该公司，留在Java开发岗位的，一个人都没有。而C语言那边，常驻的3位，基本都是早期公司扩展昆明业务进来的，那是雷打不动的岗位，没什么意外的话，这3位基本都是要干到退休的。为什么会出现这个两极分化，C语言不想走，Java不想留？
因为摊开而言，Java的的确确就是为了给C语言擦屁股用的。C语言开发不想做的活，统统都丢到Java这边，比如连接Mysql数据库啊，比如Web项目批量支付呀，C只需提供接口(特色)，比如余额查询、支付等等一系列的东西，剩下的全都是Java来干。这些都罢了，最最最让人难以接受的是，C语言竟然要求采用Socket通讯，比如要给财政传数据，某些值我们需要去特色取，400一个批次，循环Socket，这真是。。。。。
所以说Java背锅C吃肉，也不怪大家都想say goodbye了，而且之前也说过外包公司是按人头算钱，利润被分走之后，能分配到个人头上的，就十分有限了。所以，也别指望啥前景了。待外包公司最大的意义，就是先有一个饭碗，其次是对没有项目经验的小伙伴而言，这是一个很好的踏板，你不单能够掌握Java语言，而且运维、数据库设计、部署环境、前端等等一系列的东西，你或多或少都能学到一些。当然，说到这，就暴露出另外一个问题了，时间长了，怎么办？
所以，但凡一个有些许想法的人，基本都是干满一年，就都考虑离职了。无论啥公司，基本半年，业务框架啥的，大多都搞清楚了。而大多外包公司，用的技术栈都比较落后，尤其是像我们这种用公司自己平台的，对技术精进，真没啥帮助。所以在该公司满一年的时候，楼主就提了离职，结果当时OA申请被领导拦下来了，找我谈话，当时楼主的条件是不涨薪60%就不留下，因为当时非常非常缺钱，跳槽的话，3个月的试用期，还是难以接受的。条件谈妥以后，楼主就没再提OA，结果过了3个月，楼主发现薪资少了几百块，就查了查薪资条，发现薪资条上的薪资跟当时谈的薪资，的的确确少了500块，之所以第1、2个月没发现，是因为当时没扣啥，所以没觉察出来，这件事情出现以后，我的心里多了一个疙瘩。。这边的领导问了四川那边的领导，给出的解释是，涨幅太大。。
这件事就这样搁置下去了，这以后，只要没什么事，楼主都选择自修，努力看书，研究新技术栈，尽量保证自己不被落下太远。所以，你问我为啥楼主能在外包待这么久？还不是因为钱，可选择公司太少。昆明这边，我一直都倡导小伙伴们进国企，是因为像楼主这种毕业3年以上的，基本没啥机会了。像银行之类的国企，招聘开发岗位，基本都是只招毕业1年或者刚毕业的应届生，而且大多都是985和211之类的名校，所以能当东家，为啥不呢？
好了，就说这么多了，不管啥时候，努力提升自己，都是王道！