前言
準備面試其實已經準備了挺久了,當時打算面試準備了差不多以後,跟公司談談漲薪的事情,談不攏的話,就年後直接找其他的公司。誰想到婚假還沒休完,老闆就在公司宣佈了撤出上海的決定,願意去深圳的就去,不願意的就自己找工作,給了一個多月的時間找工作,就沒有賠償了,反正公司也沒錢。悲哀....
幸好提前準備過,不過都是斷斷續續的今天看點這個,明天看點那個,三天打魚兩天曬網的,也沒用心去準備.這下好了,直接到了最差的地步了,沒辦法,用心準備吧.
簡歷內容
基本信息
姓名，聯繫方式，工作年限，學校，專業，學歷
個人技能
- 工作幾年
- 獨立開發
- 掌握的技能，組件化、插件化、熱修復、自定義view
- 適配、架構、第三方源碼、性能優化
- 職業技能：管理能力、產品能力、溝通能力
這些東西一定要寫自己熟悉的，最好項目裏面能體現出來的內容
項目經驗
項目描述：一句話 工作內容：做了哪些模塊，用了什麼技術、做過哪些優化，重構方面的內容
項目方面寫兩到三個項目，最好最近一兩家公司做的項目
公司經歷
公司名稱 時間 工作內容
面試題準備
項目中用到的技術
整理出來，上網找找相關的技術文章和麪試題看看，然後用自己的話把這些內容梳理出來，最好有自己的看到，面試官習慣問爲什麼
Android知識點
- 基礎：
四大組件、fragment、自定義View、事件分發、滑動處理、handler、AsyncTask、IntentService、ThreadHandler、Bitmap相關的、動畫的用法
- 進階：
ListView、RecyclerView、AIDL、LruCache、DiskLruCache、View,Window,Activity的關係、進程保活、性能優化、
- 高階：
Bindler、AMS、WMS、Context、APP的啓動流程、插件化、組件化、熱修復什麼的等等
- 第三方框架：
okhttp、retrofit、RxJava等等，熟悉一個框架的源碼，然後知道其他框架的優缺點
- 混合開發：
通常都是RN相關的，目前Flutter用的不多
- 架構和語言：
MVC、MVP、MVVM、組件化、插件化、熱修復等等
上面介紹得不需要全部掌握，看你項目，挑一些內容掌握住，怎麼問都不怕得那種，前提是不去一二線得大廠
java知識點
多線程、併發、java基本語法、泛型、hashmap等容器相關的，一般這幾差不多了
面試內容準備
自我介紹
就聊聊最近一個項目裏面的工作內容，遇到的問題，有什麼亮點，難點 這個看項目，有人說我們沒什麼亮點啊，我只想說你寫的代碼都沒有bug麼，花你半天一天時間搞不定的bug就可以聊了
職業規劃
技術線路：架構師技術專家 管理線路：開發leader，項目經理什麼的
有什麼想問的
技術面試官問你：
問問技術團隊多少人、技術氛圍怎麼樣的、如果有可能問問他們的技術棧是什麼，圍繞着技術來問
HR問：
轉正的考覈標準啊，薪資待遇啊，公司現有規模啊、發展情況啊，表現出對這個公司很感興趣就行了
注意一點：
考慮好你得目標公司的規模和行業。
小微公司：不看項目隨便問，沒有邏輯性，閉了眼睛瞎問，對於這種會就會，不會就不會，別慫，反正也不想去。
稍微大點的廠：一般是圍繞項目去問，然後衍生出一些技術問題來細問，問的比較深的時候別慌，把你的理解說出來，然後說其他的就不知道了，體現出你的思考和應變能力。
基本上面試就這些的，剩下的就是盡人事聽天命了，記住,面試不上有時候不是你得問題，很可能是公司其實不急着找人，或者面試官不行。
談一下某次面試的經歷：
我從找工作到找到工作，歷時大概有20多天，前後投了不下於百家公司，接收到的面試不到10家，收到第一家面試的通知之前我已經投了3、40家公司，那時候整個人都快崩潰了，後來把心態放平，還是照着自己心裏的期望薪資來，不要將就，後來繼續投，陸陸續續有兩三家公司通知面試，面試感覺還可以，但還是沒有結果，我估計是期望薪資開的比較高，所以沒打算要。
後來有家公司a通知我面試，這家公司投的比較早了，中間改過一次簡歷的，又重新把投到那家公司的簡歷拿出來看了一遍，梳理了一下項目什麼的，最終面完試，技術說我這邊過了，後面領導隨便聊聊就行，等了兩天沒消息，又面了兩家b和c，以爲a公司沒希望了，沒想到是他們公司要走流程什麼的，然後電話給我說讓我給個現在工資流水，後面就是定薪資，走審批，體檢，今天總算拿到offer，哈哈，開心。哦，對了，轉正以後的薪資福利加一起要比我期望的還要高，還有幾個月的年終獎，是不是很羨慕，嘿嘿。
b公司比較坑爹，告訴我說他們組織架構調整，要暫停招聘計劃，關鍵我同事那天早上還去面了，不過一面就讓人走了，也是6年的老android了，這有點讓人無語。以前也有同事去那家面也不要，那個同事可以說是android界大佬級別的了，公司內部用的所有框架都是他寫的，網絡，圖片，數據庫，還有各種控件，快速開發框架，他都沒過。這公司是搞幼教英語的,具體哪家就不說了，怕背上官司。
c公司hr面的時候問我期望薪資有沒有降低一點的可能，我沒同意，最後也 是沒戲了。
總體來說還算幸運吧，至少有個坑讓我呆了。
總之，面試需認真謹慎地對待。
最後
有些東西你不僅要懂，而且要能夠很好地表達出來，能夠讓面試官認可你的理解，例如Handler機制，這個是面試必問之題。有些晦澀的點，或許它只活在面試當中，實際工作當中你壓根不會用到它，但是你要知道它是什麼東西。
這裏是關於我自己的Android 學習，面試文檔，視頻收集大整理，有興趣的夥伴們可以看看~