今年以來，團隊裏先後有兩個人提出離職，一個已經走了，一個還在交接期。
這兩個人走之前都是沒有什麼徵兆的，突然某天給我發消息說要走，
在我跟他們的一對一交談中，問到是不是因爲待遇問題，兩個人給我的回答都是：否。
其中一位，說是要回老家成都，而另一位說女朋友在燕郊，他想住過去，那樣到中關村上班就太遠了。
挺鬱悶的，既然大家談的不是錢，就很難再留住他們了，
也很慶幸，還沒有親自遇到過 以漲工資位目的 的僞辭職。
不過今年辭職的兩位，都提到歸屬感的問題，
一個是在公司中的歸屬感和成長前景，
一個是在大城市的歸屬感和對紮根的憂慮，
回到二線城市，也許辭職真的不全是因爲絕對量上的“錢”。