這兩天面試了幾個。統一記錄下
面試一：無
面試形式：電話面試
面試來源：boss直聘
結果：一天過去了還沒收到結果，默認是涼了
(這個面試參考價值比價低)
面試時間：2020-06-22上午9:00
中科軟的，本來約的週六先電話交流下，週一去現場面，但是我週六沒接到電話，所以我就在boss上交流，將週一的現場面試改成了電話面試。
面試內容：
- 介紹下自己
- 介紹下項目
- 項目中用了SpringCloud，介紹下
- 然後問下一些其他的東西
明顯感覺到這個應該不是技術面，因爲我在boss上看到面試的人是產品經理。只是交流下。沒有感覺到好和壞
面試二：無
面試形式：電話面試
面試來源：boss不聘
結果：一天過去了還沒收到結果，估計也是涼了
面試時間：2020-06-22 下午3:00
這個面試是當天上午我在地鐵站上約的面試，主動找我的。然後電話約的下午3點面試。
面試內容：
- 離職原因
- 之前的工作內容
- 現在這家崗位的情況，需要做什麼
- 其他問題我不記得了。
- 最後一個是我有什麼問題
這個面試只能算是一個初步交流，沒有問太深的問題。感覺不出來什麼東西
面試三：有參考價值
面試形式：微信視頻面試
面試來源：拉鉤不招
結果：初次面試通過，下午有現場面試（其實我不太想去，但是可以積累面試經驗）
面試時間：2020-06-22 下午4：40
面試內容：
- 一開始就先介紹了這次面試只是初步瞭解下。如果通過了有後續的二面
- 先介紹自己，每次必有
- http協議和https協議的端口號分貝是什麼
- 響應碼301（重定向）和302（文件確實存在但是改變了位置）什麼意思
- http協議已經出到什麼版本了
- http協議1.1對比1.0的主要更新是什麼
- 圖片格式除了jpg，png還有什麼
- 數據傳出除了xml，json，谷歌還出一種格式，是什麼（YAML）
- HTTP協議的有哪些方法
10.計算機即使斷電了也還記得時間，是什麼原因（COMS） - 其他的不記得
問題都不復雜。但是也是有些當時沒有打上來的，上面括號裏面的內容
主要是HTTP協議問得多點，然後一些各個方面的問題。我覺得這個面試只是初步的一個眼緣吧。具體的得看今天下午的現場面試
面試四：有參考價值
面試形式：現場面試
面試來源：boss不聘
結果：昨天上午面試的，結果未知，自我感覺：有些問題答上來，有些沒有
面試過程
- 先去做了套筆試題，一年以內和2-5年的。我選了2-5年的。題目有些做了，有些沒做
- 使用過哪些集合類，講解下
- hashmap
- linkedlist和arraylist的共同點和區別
- Threadlocal
- synchronize
- Java版本更新了什麼東西（這個我也沒關注）
- redis的基礎數據類型
- redis緩存穿透怎麼解決
- 布隆過濾器的原理
- mysql事務隔離級別
- mysql索引
- mysql執行計劃（這個沒有答上來，然後就沒有問了。難道因爲這個我就涼了？）
- 你有什麼問題
這個面試其實還好。大部分我都知道。但是不知道我的描述會不會有問題，因爲hashmap的時候0.75我給說出了0.7
面試5：體驗極差
面試形式：現場面試
面試來源：boss不聘
面試結果：沒通過
面試過程：上午約的面試，技術面試聊了兩句話就說不匹配了，他們是因爲有人要離職了。想找個人馬上頂替的。需要匹配度非常高的人。那我明顯就不合適。這是很正常的。而且我覺得現場說這個也沒問題。問題在於沒有相關經驗，匹配度差，簡歷不就可以直接看出來嗎。爲什麼還要約面試？體驗極差
小結
- 下次線程面試前最好請求約個電話或者視頻面試，先確認下基本意向
- 外包公司是真的多
- 說話儘量說慢點，說清楚點。還可以混點時間