從2月28號到今天4月30號，兩個月的實習生活就這樣飛速的快去了。在期間感謝各方熱心的支持幫助和陪伴，也感謝自己的堅持奮鬥，讓自己在短短的2個月裏有了很大的蛻變，感謝。記性比較差，不希望這段經歷在後期被遺忘，寫下博客以便後期回顧
接下來就大概說一下實習期的經過以及自己學到了哪些，。
首先是3月1號到3月7號那個很讓我們很難忘的7天半軍事化企業文化的學習，那裏我們經歷過凌晨0點多被緊急集合出去拉練，有過小組排練結營節目而遭遇凌晨1點深圳的夜雨，在那裏我們有團結，競爭，也有開心和難受，大家都是頂着每天5個小時不到的睡眠，白天聽從百忙之中抽出時間的主管經理給我們上課 ，下午接受教練的各種活動的奔波，晚上則是不定項的活動。真的十分難忘。但當7天結束後我們真的學到了很多，感覺得到我們每個人都有了自己的成長蛻變。經過7天的訓練我們對公司企業核心價值觀有了比較深的理解。
超越客戶期望：注意的是超越，當做事情你能超越別人心裏所想的那種程度時，那麼你的表現在他心中也會留下很深刻的映像。然而其實客戶不僅僅只是買公司產品的顧客，對我們而言，上級，同事，甚至自己其實都是潛在的客戶，當我們做事情超越了這些客戶的期望的時候那麼我們也就離成功不遠了。
持續追求卓越；這個至今理解得也不是很深刻，只知道當初給我們上課的老師是這樣說的，優秀是卓越的敵人，的確，當一個人自己認爲或者被認爲很優秀時，那麼他就可能會放鬆懈怠，從而就很難再進一步，進入卓越的階段。至今沒有理解是認爲優秀真的很難，自己都沒有到達優秀的層次，更何況之上的卓越呢？只能說加油，先把話記下來，希望有用得到的地方。
利於拼搏奉獻；正值拼搏的年紀有什麼不拼搏的道理呢，騷年加油上吧，向前衝就是了，反正我們年輕，有的是資本，哇哈哈哈。奉獻一詞，其實一直都覺得自己比較遠，直到後來真正在實習工作中才有體會，當初7天對於這個詞的理解就是，現在都是團隊作戰，而不是單兵時代了，只有團隊的水平上去了，纔有可能取得成功，不斷上升。學到了那麼一句話，一個人可以走得更快，但是一羣人可以走得更遠。
敢於自我批判；關鍵在於判字，而不是評字，批評，我相信每個人都有批評過自己，但是批判呢？判意味着動作，發現錯誤不足之後的動作。我們不僅僅要敢於承認發現自己的不足錯誤，更要對這種事情做出行動，怎麼樣才能不繼續犯類似的錯誤，只有這樣纔會有成長。
其實還有價值觀，做一件事情要創造他的價值，不然與其不去做它，因爲做了它也沒有存在的價值，就是沒有用的。
長達7天的訓練營，我自己總結爲就是給我們實習生理解公司的企業文化核心價值觀，並且通過半軍事化的管理在實踐中讓我們體會到這些。
後來就是長達1個半月的實習生計劃了，到最後的幾天回顧起來才發現，之前學習的那些企業核心價值觀竟然都在這1個半月的實習工作中有所體現。
從客戶角度出發：記得做DEMO時總是跟我導師爭論，然後每次都是我敗下陣來，因爲自己設計的時候都是站在自己的角度去思考，而不是使用者也就是客戶的角度去思考問題，特別記得的就是，因爲後臺發送命令，前面界面有絲毫卡頓，我師傅直接說怎麼不加個過度界面，如果命令一多那用戶還以爲卡死了呢？那別人還會用嗎？記得當初深思的了一會說：恩恩，很對，是這個道理。這次我就學會了從客戶角度出發。
創造價值：現實中沒有優不優秀的代碼，只有有沒有價值的產品，有沒有人用，用得流暢不流暢，舒不舒服的。這個是由在做動作測試時，將退出命令理解爲必須要用一個退出按鈕，點擊的時候才發生退出命令這樣的邏輯去設計的代碼，又因爲之前的選項根本沒有退出命令，因此又不能跟他們調用同一個函數，搞得很繁瑣複雜，最後那是實現了，還以爲我師傅會誇我來着，沒想到的是，他直接來了一句，你在搞什麼，怎麼還搞出個退出按鈕了，本來按鈕就已經有幾個了，你還搞出個退出按鈕，客戶都會被你搞暈去，那別人還怎麼用啊。我強詞奪理的說了一番，最後那是同意沒有用了，但是自己還是不願意修改代碼，畢竟這是自己寫了很久才搞出來的，突然要我改代碼，當時的心裏就是；哼，不改，多個按鈕也沒什麼事。然後我導師就反問了一句，你實現這個按鈕有價值嗎？真的這句話我陷入了沉思。代碼再花費得時間再多，做出來的東西沒有對應的價值，那有什麼用呢？
解完一個協議就要把對應的表格：文檔都存放上傳好再做下一個，因爲當初偷了一時的懶，導致後面又是數據被還原掉，又是一時間大量上傳文件，改表格導致了很多都搞混了。
做事情，做就認真做，做完美，不然乾脆不做。案例就是實習答辯PPT的時候，小老大對我誰說的。之前問他，ppt能不能把文字寫上去就算了，他說做爲什麼不做得比較完美呢？並且評委首先看的就是PPT的畫風。
有項目要積極的去接，不要怕完不成，反正上面有會的，可以問。
多看，多聽，多學，多練習
比如看超哥把常用的路徑都記錄到記事本上，自己也開始模仿。
比如大大他們對於自己開發的文件都進行文件夾形式的層層管理，自己後面也開始學了起來。
剛來的我們其實就應該這樣子多看多學的。在實習工作中真的很感謝小房間的同事的，如果不是他們的熱情指導，感覺自己真的很難完成4月份的計劃的，更不可能做了很多事情，讓自己都覺得有成就感，這也是，今天實習結束，代表有一個半月的happy時間。十分開心，但是內心真的又有些不捨。
**自我批判；**記得自己實習答辯的時候表現得有些糟糕，把氣氛都搞得不嚴肅，都沒有聽清軍利姐問的問題，這也導致答辯分數不高，後來就馬上反思，並且我師傅也跟我一起討論。在比較正式的場所應要保持嚴謹，嚴肅的。並且自己真的要鍛鍊一下自己口才，太慌張了。
最暖心導師競選
因爲自己懶得搞，不想麻煩同學老鄉他們投票，主要是心理認爲這個不重要的，最後最暖心導師其實就是看校招生的人脈的，給公司做宣傳，然而當初沒有給我師傅拉票真的挺對不住他的，對不住他星期天在寢室休息都特意跑來公司給我調bug的這份暖心，這個也算上實習期一件遺憾的事情吧；
缺點；
在實習階段也明白了自己的一些缺點；
如懶急躁，如果不是這個當初也不會把所有的文件表格放到一下來修改提交，就是因爲當初圖一時輕鬆。悔不當初啊，不僅導致很多錯誤，而且嚴重耽誤時間
如不細心；開發功能的時候，做DEMO的時候很多都是照着抄過來，或者一樣的東西，自己都要變個樣子出來。
室友日常
偉哥說；周文加油，
周文回：唐偉加油，
日常加油
其實我們每個校招生都很有實力，自己相信自己，關鍵時候內心驕傲一點，肯定有不同的效果的。
SMART計劃和PDAC循環管理方法
清鳳姐給我上的，嘻嘻，賊優秀的一個人，在很多方面都是我們學習的榜樣，特別是對待工作的激情。Smart關鍵在於可量化，這樣才能具體的監督到自己。Pdac關鍵在於a執行和c反思檢查。
感謝當初自己選擇了道通，也感謝公司爲我們這屆校招生的無比重視，花費大量的人力物力來培養我們，才成就了實習期後不一樣的我們。
立下FLAG；
接下來的1個半月希望自己再有一個飛躍（從鍛鍊身體或者編程能力）
接下來的試用期更加要加油。