今天在網上看到國外的一個心理測試調查，本來只是隨便看看，但看到最後的答案，我心裏感到羞愧無比。
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爲了探索人的思維方式，心理學家聯合社會學家，邀請了22個不同層次的人，做了一個很有意思的實驗。
題目是：一位父親準備帶他的兒子去面試，爭取一個大型股票經紀公司的職位。正當他們到達這個公司的停車場時，兒子的電話響了。兒子看了爸爸一眼，爸爸說：“你接電話呀。”
打電話的人是一個貿易公司的CEO，說：“兒子，祝你好運，你一定可以的。”
兒子掛斷電話後，再次看向了就坐在他旁邊的父親。那麼，這是怎麼回事呢？
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問題結束後，受訪者開始思考，我也在思考。
“這是什麼文字遊戲？”
“我覺得可能是他爸爸提前錄的音”
“他有兩個爸爸？”
“是其他長輩打的，只是叫法上讓人奇怪？”
“他的名字叫‘Son’？”
受訪的所有人，也包括我在內都懵圈了，於是心理學家公佈了答案：
“打電話的是他媽媽，這位CEO是位女性。”
我看到答案後，非常難以相信自己剛剛沒有想到這一點。
我剛剛猜測的所有答案都是基於打電話者是一個男性形象在思考，爲什麼我沒有想到一家公司的CEO也可以是位女性。
如果我們把“CEO”換成其他名詞，例如，總統、醫生、老闆、管家、工程師等等，你是不是第一想到的也是男性，這些獨立的名詞什麼時候被我們貼上了性別的標籤？
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《紅樓夢》裏的賈家，一家上下三四百口人，這麼大的一個家本來應該是以賈璉爲主，她的媳婦王熙鳳爲輔的一個管理模式。
可是因爲賈璉能力太差，最後賈家裏裏外外的大大小小事情都落到了王熙鳳手裏。
王熙鳳很能幹，她把已經外強中乾的賈府硬生生的又續命了好幾年。
可是，王熙鳳的能幹並沒有換來賈府裏的讚揚。
因爲王熙鳳管理的太嚴苛，幾乎所有的下人們都討厭她，說她不如東府的秦可卿溫柔仁慈。
因爲王熙鳳太能幹，丈夫常常在她面前擡不起頭，婆婆常常故意當衆給她穿小鞋。
因爲王熙鳳是個媳婦，就會有人背後說她悄悄的把賈家的財物搬運到孃家去。
如果王熙鳳不是個女人，是個男人呢？對她還會有這麼多針對她性別上的議論嗎？
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其實，最讓我害怕的是，我自以爲我從來沒有對女性有過任何方面的偏見。
我不偏見女性擁有自己的事業，我不偏見女性追求心中的夢想，我也不偏見女性參加任何職業。
可是這個小測驗讓我知道，我的潛意識裏還是沒有把女性和男性放在同一個高度看待問題、思考問題。
我相信不止像我這樣的男性會無意識的對女性表現出偏見，從前面的小測試中我們可以看到，受訪者裏有男、有女，甚至還有一位女性自己就是一家公司的CEO。
這說明在男性主導下的社會里，女性也都潛移默化的接受了這個社會對自己性別上的偏見。
當社會里的一個羣體自己都開始忽視自己的時候，這是比來自任何其他人的忽視更大的悲哀。
這裏是【虎牙雜文】，
願每一個人都能被這個世界溫柔以待。
謝謝。
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