一、应用运维技能图
先来一个思维导图，不是我自己写的，是从之前同事那里拿来的。
上图中的内容很多，我也是工作6年左右才看到这个图，里面有不少的东西我还不会，还没接触到。对于不知道学什么的，或者刚入门的，可以对应用运维的技能有些大概的认知，有个学习的方向。
二、我呆过的公司感受
1、眼界
认知还是很重要的，就是眼界、见识。我去过最大的公司是八百人左右的技术团队，中间件开发有不到二十人，运维开发有八九个人。之前都是在小公司，运维都是十人以内的。
之前解决问题都是看看nginx日志，排查一些504、502的问题之类的。稍微底层的，访问慢，报错之类的问题就不知道怎么排查，jvm的FGC这种问题也不知道怎么看，潜意思里就是觉得这种问题太深入了，看什么看，我怎么会看。
之前面试的时候就是大概说说做的事情，像一个操作员按照文档操作的内容说出来一样，没有想过原理类的东西，没有去想过。面试官问我k8s的经验，我把安装的步骤啊什么的说了一下，他问我一个pod/deployment的生命周期是怎么样的，我就懵逼了，面试还需要了解这个的吗？ 问我TIME_WAIT是什么原因导致的，怎么解决的？nginx的499遇到过吗？第一次我很受打击，因为问我的东西我全部都不会，之前我就是在做1+1的运算，突然有人问我1*2，我根本不会，也没想到需要了解这个。
有人说这个有用吗？问这么多原理干嘛，又用不到。
不是用不到，而是你呆的公司业务量不大，没有用到需要用到这些知识去解决的时候，或者就算遇到了，也是重启一下，网上随便找个配置改改能用就行。哪想什么再深入的东西呢，都没见过猪，想不出来猪长什么样。没使用基础知识解决过问题，不知道了解基础知识有啥用。
后来面试进入了一家公司后，有时解决问题需要tcpdump命令去抓包看下具体的信息。在之前我基本没用过抓包…哎。在公司里面大佬们谈论解决问题的点偏基础知识一些，三次握手啊，MTU，MSS啊什么的，在这个氛围里面潜移默化的，对基础知识也有一些了解，才知道，不是基础知识没有用，而且你之前不会用。基础的知识，真的是十年都不会改变的。 例如docker用到的cgroup的知识点。
还见识到了运维平台的建设，测试环境多版本的管理，调用链，预案平台，限流，压测，业务链路隔离，框架的作用，蓝绿灰度发布等。对我来说是让我见识到了不少东西。
2、认识
a、还是给得起钱的公司可以，工资给不起钱的，在办公环境啊等其他的地方肯定也是扣扣嗖嗖的有其他的幺蛾子
b、大公司分的细，除了技术还需要跨团队沟通协调的能力，能把项目管理和推动好。面对两三条业务线，一两百人，升级个版本啊什么之类的事情。这方面我做的也不太好，不是性格强势和热情的人。
c、大公司之间相互跳槽，比小公司跳到大公司要容易些。虽然在大公司可能干的细，技能不一定很高，但是有大公司背书，而且公司间需要的能力是相通的，你在这个大公司可以做事情，另一个大公司也会觉得可以的。 而小公司刚开始没有背景。
d、不要频繁的跳槽
e、国企也加班，互联网没有不加班的公司。