人羣中看到了上一屆的師兄，面試是在一個有印度餐廳的食堂，大概幾百號面試者，幾個部門
同時開展面試,面試的是某部門軟件工程師。
面試過程簡單如下：
1.筆試
筆試比較簡單，都是一些基礎知識，不過考得比較深，陷阱比較多，筆試結束，大概就
刷了一批人，旁邊川大的哥們不幸中招，提前出局。
2.技術面試
技術面試官給筆試試卷打分，和你談一下筆試的題目，然後通知等待下一輪，再刷一批。
3.技術面試
技術面試官和你聊一下以前做的項目，再刷一批。
4.人力面試
和人力談了很久，這裏關鍵是誠實，人力會給你放邏輯炸彈，旁邊一個工作7,8年的資深
工作者就中招了，我就是實話實說，分享了大學參加"徒步夜長安"等活動，這裏願不願意加班
是一個問題，再刷一批。
5.部門總監
部門總監40多歲吧，很幽默隨和的一個人，一上來
總監：結婚沒有？
本人：未婚；
總監：爲什麼不結婚？
本人：先攢點錢，等一兩年先；
總監：不要等，多少人因爲一個"等"字錯過；
本人：......好吧
總監：回去就結婚吧！
本人：......
總監：以後打算生幾個小孩；
本人：生一個；
總監：生兩個，我現在就後悔生一個了；
本人：深圳法律不允許；
總監：管他呢，你到我年紀就知道錯了。
總監：鍛鍊嗎？
本人：經常紅樹林跑步；
總監：公司到家多遠？
本人：8公里；
總監：走路去過公司嗎？
本人：正準備施行；
總監：.......
本人：.......此處省略，不記得太多了。
面試總結：未錄用，原因應該是加班文化不認同，不過前一個月又來電話，剛入職新公司，未參與那次面試。
畢業時候華爲兩次讓去面試，因爲手頭上有國企offer，沒有同意。工作兩年之後
突然覺得，起點決定高度，平臺決定眼界，最近和一個華爲-諾西-愛立信路徑的同事聊天，忽然覺得，水漲船高，一個應屆生能做的選擇，也只是一個應屆生的眼光去看待問題，如果當年同
意去ABB做測試，然後跳出來估計至少也是西門子這個級別的公司，而不是如今這麼落魄，套用
他們的話，知道錯了，那就改吧，努力！