態度問題，大概是每個老闆都會提到的一個問題。
你工作沒完成，是態度問題，工作沒有超額完成，是態度問題，工作沒有高標準的完成，也是態度問題，我工作這一段時間來，聽到的最多的詞就是“態度問題”，本以爲上班把自己職責內的事情好好做好，就是對的，但是在老闆看來，你就是什麼都沒做，你態度不端正，應該多思考有沒有別的事情可以做的，言外之意就是，你要超額完成工作，達到我所規定的態度，但是我不會給你一分錢。
開始我以爲只有我自己遇到這種事情，但是我發現跟自己關係不錯的同學，也遇到這樣的問題休息日就因爲沒有及時看工作羣裏的消息就被批評，日常的常態就是被批評，在我看來工作就是工作，生活就是生活，這種態度綁架的工作理念，真的是不敢苟同，都是出來工作的職員，但願這些以“態度”要求他人的上級不會遇到難事！
同學和我一起住，經常加班到很晚，有時候都打不到車回來，但是有幾次工資卻少的可憐，每天不僅要對付繁忙的工作，還要聽日常瞎指揮的上級的指揮，不知道是不是每一個爲生活奔波的年輕人都在面臨這樣的“態度”指責。
爲了生活，我們選擇工作。
但是工作確讓我們沒有自自己的生活！
成年人，缺少的不是態度問題，缺少的是態度問題的等量交換，我們需要生活！
在這裏告誡每一個老闆，別總是拿態度問題要求你的員工，除非你能給員工帶來等量的交換價值！當然，是在合理的狀態下。
休息日，真的想拉黑各種工作羣，尤其是一些不涉及職責範圍內的工作！