前言
這是互動媒體技術這門課，第八週週一的任務7。
這次的作業還挺有意思的，可以自由發揮自己的想象，真的還不錯。
我選擇的題目是：
假設您是一個公司/機構的老總，要從十二個人中選拔人才，請描述如何選拔，選拔的理由，要求描述每個人的特質及其與您的公司的關係；
選拔規則
作爲一個公司的老總，如果我需要選拔人才，我首先應當考慮的應該是公司的利益，就是說這個人能給我的公司帶來什麼，而這個人能給我的公司帶來什麼取決於他的能力，他的性格，他的工作積極性，他對於未來的規劃等等。
我需要的是一個與我公司的發展，與我公司價值觀高度契合的人。
對於十二個“一”的評價
面試者一號
一號面試者給我的感覺是穩重，如果選擇他，我相信把事情交給他去做，可以讓我睡個安穩覺。
面試者二號
二號面試者給我的感覺是張揚，這不是我喜歡的類型。
面試者三號
三號面試者感覺憨憨的，我不太喜歡這樣的，我跟他說話，也不知道是我沒說清楚還是他沒聽清楚。
面試者四號
四號面試者還挺會做人的，說話啥的還有點意思，能力也還不錯，可以考慮考慮。
面試者五號
五號面試者也是有一點張揚，不過他比二號好一點，他還懂得收斂，不過他肯定不會是第一人選。
面試者六號
六號面試者有點特別，他叔叔是公司董事，不能對他太苛刻，但是我同樣不會選擇他，畢竟我開公司是需要賺錢的。
面試者七號
七號面試者執行力很強，是個交代事情的好的人選。
面試者八號
八號面試者有點鈍。
面試者九號
九號面試者各方面都還不錯，但是真的特別強的能力沒有，或許適合做個小領導吧，不是這次招聘的對象，可以留一下聯繫方式，也許以後可以考慮。
面試者十號
十號面試者給我的第一感覺是沒有團隊精神，我不太願意要他。
面試者十一號
面試者十一號真的不錯，能力很強，也願意學習，還在成長期，可以培養。
面試者十二號
面試者十二號是我這次選拔人才當中最中意的一個。爲什麼這麼說呢？一個是它各方面都挺厲害的，在這個基礎，他的領導能力，業務能力以及此前的工作經歷數據給我的感覺都很好；另一個是他願意學習，願意努力，他給我說他願意996，甚至007，這是我最欣賞他的一點，不是說真的讓他996，讓他007，而是他的這種精神，他的這種積極向上的“勁”，在我看來是當代年輕人需要的。我中意他。
那麼就讓我們恭喜我們的面試者十二號，正式加入我們公司，花名：清宇！