《人性的弱点》这本书的作者是 戴尔·卡内基，
是20世纪最伟大的成功学大师，是美国成人教育之父，著名的演说家、心理学家和人际关系学家。
两年前，人们称成功学为打鸡血，现在大家称之为鸡汤，似乎成功学跟鸡脱不开关系了，哈哈。
虽然成功学受到很多人的抨击，但是依然存在，并且这本《人性的弱点》从1937年出版，
全球总销量九千余万册，我看了一下这本书的售价是32块，那么9千多万本，是多少钱，是28个亿哦！
我相信存在即合理，那么这本书肯定有它的可取之处，经典之处。
那么，为什么我最近会选这本书呢？
想到最根本的原因，是发现因为我需要它，为什么需要，因为我发现在跟人沟通上存在很大的问题，
我以前觉得跟人沟通是证明自己，说服别人的一个过程，然而以前我并没有达到预期的效果，
还差点被自己气死，我觉得我讲什么，别人都听不懂，我费尽力气，去吧啦吧啦说了一大堆，
但是，听的人没有听明白，真的既伤心又生气。
而这本书的第一部分内容 人际关系的基本技巧，就吸引到了我。
这个观点，让我觉得醍醐灌顶：沟通的诀窍就在于，洞悉他人的立场，并能够同时兼顾自己和他人的立场。
我个人简单理解为，在沟通的时候，能够有一些同理心，站在对方的角度上考虑问题，在乎对方的感受，最后做决定的时候，尽量是双赢的局面。这样呢，你既能达到你想要的预期，又能让对方觉得很舒服，因为被照顾到了感受。
那么如何做到洞悉他人的立场呢？也就是了解到他人的需求，其实最简单的就是去主动沟通，
去问，用心观察加上你的知识储备阅历和判断力，综合分析之后，你就能做到。
读完第一部分，就让我轻松了很多，我觉得下次我跟人沟通的时候，起码不会气死我自己了，哈哈哈哈
接下来再跟大家分享一个这本书的一句，我觉的很赞的一句话：
人性的根源深处，强烈渴求着他人的欣赏与重视。
每个人都有存在的价值和潜能，学会先看到别人身上的优点，并且发自内心的去欣赏，表达赞美，让他们知道他们有多么重要，每个人都渴望被肯定。
第三个让我受益匪浅的观点就是，人都是不会轻易认错的，不要一味批评他人，与其批评，不如用鼓励的方式，让对方的自发性的改变，人是很难被改变的，除非他自己愿意去改变。
上周，我跟我的朋友讨论过这样一个问题，就是为什么很多人看了很多书，却没有过好自己的生活，讨论到最后，得出的结论是，你看的书，并没有用在实际的生活中，没有转化成你自己的东西，所以，一本书读完，并没有产生任何价值。
所以，这次，我在阅读了这本书之后，将其中我认为很好的观点，用在了举办线下活动中，比如，先肯定，再提问，比如积极主动地去请教，寻求帮助等等。
人际关系，以及沟通能力，是我以前的短板，经历过一些事情之后，我发现，你的优势，你的长板会给你带来你想拥有的东西，而你的缺点和短板会偷走甚至是夺走你拥有的。
弥补自己的短板，锻炼自己人际沟通能力，这也是我读这本书，坚持举办线下活动的原因。谢谢！