中國第一起真正意義上的blog招聘
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作者:pangshengdong.com MSN: 200551#gmail.com
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題記：blog招聘，這個詞語在百度、google都還搜不到，有一些blogger在自己的blog上發過一些招聘信息，比如知名IT記者王翌就曾經在blog上招聘過周博通的開發人員，不過，我現在做法稍微有點不一樣，估計稱得上中國第一起真正意義上的blog招聘。 |
做企業，合作伙伴最重要，對於有想法、有能力、有激情的人來說，項目其實並不重要，資金也並不重要，合作伙伴最重要！
每個人都有自己擅長的地方，也都有自己不太擅長的地方，單槍匹馬成不了大事，我們需要夥伴！如何有效的、高效的找到合作伙伴是事業成功的一大關鍵！
利用blog點對多的特性，先讓更多的目標夥伴瞭解，然後獲得認可，再談，談成功地概率就大大提高，效率也非常高。那麼現在我先要做的就是2件事情：
1、展示一個立體、真實的我
我的blog的內容全部是寫實，因爲過分誇張、過分謙虛對我都沒有好處，說假話了，合作伙伴被“騙進來”了，但是不會穩定，於企業有害，過分謙虛了，吸引力就打折扣了，所以，我的風格是寫實，是展示一個立體、真實的、可以被您完全把握的我，讓您清楚地知道我的優點、缺點、擅長做的事情，不擅長作的事情，特別需要哪些幫助。
2、讓更多的目標夥伴看到
我會在donews，blogchina等網站開闢專欄，會在51job，《21世紀經濟報道》，《IT時代週刊》投放廣告，從6月6日開始，我們會在51job的上海頻道的知名企業招聘欄目投放廣告。
最最理想的合作伙伴是：他看了我和副總tuenhai的blog後，不用問待遇，不用問我們做什麼，他就馬上過來了，就好像現在公司的另外一名核心高層，他就是這樣進來的，他從重慶到上海了，還不知道要加入的公司是做什麼的，他只覺得我們2人肯定行，同時公司壯大了也不用擔心他的利益，而且有多少利益，關鍵還是要看做出了多少貢獻，現在即便說了也沒有用。
當然，上述的說法是最理想化的情況，他對我們高度認可，這個合作的基礎很紮實，如果他的實力又非常強的話，就可以重用，就可以成爲核心團隊成員。作爲一般員工加入公司，我們當然沒有這樣的奢望，因爲，能夠達到這個境界的只會是少數強人，對於一般人，我們還是以常規方式吸引，比如：現在我們公司就提供一日三餐，提供住宿，提供高於同行20%的工資，提供完善的福利，提供股份。
合作伙伴的穩定程度一定程度上取決於雙方的認可度，主要是對人的認可，而不是對商業模式的、對具體項目的任何，項目上的東西有時候隨着外部環境的變化是會改變的，不容易變的是人，江山易改，本性難移嘛:)
我們現在在做的是中國第一起真正意義上的blog招聘，說的誇張點，有點劃時代的意義，先搶個第一再說，大家幫我宣傳宣傳哦，中國第一起真正意義上的blog招聘是由龐升東發起的^_^
試試看 吧，估計效果不會差！如果您對於這樣的blog招聘模式有任何想法，您可以在下面留言，讓我們一起探討。
| 龐升東 於上海浦東世外桃源
2005年6月3日21:06
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引用通告地址 (1)：
http://www.pangshengdong.com/trackback.asp?tbID=16
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