前言
在直播带货兴起的浪潮下，6月10日，阿里云开启直播招人模式，并放出5000个岗位，职级在P5~P8。
不瞒各位，小天果断投了一份简历，坐等阿里的电话......
之前一直在科普程序员成长需要掌握什么样的能力？阿里等一线互联网大厂需要什么样的人才？入职阿里要具备什么样的技能？
那么阿里云招聘团队在昨天直播的时候就明确的把这些要求罗列出来了，这一下各位程序员朋友可以直观的看看：要进阿里，你应该做什么样的准备？
你在哪一层？
首先，看看阿里不同的职级对应的能力需求，根据自身能力来摆正自己的位置。
为什么这样说呢？
我有个朋友，这里就叫他程序员B，曾经他有一次去一家互联网公司面试，那家互联网公司由于业务拓展，需要招一批Java程序员，对初、中、高乃至资深级的程序员都有需求，只是不同的职位对应的工作年限要求不同。
程序员B那时候除开实习，正式工作已经两年多了，但他十分好学，其能力水平足够匹配一个中级程序员的能力水平，奈何那家公司招中级要求年限是3年往上。
所以，程序员B什么也没管，就直接把简历意向投向了初级。当然，经过一番面试后，他“荣幸”的被录用了。
他回来后还十分高兴的告诉我，那个HR悄咪咪的跟他讲，HR看他能力不错，给他开的薪资是初级里面最高的，而且公司要求工资保密，不能跟别人说！
我...
好了，言归正传，阿里这样的大集团当然不会为了那一点点工资耽误了人才，而且他们也有严格的职级体系，根据你的个人能力来定职级。
但是，你也需要知道自己在哪一层，往上爬需要再掌握怎样的能力？
P5和P6，业务熟手
很明显，阿里是不会招个纯小白让你在公司一步一步来的，你必须要在你所在领域做到熟练：
- 能够独挡一面
- 算法和编码的基本功扎实
- 知其然（会用）
P7，细分领域专家
到这个层次也就意味着，你开始成为一个Leader了，哪怕只是一个很小的Leader，你起码具备了能让下属信服你的能力：
- 知其然知其所以然
- 系统性思考
- 问题终结者
- 会带人
P8，行业专家
↑看见没？小天梦寐以求的位置...
- 全局体系
- 跨团队领导力
- 前瞻性技术思维
他们眼里的人才
在上图中，左边是硬实力，右边是软实力。咱们就硬实力一点点来分析：
1、****良好的教育背景
听说过有专科的，但本科往上的竞争力会更强一点。还好小天是本科毕业。
2、数学能力、逻辑推理
我把第二点和第三点放一起了，也许是阿里云会非常注重算法。
当然，在日常的编程中，你算法的好坏也会决定你一些代码的繁杂程度。
曾经小天仅仅就一个九九乘法表的问题，列了几十行代码，而别人几行就搞定了。
3、快速学习的能力
不用讲，并非要你前期很强，但是你要能快速的接纳新的知识，才能为公司所用。
至于右边的软实力部分：
- 迎接挑战
- 坚持不懈
- 接受批判
- 影响他人
这更多的与自身性格和工作中潜移默化的能力相关，不具备的话是急不来的。
岗位需求
好了，到了最重要的岗位需求环节了。
阿里云这次一共是展示了5个岗位，虽是5个，但我听到更多的实在着重讲Java岗位。很多人在弹幕中也聊到了，Java招聘是个大头。
那么，刚好小天是学Java这一块的，一起看看需求吧：
- JVM
- Spring
- 多线程并发
- 高性能
- 分布式
- 消息队列
- 缓存
- 高可靠
- 数据库
不讲别的，这些项目就已经很常见了吧？
当然，下面还要细分到Redis、Kafka、MongoDB、RabbitMQ等等这些技术点上，但是真的会很难吗？
方向都已经很明确了，会很难吗？
小天昨天由于上班的原因也只能偷偷的瞄几眼，刚好就截到以上图片，分享出来给大家共同学习。
另外，小天这里有一些相关面试题，整理到冲刺阿里的文档里了，需要的朋友，帮忙转发一下文章，私信“阿里”免费领取！
部分内容呈现：
并发编程
JVM
消息中间件
还有很多，小天这里就不一一罗列证明了。喜欢的话，麻烦帮小天转发一下文章，私信“阿里”免费领取！
对阿里的岗位心动了，就赶快行动吧！↑↑↑