”你是一個東北人啊，你是不是很能喝，晚上要多喝一點“
“你們東北是不是人才流失很嚴重啊，我在南方遇到好多東北人了”
“東北是不是不吃大米的，天天吃麪條和饅頭啊”
“東北的女生是不是很彪悍”
“爲什麼東北人喜歡往海南走，是不是怕冷了啊”
“東北酸菜真的好吃嗎？和南方的酸菜比哪個好吃”
“你爲什麼不在東北發展呢，南方離家多遠啊”
…………
這是我在南方這幾年經常被問到的問題，有些問題我答得上來，有些問題，心中有答案，卻不想說。我離開東北已經快7年了，大學四年在湖南，工作3年在杭州，一步一步走過來，感覺挺有意義的，有些東西是刻在骨子裏的，有些改變是潛移默化的，所以想着寫一篇博客陳述下心得，沒有大風大浪，更多的是平平淡淡，簡簡單單。
大學篇
辣椒的噩夢
我是一個地地道道的東北遼寧人，大學去了湖南唸了4年書，每年回家兩次，開始上學，因爲想家哭過，後悔過，後來逐漸的習慣了這份孤獨，但是一直不習慣辣椒，這是我在湖南大學食堂裏面抱怨最多的事情，每頓飯都有挑不完的辣椒。有一次吃湖南小炒肉，當我將辣椒挑完後發現，原來配菜是肉，主材是辣椒，看着碗裏的幾塊肉，我感覺肉疼。但是我發現南方的辣椒好像不上火，因爲我在北方吃辣椒之後，每次都要潰瘍幾天，但是南方感覺連續吃幾頓狠辣的纔有可能會感覺上火，南北的差異真的很神奇，我記得我在東北買臭豆腐吃，那個師傅是湖南人，他說南北方的辣椒味道是完全不一樣的，我一直不相信的，因爲我認爲都一樣，後來自己打自己的臉了。
看不懂的連雨天
小時候在東北很喜歡大雨天，然後穿着雨衣在自己院子裏踱步，看到小水坑，會毫不猶豫的踩進去，然後憨憨的傻笑。我在高中的時候，我們縣旱了三年，旱到玉米都不長玉米粒了，每年政府都要人工降雨。
來到湖南後，我發現這雨看不懂，人都說清明時節雨紛紛，我終於體驗到了，在東北清明節前後可能每隔一星期下一次雨，要麼就是陰天，但是湖南真的是“紛紛”，它可以做到1個月不晴天，天天雨紛紛，路上行人都沒了魂啊。
南方人愛吃東北菜
我身邊的一些朋友非常喜歡吃東北菜，說味道好，而且很實在。比如東北醬骨頭，東北地三鮮，溜肥腸等，尤其是東北大米他們很喜歡，但是東北的酸菜好像不是很喜歡，因爲他們吃不慣這種味道，還有血腸，他們很歡吃鴨血，但是血腸很牴觸。對於喝酒，他們很喜歡找我，每次勸酒的接口無外乎就是你是東北人，肯定很能喝。也許是東北的面子基因吧，我每次盡力配合，但是我真的不能喝，對不起，我不能讓你們看到我偷偷去扣的場景，真的很狼狽。
在南方吃飯開始感覺有些不適應，他們習慣AA的，即使是出去打牙祭，因爲在東北可能更多的禮尚往來的事情，我請你一頓，你請我一頓，甚至可以爲了結賬大大出手，開始我有些不適應這種事情，我感覺算來算去很麻煩，而且感覺總是有些傷感情，後來想想算了，入鄉隨俗吧，待久了，南方朋友也漸漸知道我的這個習性，開始禮尚往來這個套路，現在想想也許大家沒有熟悉到一定程度，感覺沒有必要，但是東北自來熟有時候是出了名的。
就業篇
我從湖南畢業後就一個人來到另外一個陌生的城市 - 杭州，一個人無親無故，最慘的是一個同學都沒有，下了火車，拎着大包小裹的找個公交站查公交線路，杭州給我第一個印象就是熱，熱度我有些膨脹。感覺胃裏面漲漲的，可能和我喝了兩瓶冰鎮可樂有關係。就這樣我開始了在杭州的旅程。
忐忑篇
第一次參加工作，緊張大過於興奮，看了公司介紹，公司有100多個人，我在想
我要怎麼將其他人都記住呢？因爲打招呼叫不出名字就很沒禮貌。
怎麼能讓大家記住我呢？
我能不能勝任這個工作呢？
會不會一週就被辭退了？
領導好不好相處呢？
搞IT的，大家是不是都禿頂呢？我頭髮這麼多會不會不合羣呢？
…………
滿腦子都是這個，結果第一天失眠了，記憶猶新的是我來杭州住的酒店是公司提供的，因爲怕第二天遲到，我拿着房卡看着百度地圖，去公司踩點，結果走半路發現手機沒電了，地址沒記住，手裏沒現金，只有一張房卡，沒有辦法，只能找交警叔叔幫忙，當我掏出那張房卡問酒店地址的時候，交警叔叔的眼神都變了。所以從那以後，我習慣性的會在身上放上現金。但是現在你有現金也有可能打不到車，這是比較頭疼的。
成長篇
杭州的風土人情，說實在，沒有多少時間瞭解過，除了幾次團建去過一些地方，其他的時間要麼休息，要麼加班，總結出來就是：杭州是一個適合工作也適合生活的地方，一個詞舒服。
成長總是伴隨着各種代價的，我很幸運，第一家公司有着非常優秀導師制，帶着我這個沒有經驗的小白一步一步變成老油條。我一直很感謝我的老大，他教會我很多的東西，不僅僅是技術，還有做事的方法，思考的邏輯很多方面。對於成長我慶幸有他們引導我，我沒有走彎路，我付出的代價也許就是時間了，工作之後，我才發現原來一天的時間真的太快了，有時候可能一件事還沒有處理好，就結束了，這個時候我很容易質疑自己，你是不是能力不夠？所以抽出時間不斷的提升自己技術，提高效率，其實對於成長我總結出以下三點：
- 所有決定拒絕灰色地帶
在工作中，沒有人有權利和義務幫你做決定，大部分工作都是以結果爲導向的，沒有灰色地帶，你的每個答案就是非黑即白的，有時候你說一句話裏面，有“可能”兩個字，都會被質疑，所以成長一定是強迫自己每個決定和結論都是明確的，你的每個字都是要你承擔責任的。
- 壓力絕對不是你的第一動力
不知道你們身邊的中年或者老年人說過這樣的話：年輕人，有壓力纔有動力，壓力越大，動力也越大。以前唸書的時候我也是這樣想的的，一直到我工作了，我發現有些時候，人崩潰真的很快，但是這個瞬間往往就是過去的壓力導致的，壓力越大，考慮越多，身上的負能量越來越重，結果發現以前感覺好的已經壞掉了，以前的陽光已經被遮蓋了，這其實就是思考事情的方式和角度已經發現了變化，你開始焦慮各種事情，最壞的結果可能就是離職然後休息一段時間，有的可能更加嚴重，心理上可能過不去這個坎。我們公司有一個領導，他已經身居要職，並且管理着產品團隊，但是每天堅持的寫代碼，和我們一起討論產品，討論新技術，可以看出來，他真的非常熱愛代碼，完全看不出因爲工作量大焦慮，反而有時候管理上的工作他會焦躁，但是這並不影響他在我們技術團隊的影響力。所以成長的第一動力我認爲是熱情和興趣，所以我都是騙自己的，我對於技術是很熱愛的，這就是狠人，連自己都騙。
- 擁抱變化
誰的工作都不能是一成不變的，所以擁抱變化，換位思考，發現價值，汲取營養。我是一個系統運維，每天接觸各種技術問題，不斷接觸和學習新的技術，工作1年多之後，我發現，我開始對接硬件廠商，我感覺這個不應該是我做的，我是做技術的。後來我又出差，對接合作伙伴，一起做項目，我這時候想我是做技術的，這些不應該是我的。後來又做了項目經理，第一次獨自完成一個項目的落地，其實我當時抱怨很多的，吐槽很多的，所有的出發點都是我是一個技術的，這不是我的工作。和同事一次喝酒聊到這個事情，他說:"其實有很多人想做還沒機會呢，你沒有發現你在這個過程中接觸到很多技術之外的東西嗎？這些對於你的未來是有幫助的，比如和客戶溝通，揣測客戶心理，如果在介紹產品的時候講出我們的優勢，對於弊端如果化解繞開，這其實都是有技巧的。也許書本里面有，但是很少有機會實踐，工作不是隻有技術的。還要有軟實力“，想想挺有道理的，然後我又灌了他一瓶。
焦慮篇
工作快三年了，我感覺我沒了很多的熱情，我找不到剛開始工作時候，加班那種快感，而且從心裏開始牴觸。對於工作，我有時候會抱怨感覺沒有什麼變化了，你們可能會說這和你前面說的矛盾啊，真的就是我現在真實感受，就是想出去體驗體驗，其他的公司是怎麼樣的，我是不是可以嘗試做開發等等想法都蹦出來了，有點像婚姻裏面的7年之癢。這個矛盾的源頭我還沒有找到，感覺需要一段時間。
總結
其實這麼長時間，一個人在外面，不說想家是假的。但是，我還是在堅持，年輕人就應該行萬里路，多體驗，多學習。