薪资福利是很多小伙伴特别关心的问题，但薪资问题是确是各个大厂闭口不能谈的红线中的红线。
这次我打算做个专题，搜集各个大厂的职级/薪资/股权分配情况，让大家有个了解。
无论能不能进这些大厂，但他们在一定程度上能代表行业的薪资标杆。
我见过远比阿里薪资更高的创业公司，也见过比大厂低很多的中小企业。
总之，拿的多的别骄傲，拿的少的别气馁，生活需要越过越好的目标，人生需要屡败屡战的勇气。
因为薪资和股票信息每年都会变动，并不能保证100%绝对准确，而且我也离开阿里多年，这里的数据均来自互联网，并通过多位好友及猎头校验，尽量做到公正准确。不对之处，请大家批评指正。
但每个职级都分为上中下三档，所以相同职级的同学，薪资并不一定相同。但每个等级都会有一个最低线和一个最高线。我们这里会列出所有职级的薪资范围。
这篇文章主要讲解阿里社招、校招、各职级的薪资、投权分配情况。
阿里的技术线的职等以P开头，管理线以M开头，职级之间存在一定的对应关系。
上图显示了各个职级所对应的名称，以及P岗和M岗的职级对应关系，也就是说P6的技术岗如果转成管理岗，职级就是M1；P7的技术岗转成管理岗，转过去后的职级就是M2
虽然阿里的职级是从P1-P14的，但技术岗而言，已经不存在P1-P4了，应届生进来就是基本上都是P5起的。
一、阿里社招：
1、年终奖考评：阿里3/6/1制度
阿里的年终奖，有的人两三个月工资，有的人十几个月工资。
是什么导致了这么大的差距？
问题就出在阿里的3/6/1考核制度上。
在讲薪资前，我们先来看看3/6/1是什么，以及阿里是如何根据3/6/1来划分奖金池的。
3/6/1制度：即假若团队有十个人，在年底打绩效时，有三个优秀名额（绩效分>=3.75），六个中等名额（绩效分==3.5），一个差名额（绩效分<=3.25）。
阿里的3/6/1制度，在整个公司是强制实施的，假若阿里有十万人（实际没那么多，这里单纯为了好算），那必有一万人是差！
被打了差的同学就很惨了，不仅没有年终奖，而且连每年的普通涨薪10%也没有了。
如果连续两次被打了差，是会被辞退的。这也就是为什么很多小伙伴不想在阿里呆的原因，压力太大。
但因为我们下面的分配机制，会导致有些十人团队可能并不会有差的名额，也可能某十人团队有两个差的名额。
阿里的绩效是从上往下打的，即不光对个人进行考核，部门和团队同样要进行3/6/1考核。
公司首先对部门进行考核，考核标准依然遵从3/6/1.
假若，你们部门被打了”3“(优秀)
那分配到你们部门里的所有资源，都会比其它部门的多。相对的，分配到你们部分的“1”的名额就会减少，这就是为什么有些10人团队里，却没有“1”的名额的原因。
所以，在被打了“3”的部门里，即便你个人被打了普通绩效(3.5)，拿到我年终也会比其它部门的人多。
2、阿里的薪资结构
阿里年薪 = 13月薪资 + 年终奖
13薪：是指每年固定发13个月工资，也就是在12月份，会发两个月工资。
年终奖：从上面的3/6/1制度可以看出，只有被“1”的人，什么都没有，其它人一般至少会有三个月薪资，这也就是网上90%的人都可以拿到3个月薪资的由来。
3、各职等薪资情况
社招进阿里，最低职等是P6，这里从P6开始列，P6、P7、P8的薪资范围来源于内部同学，相对准确，P9、P10的信息来源于猎头。
股票现在是越给越少，以前P6还会给股票，现在最低P7才会给。
而且数量也逐渐减少，大概 7 年前，一个阿里 P7 员工可拿到 2400-3200 股，而现在 P7 级别所授予的股数也就 800-1200 股。
所有股票，要工作满两年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完（很多大厂股票都是分四年给到）。
有些同学，看到给股票就两眼放光。大家还是要对股票有个正确的认识。
股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。
首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税！
但阿里的股票是赠与制的，是不需要自己出钱买的，给当然比不给强啦，而且越多越好。
二、阿里校招
校招入职一般分四个档：
一般人：俗称”白菜价“，薪资：（19K-21K）*16月 = （30-34）W
S级Offer(Special Offer):24K *16 = 38.4W,阿里的评级为本科生P4，研究生P5，博士生P6，如果本科生拿P5，硕士生拿P6，都算SP。
SS级Offer(Super Special Offer):35K *16 = 56W，几百股投票
阿里星：年薪浮动较大，平均年薪70W，加上各种补贴，有可能超过百万
三、不要羡慕，你需要的时间都会给你
说完阿里，再来说说我同学吧。
本科毕业后，我读了研究生，我一个舍友选择了北漂。
我研一下学期要去北京做项目，时隔一年再见他，整个人成熟了很多。
因为学校是广西的渣渣二本，也并没有学到什么技能，在北京并不好找工作，只能先找一个凑合着。
跟人合住在地下室，大约十平方的房间，摆了四张宿舍上下铺的床，住了八个人。
一到晚上墙上爬的都是蟑螂，怕它们爬进耳朵里，都得用纸巾塞着耳朵睡觉。
马桶是坏的，上大号只能扎马步，洗澡只能用洗脸盆烧水洗。
没钱请我吃饭，又想请我吃点好的，就带我去真功夫。
边吃边跟我说，“我要是能一天吃上一顿真功夫，算是在北京混下来了。”
近十年过去了，他已经不屑于吃真功夫了，近两年也入职美团做了管理。
他说，每一个北漂者，都是有梦想的人，当你觉得艰难时，不要气馁，不要放弃，不要自卑，因为只要努力，你想要的时间都会给你！
总结一下，要想达到自己预设目标应该做到的几点：
1.了解这个世界上你可能成为的人的类型
2.你选择你要成为什么样的人
3.搞清楚你要成为人的能力技能包
4.然后针对性的通过实践一个个点亮技能包
5.给自己充足的时间沉淀和历炼
6.达到你最终的职业规划目标
加油吧，小伙伴们，凡旦努力就总不会太差。
但行好事，莫问前程，你想要的终有一天会得到。