一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，強將手下無強兵，獨木難支一片天。
——題記
雖說前文講的是“自古強將無弱兵”，那是希望我們創業者“強己幫人”，但“三個臭皮匠也能抵個諸葛亮”，大千世界往往物極必反，現實當中的情況卻不見得如此完美，前文舉過的項羽案例就是其中之一。
而在企業界，也有無數案例，企業的興衰存亡就係於企業家一人身上，特別是中小企業當中，老闆個人的業績往往佔到了整個企業的50%，甚至90%以上，你說這樣的老闆敢關手機，敢週日休息，甚至敢生病嗎？這也是我與一些中小公司老闆交流時，聽到“我的員工都是靠我養活着”的根本原因。
造成這樣的原因很簡單，因爲中小企業沒有足夠的舞臺來容納外來的“強兵”，如果這條路被堵死，剩下的我們只能考慮如何自己培養了，而這當然面臨的問題也不少，比如：好苗子並不多、培養的時間會很漫長，期間的變數舉不勝舉等等。但從這次廈門螢火蟲選撥服務主管的過程中，給我最大的感悟是，其實再平凡的員工都有成爲“強兵”的潛質，關鍵就在於我們作爲領導者“有沒有細心去發現、有沒有耐心去挖掘”了。
說到強兵，不得不談談前兩年熱播的一部電視劇《士兵突擊》當中的許三多，他雖然“明明是個強人”，但真的是“天生一副熊樣”（這熊樣晃花了多少老闆的眼啊，所以，我說老闆的第一本事是“看人”，一開始既不被人看好，也不受人待見，但好就好在這小子特別的有自知之明，總是能夠比絕大多數人更加放低自己的位置，更能沉下心來，耐住寂寞的好好學習，就連正步走都比任何人學得認真到位，正是這種一根筋的堅持和一根筋的努力，以及對外界的各種誘惑、評價甚至蔑視的“鈍感“，最終造就了一個人見人愛的“兵王”傳奇。
無獨有偶，在廈門螢火蟲，也有一個成長經歷與許三多有着頗多相似的員工，他就是現任技術總監蘇建明。他曾經是連應聘都要母親帶着面試的人，如今卻能夠自己獨立面試應聘的服務工程師；他曾經是對着陌生人說話都臉紅心跳的人，如今卻是公司很多重要客戶的“御用工程師”。他學歷不高，其貌不揚，其言也納，但就是憑着一股不斷的學習自驅力，憑着一種十年如一日的韌性和執着（從不遲到、從不違反制度，從不無故請假），他完成了從一個不諳世事的少年蝶變成一個技術高手的不凡經歷。
就像一棵參天大樹必定是從一棵小樹苗開始長起的一樣，任何強將也都是從強兵過來的，而一個普通的員工如何成就一個強兵，我在《員工是誰》當中總結了一個“三好員工”的標準，品德好，態度好，能力好。我今天就最基本的“品德好”再深入談談我的觀點。
品德好的底線之一是不幹壞事（比如：絕不隨波逐流做私單等），而另一方面也是要求自己不要成爲管理問題的“發源地”或“始作俑者”（比如：自己不能成爲企業麻煩的製造者）。我曾經與創業前呆過的最後一家公司老闆有過一次對話，當時我任市場部經理，正面臨招人問題，我就問他：“到底該幫公司招聘什麼樣的人？”，他告訴我的原則是“品德第一，能力第二”，這句話至今都深深刻在了我的心上。那麼，作爲一個個人，如何在品德方面修煉呢？我想“多讀書，讀好書”一定是一條較爲可行的途徑，但是不是“光讀書、讀死書”就行了，我的答案是“NO”，在讀完書以後還要加上兩個條件，就是“學以致用和自律自制”。
至於一個人的態度好不好則和他的工作價值觀有着莫大關聯，如果你有一顆負責任的心，重視眼前的工作，並從中學習知識和本領，你自然能夠用最積極主動的態度來對待，反之你就會消極怠工了。而能力之所以排在最末，就是因爲如果一個人有着良好的品德，再輔以正確工作和學習態度，這個基礎打好以後，長此以往看，能力的提升並不是問題（僅僅是遲早的問題），這個道理相信許三多和蘇建明的故事已經很清楚的告訴我們了。
總結起來，“強兵”首先是一個“好人”，其次纔是一個“能人”，我經常說人的缺點是經不起在顯微鏡下看的，這麼一看誰都傷痕累累了（那些光鮮奪目的企業家、政治家也不例外）。有道是“人之初，性本善”，我們的壞毛病並非全都是天生的，往往很多都是後來被環境影響而成的，所以，唯有通過“再學習和自我管理”來重新達到新的境界，人生就像一杯水，可能會越來越渾濁，你肯定無法倒掉重來，但卻可以不斷的注入“新水”，讓這杯水變得更加清澈透明。
我們很多人都可以成爲你想成爲的那個人，無論是從唯物還是唯心的角度，這都不是能不能的問題，而是你的選擇到底是“Yes，i can”，還是“I can not”的問題。
附：《士兵突擊》經典語錄及點評
1. 不拋棄，不放棄 （點評：最容易的決定的就是放棄一件事了）
2. 什麼是有意義？有意義就是好好活。什麼是好好活？好好活就是做很多很多有意義的事（點評：要相信自己每天平凡的工作都是對客戶、對社會是有價值的！）
3. 人不能過得太舒服，太舒服就會出問題 （點評：挫折、困難、挑戰···這些都是一個人成長最好的催化劑和助燃劑）
4. 日子就是問題疊着問題，要挺胸擡頭去面對 （點評：誰能一輩子一帆風順？）
5. 信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱鉅在於漫長（點評：理想也是做出來的，而且要付出艱辛長久的努力纔行）
6. 我不玩牌，玩牌沒意義（點評：這句話對於那些沉迷於網上打牌、浪費時間的人是不是特別有警醒意義？）
7. 想到和得到,中間還有兩個字,那就是要做到 （點評：光說不練假把式）
8. 今天比昨天好，這就是希望 （點評：我們都應該看到自己每一天的進步，哪怕是一毫米）
9. 別以爲我來七連沒幾天,就長不出七連的骨頭！ （點評：就算新兵蛋子也應該有向上的骨氣，所以，每一個融入螢火蟲大家庭的新員工都應該有做“強兵”的骨氣）
10. 臉盆裏扎猛猛 想當什麼好海軍 （點評：所以說，真正的強兵是通過實踐鍛煉出來的，不是溫室培訓出來的）
11. 記住一個人的好，總強過記住一個人的壞！ （點評：這不僅可以讓我們情商更高一點，也會讓我們更快樂一點）
12. 不要對沒做過的事情說“沒意義” （點評：如果你連做都沒做過這件事，怎麼有資格說它是沒意義的呢？）
13. 你現在混日子，小心將來日子混了你 （點評：成功也不是“混”出來的）
14. 在絕望的時候纔會盡最大的努力！ （點評：希望不要到絕望的時候才使力氣，平常多努力，就用不着走到絕望的地步）
15. 迷路的時候該有個主見 （點評：心中有數，腳下有路）
16. 平常心，平常心 （點評：有了平常心，才能不浮躁，才能沉下心做好普普通通的工作）
17. 失敗是勝利的親孃 （點評：要想讓失敗當好親孃，你就必須從失敗中汲取教訓，否則，成敗只會是你的“後孃”）
18. 我一直以爲他抓的不過是一把草，當我擡頭看的時候，他抓的已經是足以讓我仰望的參天大樹了 （點評：只有不知不覺的成長才最能震撼人心，一鳴沖天的人，要麼活在神話世界裏，要麼最終神話破滅）
19. 鬼和你怕的東西不都是想出來嚇唬自己的嗎？ （點評：人應該有所敬畏，比如生命，比如自然，但用不着自己嚇自己）
20. 其中一首歌詞片段： （點評：是馬是騾子，總歸要拉出來遛一遛。不敢上戰場的戰士不能稱之爲“戰士”，不敢面對工作中挑戰的士兵，當然也不會是“強兵”了）
有一個道理不用講，
戰士就該上戰場！
是虎就該山中走，
是龍就該闖海洋；
是鷹就該搏風雨，
好鋼就該用在刀刃上！
····
有一個道理不用講，
戰士就該上戰場！
有多少道理都不用講，
戰士就該上戰場！