職場逆反心理

職場逆反心理，是指人們在工作中彼此之間因爲過度自尊，而對對方的要求採取相反的態度和言行的一種心理狀態。這種心理多發生在新員工度過了適應期，這種心理會在不知不覺中吞噬的前途，被稱爲職場的慢性毒藥。


編輯摘要
 
目錄


1 介紹 
2 表現 
3 建議 
1 介紹 
2 表現 
3 建議 
 職場逆反心理 - 介紹
職場逆反心理 職場中常會發現個別人就是“不受教”、“不聽話”，常與老闆“頂牛”、“對着幹”。這種與常理背道而馳，以反常的心理狀態來顯示自己的“高明”、“非凡”的行爲，往往來自於逆反心理。 


職場逆反心理 - 表現
總是抱怨，爲什麼別人的任務比我的輕，爲什麼別人都走了非要我加班，你又不是我的上司你憑什麼命令我，即便是上司，憑什麼對我大嚷大叫等。


“逆反”類似魯迅筆下的“腹誹”，有意見不肯說，卻在肚子中罵。由於沒有直接發作，可能一時半會兒沒人察覺，但時間久了，就很危險了。 


職場逆反心理 - 建議
凡是願意與他人配合的人，在職場上的路會越走越寬；凡是逆反心理極強，喜歡與人作對的人，他們的路會越走越窄。因爲你不喜歡別人，別人也不可能喜歡你；你疏遠別人，別人也疏遠你；在你穿上“逆反”的外衣保護自己時，你自己也正在逐漸地被邊緣化……。 


如果想在事業上取得成功，那麼就應該敞開心扉，誠實做人，認真做事，懂得分享，真心地祝福你周圍的人取得成績。當個人的力量與團隊扭成一股繩時，纔會覺得如魚得水。