『 春招對於2020屆的同學來說，許多大廠在秋招已經招入了足夠的新人，所以機會相比於秋招會少很多。但是同樣許多大佬也已經敲定了去向，所以整體上來說，雖然機會少，但是希望卻依然很大。
而對於2021屆的學弟學妹而言，春招是找實習的關鍵時期。如果在這段時間能夠斬獲大廠實習offer，實習經驗能夠爲之後的正式秋招起到決定性的作用。
本文將根據我在校招期間持續修改簡歷而得的一些經驗和理解，給大家在簡歷書寫和修改上的一些方法和建議。本文僅代表我的個人觀點，可能不夠全面，也不一定對所有人都適用，希望還是能在大家之後的招聘中給予一些幫助。 』
01 說在前頭
2019年悄悄的在幾天前落寞離場，也迎來了全面建成小康和“十三五”規劃收官之年。
而對於廣大2020屆的應屆生而言，已經度過了或成果累累或慘淡潦草的秋季招聘。在神奇的金九銀五的日子裏，有許多校招人哭着笑着抑或苦笑着，拖着疲憊的姿態上岸，或許有不甘，或許有不服。
全軍出擊，諸神黃昏的時期終究會掩蓋在即將到來的新年爆竹聲中。然而戰鬥並不會因此結束。
春季招聘的大軍同樣正在向我們走來。這裏有這一屆不屈的鬥士和志者，也有下一屆的翹楚和先驅。
對應屆生而言，春季招聘既是決勝期，也是攻堅期。
戰鼓聲聲，旌旗獵獵。在這浩然的氣勢中，一往無前，首當其衝，率先衝入各大企業的，並不是廣大將士的肉身，而是一紙文書。（開頭好難…0.0）
鋪墊如此之久，實則爲說明簡歷在求職階段的關鍵作用，特別是在即將到來的春招之中。
02 簡歷能寫些什麼？
那麼對於應屆生而言，如何才能寫好自己的校招簡歷呢？
明確簡歷的閱者
一言蔽之，得清楚簡歷是給誰看的。簡歷可看作是向企業自薦的文書，不是洋洋灑灑千字散文，更不是墨比金貴的書法真跡。
簡歷文件經提交而起，會通過不同人的掃描和審視，在不同身份的人中都會留下不同的印象。
除去機器自動篩選的部分，一般而言，簡歷最先會經過人事小姐姐/哥哥的初篩。HR閱簡歷無數，看重的是求職者能力與崗位的匹配度，再者是簡歷中的亮點和特質（學歷、文章、獲獎等）。
他們或許不會過於關注簡歷項目中的技術細節和技術突破，但是倘若這關未過，恐怕會直接收到“與該崗位不匹配/不合適”的郵件。這裏實則要求簡歷可遵循 KISS原則和 YRIS原則，能夠讓HR快速定位你的能力和特質。
| KISS原則：“Keep it Simple and Stupid”
| YRIS原則：“Your Resume Is Scanned, not read”
根據公司的招聘習慣以及人事結構（我猜的），大多數的技術崗簡歷會在面試之前通過技術官的法眼。在技術官的眼中，大多應該不會過於糾結學歷問題（不排除個別情況）。更多的會從你的項目和經歷中去發掘你的亮點。
因此簡歷中項目和經歷的描述一定需要有技術性和邏輯性，而不是純粹工作內容的堆砌。這裏則需要引入常說的STAR原則。
| STAR原則：
| Situation：項目背景，項目的意義在何處
| Task：項目指標，項目定性或定量的指標
| Action：項目所採用的技術方法，解決方案
| Result：項目結果，項目取得怎樣的結果
採用STAR原則進行書寫簡歷可以建立起項目描述的邏輯性，讓面試官能夠流暢且有條理的獲知項目整體框架。
不過需要注意的是，STAR原則更多是爲了梳理項目的條理，切不可過多描述與技術點無關的細節。
在這個環節中，技術官會根據簡歷中項目的技術性給予評價，從而最終確定簡歷與崗位的關聯程度，決定是否通過簡歷篩選。
簡歷通過後，最終的閱者會是面試官。面試官一般會根據簡歷中的內容，引導面試者從而進行技術提問。
面試，本身是互相交流的過程，簡歷的內容、佈局和邏輯層次都會影響面試提問的進行。所以這裏給出的是“AIIM”原則。這要求簡歷中所有的描述都爲真實可信，同時所有技術點應都在面試者的掌握之內，不可誇大甚至弄虛作假。
| AIIM原則：“All Is In Mind”
明確簡歷的框架
那麼，簡歷裏到底可以放什麼內容。本文認爲不出以下幾個模塊，教育經歷，實習經歷，項目經歷，專業技能以及成果獲獎。
教育經歷不多說，保持真實性即可。若學校不好，也不必藏着掖着，不然只會引起更大的關注。
實習經歷是關鍵，倘若有優秀的實習經歷，自然是整篇簡歷的亮點。不過實習經歷應儘量體現出所在實習公司的水準。一定的前沿技術細節，一定的技術突破。
項目經歷對於無實習經歷而言，至關重要。特別還是非科班學生。項目一定要對口，即項目與應聘崗位應爲同一方向，不然對於技術官而言沒有任何價值。若是沒有對口的項目，這就是不是簡歷書寫能夠解決的問題了。
專業技能是對自己掌握或熟悉的技能做簡要的總結，主要是體現自己的知識體系和技術基礎。面試官尤其偏愛在此塊內容中尋找提問的字眼。因此書寫時所列技術點要精準，能夠讓自己可以接得下去。
成果獲獎自然也不必多說，儘量選取拿得出手的榮譽或與成果。若爲不對口成果，可作爲綜合能力的體現進行描述。比如非計算機方向的論文專利可列出，作爲科研或工程能力的體現，面試官若感興趣可細說，不感興趣自己也不必強調。
清楚簡歷的細節
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美觀
忌花裏胡哨，形式主義，錯綜複雜。宜黑白兩色，模塊分明，按理成章。 -
格式
多用點心。 -
篇幅
充實豐滿爲主。若普通人，一頁足以。若大神者，數頁隨意。 -
亮點
多媒展示，網頁鏈接，博客論壇，高星倉庫。
03 項目優化案例
本文選取某C++開發簡歷中其中一個相關度較低的項目進行優化，可從中體會優化思想。
初版
問題：背景花哨、項目標題過於專業化、項目背景不明、項目目的不明、與互聯網行業的聯繫不明
改版
重新排版和配色，表明項目角色，表明項目難點及解決方案，對技術細節進行描述優化，增加與求職崗位的聯繫，增加成果用以表明項目價值。
分析
本項目實際沒有太大特色和亮點，屬於傳統算法優化與求職崗位關係不大，但經過優化後還是能反映出求職者具有一些基本的算法思想和工程能力的。（甚至還因爲此項目從開發崗調到過算法崗進行面試）
ps：本文來源本人個人公衆號【業餘碼農】。裏面有許多校招經驗的分享，還有面經分享；之後還會分享許多我自己對於互聯網行業的一些看法，有什麼問題也可以在上面問我。感興趣的同學可以關注下。
