微軟WEBCAST課程（2008年錄製）
1.孔文達，微軟中國企業及合作伙伴事業部、職位：解決方案技術經理，[email protected]
教育經歷： 一般的一個市重點，大學是材料專業——高分子，大學本科讀了六年，大二開始實習。
——工作與學習兼得就要付出很多辛苦和犧牲。
RoadMAP： 主要以微軟的一個產品作爲突破口，做過七年MCSE講師——做好喫苦的準備，IT這一行太累。
IT的職業特性：
枯燥——成爲工作後很有體現
不被重視——企業底層的支撐平臺，不是外線、前鋒。
不斷地再學習——與時俱進
對人的綜合素質要求高——技術、溝通、演講能力
不被理解，甚至被質疑——理解和被理解
“晉升機會渺茫”——
經驗之談：
不斷自我激勵
努力跟上技術潮流
利用已有環境充實自己
不斷髮現新機會
制定一條主攻技術路線
儘量多參加各種免費的技術大會
職業生涯中的五個坎：
“青黃不接”階段：工作三年內，不要輕易跳槽，影響職業信用度，堅持下來自己的計劃。
“職業塑造”階段：工作三年——六年內，職業目標和人生目標初步制定，但容易改變。
“職業鎖定”階段：過了三十，人在這個階段追求穩定，職業野心下降，定下一輩子的目標。
“事業開拓”階段：若是沒有達到完全的創業條件，先別下手。
“事業平穩”階段：爲了一些個人的興趣和事業奮鬥。
晉升路線：
工程師/網管->項目經理->IT主管->CTO/CIO。
做好“喫得苦中苦，方爲人上人”的準備。
遇到困難不要怨天尤人。
技術層面儘量深入——技術出了問題，排錯的水平是標準。
語言能力。——演講能力、英語能力。
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