前言
這幾天，有個小夥伴加我，說他最近很迷茫，有什麼好的學習方法？我就問他大致情況，他說是進了一家培訓機構，已經好幾個月啦。那我們今天來談下培訓機構出來的程序員到底該怎麼辦。
培訓班的套路
以下可能涉及高能，非戰鬥人員迅速撤離。
各類培訓機構是如何存活下來的，經營的套路是什麼？這行的水由多深，我們慢慢扒。
現在打開瀏覽器，在輸入框中輸入Java，發現排名靠前的都是各類培訓機構的廣告。
隨便點進去一個，會立刻彈出來對話框進行詢問。
這些培訓機構打着先學後交錢的幌子，其實上讓你辦理高達一兩萬的貸款。等學成找到工作後，慢慢還貸款。至於找沒找到工作，這些不重要，因爲學費已經在培訓初期就已經由銀行放款給機構了，所以學費貸款是壓在自己身上的。這就跟買房還房貸一樣，假設已經背了貸款但是還不了錢，和開發商或者房東是沒有關係的。
如果是在線上參加的培訓班，一個班20多個人，能夠都學完並且找到工作的很少，很多人不學了，或者沒找到工作的直接參加下一期的培訓班。
如何判斷適合不適合做程序員
個人覺得不應該盲目的去報培訓班，畢竟1，2萬是一筆不少的錢，如果沒有轉行成功，這是浪費金額，浪費時間的事情。
自己可以先在網上看看免費資料，比如B站，慕課網，先跟着寫寫demo，過程中發現自己在技術和性格方面到底適合不適合。
另外，轉行之前的專業並沒有那麼重要，我上級公司的某個大領導是生物專業的，這並不影響。重要的是自身在程序員這條路上的努力和堅持。
如何準備簡歷和麪試
簡歷是敲門磚，如果簡歷寫的不好，人事就直接淘汰簡歷，根本沒有面試的機會。培訓班的老師都說要對簡歷進行包裝，不然沒有面試機會，但是經常選擇體量比較大的，比如某電商平臺，oa管理系統，藉此來表現的實際工作經驗。
這種項目一般都是由10人以上的團隊一年爲單位開發的，裏面的邏輯很複雜，而短短几個月學習的東西不可能覆蓋所有，有點經驗的面試官只要問你幾句就能知道，稍微問點實際的業務場景，解決方案，就可能答不上來。（如果有能力的可以忽略。）
與其這樣，我建議還不如從小項目出發，把方方面面的考慮到，形成自己的一套完整邏輯，找到自己的亮點。