關於跳槽，一直是職場人又愛又恨的話題。跳的好了，薪資翻番或者更多，跳的不好了腸子都悔青。近日，一位職場老兵針對跳槽的話題發表了以下言論。
IT行業是一個吃青春飯，一個很多人需要通過跳槽來大幅漲薪的行業。做爲一個老兵，我鼓勵大家多跳槽，只要大家能跳成功。不要輕易相信什麼“平均一家公司待滿3年”，“後面給你升職加薪”之類的話。
第一：你來做IT是爲了什麼？
第二：你估計你能幹幾個3年？
第三：你是否篤定這家公司能給你想要的？
來自靈魂的三連問，筆者也得好好想一下。那麼，網友們都怎麼看呢？
有網友認爲：如果你的工作很好，你還要跳槽？爲何不在剛開始就選好自己的工作？
有網友感嘆：哎，我三年4跳，面試最難的問題就是爲啥又跳槽。樓主反駁到：你敢反問她，做這行誰不跳槽嗎？
美團員工：先去看看大廠裏帶幾十號人的leader是不是頻繁跳槽的。
有網友吐槽：呆了快兩年半漲了500，離職時說，等公司過幾年發展好了，會給你漲到合適的價格。
說起大廠跳槽情況，那麼大廠的員工們都怎麼說呢？
TX員工[2]：我廠一個個中幹都至少五年司齡，多的都十年十五年甚至十八年，所以這事兒還是得看公司。
HW員工：我之前就沒等到，唉
AQY員工：跳得多一時爽，永遠成不了領導心腹。
DY員工：說的對啊，反正都35被裁員，爲啥不多跳幾家漲漲薪？
ZJTD員工：不跳槽老子現在頂死12k。
也有網友講述了自己身邊的例子：我同學專科在公司呆了7年，現在混的比我好。最後你會發現，你會跳不動，你的心會疲憊，你會越來越迷茫。
筆者認爲現在大環境下，幾乎很難在一家公司待十幾年或者說從一而終，跳槽也是職場中很常見的事情。跳得好了，脫離苦海，柳暗花明又一村，跳的不好前功盡棄，跳槽是一個很有風險的事情。
而IT行業的確是一個跳槽頻率非常嚴重的行業，並且都是按技術說話，只要技術夠牛，很少會在意跳槽的頻次。而這麼折騰的目的也很明確——高薪。
短期來看，跳槽的確能換來高薪，但是如果要考慮長期發展的話，還是要三思而後行。
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