對於人不成熟的五個特徵和高效人士的七個習慣我想大家已經相當熟悉了，我就不說了，可以去網上看。我說說該怎麼做吧。
成熟：
1、不急於得到回報：如果去做一件事的時候只是爲了得到回報的話我覺得沒有必要去做這件事了，因爲有更多的事可以得到更多更好的回報。回報是對自己付出的肯定，不是做這件事的目的，所以一定要把他們的關係搞清。
2、自律：別聽別人說自律是一件多難的事，因爲自不自律完全在自己的掌控中，沒什麼不可控因素影響我們去自律吧。在合適、舒適的時間去做合適、舒適的事，什麼時候沒有自律就渾身不自在、難受、愧疚，什麼時候就成爲高度自律的人了。
3、情緒？！都是成年人了，理智、理性、冷靜難嗎？對於不可改變的現狀就別抱怨了，給自己個理由幹就完了；對於能改變的現狀，努力努力加把勁，萬一能扭轉局面呢。
4、學習——是一輩子的事，不要說自己不愛學習、不學習，因爲你無時無刻不在學習，打遊戲、說話、甚至喫飯都是在學習，你不是不學習，只是沒有站在學習的角度去看待生活。
5、自信，相信自己的直覺，會採用他人的建議：自己心裏得明白如果萬事靠人言的話還要你有什麼用。
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高效：
1、積極主動：有什麼放不開的？該做的早晚要做、該經歷的早晚要經歷、該學的早晚要學，何不早點呢，這樣到時候就可以再繼續再學後邊的了，學的速的與深度在不同時間不同次數下又是不一樣的，人與人之間的差距也就是這樣拉開的吧。
2、以終爲始：沒有真正的結束，只有自己心底裏邊還想不想去做這件事。
3、雙贏思維：在一個標準下會有成敗，如果跳出這一個標準的話，我們都是成功者。所以打開自己的視野，1+1是可以大於2的
4、知彼解己：自己不是世界的中心，自己最瞭解自己，所以何不把興趣點放在別人身上，先了解、理解別人，然後就知道如何讓對方理解自己了
5、要是第一：讓四象限法則成爲習慣
6、統合綜效：多一個競爭對手不如多一個雙贏的夥伴，合則兩利，不合——總會兩敗俱傷的
7、不斷更新：落後就要捱打，懂了吧
最後：要知道，自己不是天才，只是一個普通人，一步登天是不可能的，總會有一個不適應、不舒適的階段，挺過去你就很相當強了，不斷的挺過去，不停的挺過去，會不斷的向前，成功離你還遠嗎？