hi，大家好，我是來提醒大家想進阿里的可以好好準備不要錯過了的小編。
3 月是阿里的績效月，月底基本績效通知完了，4 月底年終獎也拿到了，總會有一撥人要挪動挪動的。臨近阿里財年年底，將會有一撥人離開阿里，也自然會有一堆坑空出來，需要招人進來填。
因爲阿里績效的 361 很殘酷，拿了 1 的同學沒有漲薪也沒有年終獎，有大一部分都會選擇離開。
再加上一些本來就等着拿了年終獎後就跳槽的同學，後續的1~2個月估計會有不少人離職。
所謂一個蘿蔔一個坑 ，老蘿蔔不走新蘿蔔不進，只有老蘿蔔挪位子了，坑纔會多出來。
所以，未來的1~2個月可能會是一年中進阿里最好的時機 。
進阿里的好時機
那麼，如果有同學想嘗試一下，應該怎麼做呢？
我給大家傳授一些經驗。
1. 尋找目標崗位
先去阿里巴巴社招官網上面尋找是否有合適的崗位。
不要再問我 阿里招人嗎？淘寶招人嗎？螞蟻招人嗎？這些問題了，自己搜。
你可能需要的知識：
P6對應高級/資深，一般需要本科 3 年；P7對應專家，一般需要本科 5 年；P8對應高級專家，一般需要本科 7 年；
不建議硬剛，因爲大概率會掛得很慘。
2. 精心準備你的簡歷
找工作時，簡歷就是你的門面，一份排版整齊，內容詳實而又有吸引力的簡歷是非常有必要的。
一定要好好準備一下簡歷，按照我個人之前的經驗， 不修改 5 遍的簡歷都是不合格的 ，自己不會的，可以找人幫忙 Review。
一些有用的小技巧：
- 簡歷做成 PDF 格式，不要 word；
- 內容 3 頁以內，不宜太多；
- 內容有側重點、要有輕重之分；
- 拿數據說話，數據更有說服力；
- 不造假(
一旦造假被發現，你這輩子都跟阿里無緣了)；
3. 做好充足的準備
在面試之前一定要做好 充足 的準備，一般至少 2 周。
有些人可能已經很久沒參加面試了，對面試已經非常陌生，或者有的人對面試非常害怕。
這個時候我建議你找個好朋友幫你做次模擬面試，找一下感覺，順便也能查漏補缺。
4. 簡歷投遞
簡歷投遞的效果一般是這樣： 員工內推>優秀的獵頭>三方平臺 ，最好是找個阿里的員工幫忙內推。
比如你找我內推，那麼你的進度我可以看得到，當他們開始準備面試你，我可以通知你，當他們拒絕你，我也可以通知到你。
流程可見、信息透明，阿里面試流程複雜，時間跨度長， 及時有效的信息 對你面試很有幫助。
找人內推的時候，請提前準備好如下東西：
- 你的目標崗位
- 你的簡歷
再說一遍哈，不要問我哪裏招人不？這樣的問題，不然忽視。
小結
好了，這次分享就到這裏，只能幫助大家到這裏了，有興趣找我內推的請微信聯繫我。
如何提升達到目標
在這裏我先分享一些我的經驗，送給那些跟我一樣，沒名校背景沒大廠背景，但是想進阿里（或其他大廠），又有點迷茫不知該如何前進的人。
其實在進阿里之前，我也挺迷茫，內心有一些謎團一直困擾着我，比如阿里招人標準是什麼？，自己距離這個標準有多少差距？那時候一直不知道，就好像置身於沙漠之中，卻不知道往哪裏走。這時候，找到方向最爲關鍵。（很多人跟我那時候一樣迷茫，因爲不少人問過我，到底怎麼樣才能加入阿里。）
當時我問了幾個在阿里的朋友：
我問：要進阿里是什麼標準啊？
朋友答：社招的話一般P6起招，三年工作經驗。
我又會問：P6是什麼？
這時候往往得到的回答就不一樣了。
這裏普及一下，每個公司都有職別定級系統，阿里也是，技術崗以 P 定級，一般校招 P5,社招 P6起。
以前我入職淘寶的title是『資深無線開發工程師』是 P6級別， 那時候 P6還分 高級 與 資深，現在都統一成高級了。
那 P6 的標準到底是什麼呢？
其實還挺難說清，這個不像是考試的分數定級那樣清晰，到了60分就是及格。
在我的理解裏，一句話概括就是：擁有獨立負責某個或多個模塊的開發工作的能力。（說得再白話一點，就是老闆放心你一個人負責某個或多個模塊的開發工作）
聽着好像還是很抽象，別急，我嘗試着把這個能力拆分了一下，包括但不限於：
- 專業能力
- 解決問題的能力
- 學習能力
如果這幾項能力達標或突出，我覺得就可以負責多個模塊的開發工作了，也意味着進阿里，技術問題不大。
那麼我們能怎麼去提升自己達到目標呢？限於篇幅，我着重講怎麼提升專業能力。
專業能力的提升
計算機專業要學習的內容非常多，專業能力包含很多，光Android還不夠，還有比如數據結構、算法、Linux、網絡編程、計算機原理等等等等等等，由於我做的是 Android，那麼這裏就偏向 Android 來講解了。
1.深入理解原理，不要只會使用
由於開源的精神以及互聯網的偉大，我們能夠不費吹灰之力使用世界上頂尖的三方庫，比如很火的 RxJava、EventBus、Retrofit、OkHttp 、Glide 等等等等。只要添加一行依賴，就能起飛，有一種自己掌握了全世界最牛逼的技術的錯覺。
我見過不少人，也看到不少 人的Github 的庫裏寫着MVP+RxJava+Glide+Dagger 等等類似的內容，他們可能一線開源庫用得很六，但是一旦問及原理，可能就一臉茫然，說不太上來。
這其實就是停留在使用階段的表現。
你要知道，一個庫再牛逼，這個牛逼是屬於作者的，而不是你。
站在面試官的角度講，這麼多人都會用，又憑什麼選你呢？對吧？！
這時候如果你懂一些原理，那你就能比別人更優秀一些了。
那麼，怎麼去深入理解原理呢？閱讀源碼！
（退後，我要裝 X 了！）
其實所謂的原理，全都寫在源碼裏面，毫無保留。
有的人一聽看源碼就會慌，不知所措，代碼那麼多，怎麼看啊？
其實閱讀源碼也是有很多訣竅的，這裏分享幾點心得：
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首先要會用。你要知道這個庫是幹什麼的，掌握它基本的使用方法；
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有目的性。針對某個功能有目的的去挖掘，這樣就不會在茫茫源碼中迷失方向；
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不需要看完所有細節。有的人閱讀源碼愛鑽牛角尖，非要把每一個小細節都搞清楚，以至於看了一天可能都沒看明白主幹是什麼。
是不是有點道理？比如 EventBus ，你發送個 Event 怎麼就傳遞到了訂閱的地方？帶着這麼個小問題有目的的去看，會輕鬆很多。
閱讀源碼確實不簡單，但是不要着急，從簡單的源碼開始，慢慢提升，學會抽絲剝繭，層層遞進，逐漸培養閱讀源碼的習慣與能力。
相信我，學會看源碼，對專業能力的提升有巨大的幫助。
2.保持學習，多看官方的一手資料
在平時保證完成工作的情況下依然要保持學習，做不到每天學習，也要做到每週學習，擴大知識面，加深深度。
技術的發展非常快，要跟上得不斷持續的學習，這很重要。
那麼爲什麼要多看官方的一手資料？
說實在的，這個時代，已經不缺少學習資料了。但是呢，資料也是有好有壞的，衆所周知，你用 google 搜跟 某度 搜到的資料會有很大的差別，所以第一步，把 google 作爲默認搜索引擎。
官方資料 跟別人的二手資料，差別也是很大的。
這裏不是說所有別人寫的資料都是差的都是不值得看的，而是說其實別人可能也是看了官方的資料，經過自己的理解加工輸出一個資料，而這個加工過程可能刪減了部分內容，也可能扭曲/誤解了官方的意思，以至於你看到的時候可能變了味。
所要儘量去看一手資料，它能讓你學到最基本、最全面、也是最有用的知識，更何況，現在 Android 官方的文檔 視頻 越做越好，甚至都做了中文翻譯，還有什麼藉口不看？
3.學會積累，做到有輸入有輸出
前面我既讓你看官方的資料，又讓你去看源碼，那麼光看就夠了嗎？
顯然不是，紙上得來終覺淺。
學習，要做到有輸入有輸出，這樣才能更好地把知識掌握在腦子裏。
輸入就是那些資料，源碼等各種知識，那麼輸出是什麼？對於開發者來說輸出可以是筆記，可以是博客，也可以是代碼。
作爲過來人，勸你一句，如果時間允許的話，嘗試維護個博客吧！
當你開始嘗試針對某個知識點寫文章的時候，你可能會有如下經歷：
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我明明已經懂了，爲什麼解釋不清楚？（其實還沒真的懂）
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這個知識點好像涉及到了其他東西，我去看看，然後發現不懂的還有很多;
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寫得多了，本來星星點點散佈在大腦各個角落的地方的零碎的知識點，在某個時刻突然就被串了起來，形成一張了知識圖譜。
這是我之前寫博客的真實經歷，自己覺得懂了，跟 把知識說清楚讓別人懂，感覺是兩個層次的事。在寫作的過程中會強迫你自己把知識點組合起來，用通俗的語言表達你的想法，其實要求你對知識有更透徹的理解，這也能促使你變得更專業。
另外，寫博客其實也是對外展示自己的機會，寫得好，會有阿里員工或獵頭找上門的，幫你推薦工作的。
好的博客或 Github 也是一塊可以敲開阿里大門的磚。
要加入阿里，你可能還需要學會如何寫好簡歷，找個靠譜的阿里員工幫你內推，另外可能還需要一些運氣，但這都是後話了，最最重要的前提就是自身的技術實力要過硬。
2020年伊始，全新的開始，相信很多人都給自己定了個小目標，希望我的這些經驗能夠幫到你實現其中的某一個，祝願所有人能有個更加精彩美好的2020。
新的一年，要加油鴨！！！衝鴨！！！
最後
學習技術是一條慢長而艱苦的道路，不能靠一時激情，也不是熬幾天幾夜就能學好的，必須養成平時努力學習的習慣。所以：貴在堅持！
最後這裏是關於我自己的Android 學習，面試文檔，視頻收集大整理，有興趣的夥伴們可以看看~