最近有人問我：快到30歲了，感覺自己一事無成，尤其是升職，感覺看不到希望，該如何改變這種處境？
一事無成的人，有一個最容易改變現狀的辦法：
好好說話。
說話這件事，我們每天都逃不掉。
我剛進職場的頭幾年，最痛苦糾結的事情之一就是：彙報和跨部門溝通。
明明忙了一天，但彙報起來就像自己什麼都沒做。
還有跨部門溝通的時候，總是小心翼翼，還要被老闆追責：爲什麼這件事你還推進不了？
每次想爭辯，話到嘴邊就卡殼了，想說的話就是不知道怎麼說。到最後，我只能一個人憋着氣，經常氣到想要原地辭職。
有沒有覺得，我們在職場最容易喫的虧，就是不會說話的虧。
可以說，如果職場有必修課，擺在第一位的，一定是溝通、表達。
大學畢業那年，我和室友森哥一起去一家公司面試。
羣面自我介紹時，想着自己這一年做了很多實習，我很自信：
我擁有豐富的實習經驗：
5月份，做了一場市場活動，有一萬人參與。
年中時，做了微博推廣活動，爲公司帶來額外曝光。
9月份，聯合不同品牌做了求職季活動，爲公衆號導粉。
本來我躊躇滿志，沒想到面試官聽完毫不留情：“你沒什麼重點，到底想說什麼呢？”
一盆冷水澆頭，我簡直尷尬、難堪到極點！
輪到森哥時，他不好意思地看了我一眼，說道：
過去1年，我的工作核心圍繞“用戶增長”展開。
爲此，我一共策劃並執行了3次活動，累計帶來新用戶5萬。
我還把這些活動覆盤、總結成方法論，教給了運營部門的所有同事。
森哥一開口，我沮喪地發現，面試官露出了完全不同於對我的表情，向他投以專注的眼神和欣賞的微笑。
我知道，我輸了。
就這樣，大學室友森哥，從入職第一天起，就比我高一職級。更吐血的是，入職的第二個月一發工資，他就去買了一個2萬塊的遊戲本！還發了這樣一條朋友圈：
什麼樣的職位配什麼樣的設備，哈哈~進入職場的第一條心得：遊戲本需要好包裝，說話更需要包裝。
看到這條朋友圈我心態就炸了！但不得不承認：那些會說話的人，一開口就賺了！
入職後，我想面試講得好有什麼用，工作還是得看具體表現。
沒想到我又一次被打臉了。
在一次多部門會議時，領導突然要求我和森哥，彙報一下季度工作情況。
我一下子慌了，連忙磕磕絆絆地說：“額..這個季度，我也沒做什麼大項目，主要就幾件事吧...第一...然後...”
我才說了不到一會兒，就被主管直接打斷：“沒做什麼事的話，就不要東拉西扯耽誤大家時間了”。
我心裏很不平，明明每天加班到很晚，卻給大家留下了“什麼都沒做”的印象。
輪到森哥時，主管依然不客氣：“我們上個月的銷售額爲什麼下滑這麼多？！”
我心想這下森哥應該也慘了吧？
沒想到他不慌不忙：
“是的，上個銷售額的確有所下滑，統計了一下，是在5%。”
“我認爲主要有3點原因：
1，兩個月前咱們策劃了一場促銷活動，很多客戶那時候就已經購買了；
2，競爭對手上個月推出了新品，造成了用戶流失；
3，最近公司的銷售人員流動比較大，影響了大家的工作狀態。“
“針對這3點，我的解決方法是：
1，我會再做一次用戶調查，策劃這個月的重點營銷活動；
2，我也會和研發部門開會，告知競品最新動態，幫助他們加快研發進度；
3，我會組織銷售崗的同事們開一次會，調動大家的積極性。“
承認問題、分析原因、給出解決方案，3個步驟，森哥又一次將我摁在地上狠狠摩擦！
最讓人難受的是，其實這些原因和解決方案我也想得到！但爲什麼，我就不能立馬說上來呢？
不得不承認，嘴上功夫好的職場賤人，就是比悶頭做事的自己更喫香！明明只做了兩三件事，說起來像是做了十件事！
不久後職位調整，森哥直接成爲我的直屬主管，知道結果的我再次心態崩潰：
明明我們做了同樣的工作量，我被認爲在混水摸魚，他卻得到升職，憑什麼！？他不就比別人會吹捧自己嗎？？？
那天晚上我失眠了...翻來覆去想了很久，纔想通：
向上晉升，考驗的不僅僅是專業能力，表達能力至關重要。
尤其是在互聯網行業，碼農、產品經理、運營等崗位的領導者，他們往往能很好地跨部門溝通合作，向全公司展示業務成果。面對問題和成績，都能夠用得體的表達讓老闆信服。
會說話，也是職場人關鍵的自我修養。只會埋頭鑽研技能，就會喪失很多機會。
想通了這點，我拉下臉去請教森哥，怎樣才能成爲像他一樣會表達的人？
他認真地回答我：表達能力的核心，其實是思維和方法。比如上次的彙報，她就用了搭架子理論中的一種方法：解決問題架子，也就是：問題-原因-解決方案。
學會掌握這樣的具體方法，才能用最簡練的語言，傳遞最有價值的信息，成爲高效表達者。
森哥鼓勵我，只要能找到正確的訓練方法，學習表達，其實並不難。
他向我推薦了來自圈外商學院的「7天高效表達訓練營」，她的“搭架子理論”就是從這個訓練營學的。
通過「7天高效表達訓練營」，你將收穫：
1：一個快速提升效率和說服力的高效表達公式
2：三種“一學就會，即學即用”的發言框架
3：三類職場超高頻表達場景的萬能模板
乾貨滿滿的課程大綱
現在還有一個福利：
圈外「7天高效表達訓練營」
入學原價199元，現在1元錢報名！
限200個名額
長按識別下方二維碼
立即報名，成爲更會說話的人
訓練營導師，是前美世諮詢總監——孫圈圈（美世是全球第一大人力諮詢管理公司）。
她將500強公司的人才培養經驗，拆解成具體的方法技巧，打造出了這個「7天高效表達訓練營」。
關於“高效表達”，孫圈圈是最有發言權的人之一。
在高薪的諮詢公司，對所有員工的鐵律便是：在最短的時間內，把結果表達清楚，直奔主題、直奔結果。
她本人，也是依靠着自己總結的這套方法論，成爲了當年美世諮詢公司晉升最快的員工之一，和公司最年輕的諮詢總監。
圈圈告訴我們：做出90分的成績很重要，但不要做出90分，卻說成了60分。
現在，已經有100萬用戶，加入了圈外商學院的訓練營課程。通過學員們的反饋，圈圈更確定了一件事：每個人都能通過這套方法，學會高效表達，讓90分的努力，說出150分的效果！
給大家的福利：
圈外「7天高效表達訓練營」
入學原價199元，現在1元錢報名！
限200個名額
長按識別下方二維碼
立即報名，成爲更會說話的人
大咖傾力推薦
來自學員的真實評價
升職加薪
學員自制的卡通版學習筆記
趕快抓住這個福利：
圈外「7天高效表達訓練營」
入學原價199元，現在1元錢報名！
限200個名額
長按識別下方二維碼
立即報名，成爲更會說話的人
Q＆A報名課程可能的問題
▌學習方式是怎樣的？
學習方式爲課程+微信學習羣+班班和助教輔導陪伴。
課程爲音頻+文字，學習時間靈活，學完可永久回聽。
▌報名之後如何進羣？
掃碼報名後，會自動跳轉到圈外公衆號，點擊“關注公衆號”後，會自動彈出班主任二維碼，掃碼添加，即可等待班主任拉羣。請及時添加班班微信，確保成功進羣。
▌報名後加不了班主任怎麼辦？
班主任將在添加後24小時內通過，如遇到添加不上班主任，可耐心等待哦~